
1999年8月,京城地產(chǎn)界發(fā)生了一件大事:鄧智仁(代表“香港至祥”入股現(xiàn)代城并策劃現(xiàn)代城之銷售工作)離開現(xiàn)代城以后,利用高額報酬的誘惑和潘石屹實行“末位淘汰”給銷售員帶來的壓力,同現(xiàn)代城對面的中國第一商城聯(lián)手導(dǎo)演了震驚業(yè)內(nèi)的“挖人事件”。
潘石屹回到北京,才知道出了大事。負責(zé)銷售的總經(jīng)理說大概50多個銷售人員一個都沒了,全都不見了。而潘石屹給銷售人員們打電話,不是關(guān)機,就是不接,更有甚者接了電話,很明白地告訴潘石屹,“不陪你玩了”。原來,鄧智仁已經(jīng)將現(xiàn)代城的精英銷售人員高薪挖走了。
“最后一共走了23個人,還留下來一部分。試想一個大學(xué)剛剛畢業(yè)的小姑娘,人家一下給她付上十幾萬、二十幾萬的現(xiàn)金(工資)也是挺有誘惑力的。但實際上對于房地產(chǎn)廣告宣傳(的費用)來說,這是一個比較小的數(shù)字。房地產(chǎn)廣告宣傳(的費用)都是上千萬的數(shù)字。所以‘中國第一商城’把這些銷售人員挖走以后他們馬上就(召)開新聞發(fā)布會,說他們強有力的競爭對手已經(jīng)垮了,他們所有的人全都跑過來了。然后讓購買我們房子的人趕緊去退房,來購買‘中