摘 要：如何對大學(xué)生綜合素質(zhì)作出客觀公正的評價？這是目前全國各高校普遍研究的熱點問題之一。大學(xué)生綜合素質(zhì)的評價不僅要由學(xué)校來評判，企業(yè)的評價也是非常重要的。為了使高校培養(yǎng)出來的學(xué)生要能夠滿足招聘企業(yè)的要求，這就需要一套由企業(yè)人員參與制定的大學(xué)生綜合素質(zhì)評價指標(biāo)體系。通過問卷調(diào)查的方式組織調(diào)研，運用SPSS統(tǒng)計分析軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，從而得到一套較為實用的大學(xué)生綜合素質(zhì)評價指標(biāo)體系。

關(guān)鍵詞：指標(biāo)體系；因子分析；信度分析

中圖分類號：G641 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1002-2589（2012）24-0188-02