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        關(guān)于旅游職業(yè)院校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的若干思考

        2012-12-31 00:00:00李亞男
        讀寫算·素質(zhì)教育論壇 2012年33期

        摘要 隨著旅游業(yè)的飛速發(fā)展,社會(huì)對(duì)旅游人才的需求不斷提升。旅游職業(yè)院校為了更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展,促進(jìn)多元化人才的培養(yǎng),應(yīng)不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,以提高學(xué)生職業(yè)核心能力,使旅游職業(yè)院校的學(xué)生真正適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。本文簡(jiǎn)要分析了旅游職業(yè)院校面臨的一些問題,并提出了人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新方案。

        關(guān)鍵詞 旅游職業(yè)院校;人才培養(yǎng)模式;創(chuàng)新

        一、旅游職業(yè)院校人才培養(yǎng)遇到的問題

        隨著教育體制改革的不斷深化,人才培養(yǎng)模式已經(jīng)成為當(dāng)前許多院校比較關(guān)心的問題,人才培養(yǎng)模式是否得當(dāng),不僅關(guān)系到學(xué)生未來的就業(yè)方向以及就業(yè)能力,同時(shí),也影響著職業(yè)院校的聲譽(yù)和未來的發(fā)展。在一些職業(yè)院校傳統(tǒng)的教學(xué)管理過程中,由于缺乏產(chǎn)業(yè)跟蹤,在教學(xué)管理上社會(huì)認(rèn)識(shí)滯后,教學(xué)理念和教學(xué)思想跟不上時(shí)代的發(fā)展步伐,導(dǎo)致人才培養(yǎng)目標(biāo)落后于社會(huì)的需求。不能夠適應(yīng)社會(huì)的不斷發(fā)展。要想職業(yè)教育跟上時(shí)代的發(fā)展步伐,必須更新教學(xué)理念,改變傳統(tǒng)落后的人才培養(yǎng)模式,注重學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),以提高學(xué)生職業(yè)核心能力。下面我們簡(jiǎn)要分析一下人才培養(yǎng)過程中遇到的一些問題。

        1.生源文化水平較低,教師實(shí)踐能力不強(qiáng)

        由于職業(yè)院校的學(xué)生大多數(shù)是中學(xué)時(shí)期學(xué)習(xí)成績(jī)不高的學(xué)生,文化水平較低,在教學(xué)過程中難免會(huì)遇到這樣或那樣的問題。因此,加強(qiáng)學(xué)生素質(zhì)教育,有效提高學(xué)生的文化理論水平也非常關(guān)鍵。另外,教師實(shí)踐能力不強(qiáng),專業(yè)化水平不高,也是一些旅游職業(yè)院校不容忽視的一個(gè)問題。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,一些旅游院校的教師沒有行業(yè)背景,到一線企業(yè)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)也比較少,這些因素都影響著人才培養(yǎng)能力的提升,不能夠與社會(huì)需求相適應(yīng)。

        2.教學(xué)方法落后,課程體系不健全

        一些職業(yè)院校還沒有擺脫傳統(tǒng)的教學(xué)模式,教學(xué)方法比較落后,并且課程體系不健全,專業(yè)課程的安排不科學(xué)、不合理,普適性課程較多,缺乏有針對(duì)性的專業(yè)操作課程。同時(shí),教學(xué)方法需要?jiǎng)?chuàng)新,專業(yè)課程實(shí)踐性不強(qiáng),欠缺仿真模擬氣氛,雖然在教學(xué)手段上許多院校也運(yùn)用了多媒體教學(xué),但還沒有較強(qiáng)的適用性。所有這些因素,都制約著學(xué)生專業(yè)水平的提升。

        二、旅游職業(yè)院校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新方案

        旅游職業(yè)院校必須改變以往的教學(xué)模式,用嶄新的教學(xué)理念促進(jìn)人才的培養(yǎng)。在人才培養(yǎng)過程中,不但要關(guān)注教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)方法,更要關(guān)注旅游企業(yè)對(duì)于人才的需求,人才培養(yǎng)要和社會(huì)需求相適應(yīng),要在社會(huì)需求的視野下創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。同時(shí),加強(qiáng)校企合作,構(gòu)建立體化實(shí)踐教學(xué)體系,重視學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng),促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

        1.加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)“雙師型”教學(xué)人才

        教師隊(duì)伍建設(shè)是提高教學(xué)水平的關(guān)鍵因素,因此,教師隊(duì)伍建設(shè)是人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的首要問題。旅游職業(yè)院校要從各個(gè)方面,有效提高教師的業(yè)務(wù)水平以及專業(yè)素質(zhì),強(qiáng)化教師職業(yè)實(shí)踐訓(xùn)練,充分利用企業(yè)資源,努力打造教師隊(duì)伍。由于受傳統(tǒng)教學(xué)理念的影響,一些旅游職業(yè)院校教師理論強(qiáng)、實(shí)踐不足,許多教師缺乏企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此,在教師隊(duì)伍建設(shè)上,要采取有效的校企合作模式,加強(qiáng)教師的職業(yè)技能培養(yǎng),讓教師帶隊(duì)到企業(yè)實(shí)訓(xùn),在實(shí)踐中更新教學(xué)理念,發(fā)現(xiàn)問題、研究問題,并將這些問題帶到教學(xué)中來,促進(jìn)學(xué)生對(duì)于實(shí)踐知識(shí)的掌握。同時(shí)必要時(shí),也可以派一些年輕教師到企業(yè)掛職學(xué)習(xí),在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),消化理論。這樣在教學(xué)過程中,才能夠更好的將理論與實(shí)踐相結(jié)合,培養(yǎng)“雙師型”教學(xué)人才。教師不但要具有過硬的理論知識(shí),同時(shí)還必須具有豐富的實(shí)踐能力,能夠?qū)⒖菰锏睦碚撆c靈活的社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合,重視學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng),促進(jìn)學(xué)生全面、健康的發(fā)展。

        2.更新教學(xué)理念,重視課程開發(fā)

        隨著教育體制改革的不斷深化,以及社會(huì)對(duì)于人才需求的不斷增加,高職院校也要加大人才培養(yǎng)力度,更新教學(xué)理念,使培養(yǎng)出來的人才能真正適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。近些年來,隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,在教學(xué)理念上,我們也要擯棄傳統(tǒng)的教學(xué)方法,重視課程開發(fā),使專業(yè)課程教學(xué)能夠適應(yīng)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在教學(xué)過程中,不要過多的依賴教材,要重視課程開發(fā)環(huán)節(jié)。在教學(xué)過程中,改變“一言堂”的傳統(tǒng)教學(xué)方法,要以學(xué)生為中心,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的主觀能動(dòng)性,打破照本宣科的教學(xué)模式,開發(fā)具有實(shí)用價(jià)值的教學(xué)案例,讓學(xué)生通過實(shí)際案例分析體驗(yàn)學(xué)習(xí)。同時(shí),不斷更新課程內(nèi)容,使課程內(nèi)容實(shí)用性更強(qiáng),以此來增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高學(xué)生的實(shí)踐能力。

        3.加強(qiáng)校企合作,實(shí)現(xiàn)教、學(xué)、用一體化創(chuàng)新

        校企合作是實(shí)現(xiàn)“教、學(xué)、用”一體化的有效手段,旅游職業(yè)院校要充分利用校企合作模式,打造現(xiàn)代化的實(shí)訓(xùn)基地。要不斷進(jìn)行教學(xué)改革,將理論知識(shí)與社會(huì)實(shí)踐緊密結(jié)合,積極打造工學(xué)相結(jié)合的教學(xué)環(huán)境。以企業(yè)需求為導(dǎo)向,有針對(duì)性的設(shè)置專業(yè)課程,努力建設(shè)校企合一的現(xiàn)代化實(shí)訓(xùn)基地,并采用多種合作模式,構(gòu)建“教、學(xué)、用”立體化實(shí)踐教學(xué)體系。旅游職業(yè)院校要采取有效手段與一線企業(yè)達(dá)成一致,共同建設(shè)好校內(nèi)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所。同時(shí),把校內(nèi)生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)與到旅游企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)緊密銜接,并且采取供需一體的產(chǎn)教結(jié)合、訂單培養(yǎng),實(shí)施“訂單式”培養(yǎng)模式,以“誠信、互惠”為原則,完成校企合作教學(xué)實(shí)訓(xùn)任務(wù)。實(shí)現(xiàn)人才共育、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,打造工學(xué)結(jié)合的教學(xué)模式,實(shí)現(xiàn)“教、學(xué)、用”一體化創(chuàng)新,以提高學(xué)生職業(yè)核心能力。

        旅游職業(yè)院校在人才培養(yǎng)過程中,一定要以社會(huì)需求為導(dǎo)向,改變傳統(tǒng)的教育觀念,重視課程開發(fā),努力打造“雙師型”教學(xué)隊(duì)伍,加強(qiáng)職業(yè)核心能力的培養(yǎng)。同時(shí),加強(qiáng)校企合作、實(shí)現(xiàn)“教、學(xué)、用”一體化創(chuàng)新,培養(yǎng)更多適應(yīng)社會(huì)旅游業(yè)需要的應(yīng)用型人才。

        參考文獻(xiàn):

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        [2]溫正胞.“無邊界”及其挑戰(zhàn):全球化視域下政府、高等教育與市場(chǎng)的關(guān)系[J].比較教育研究.2010,(02)

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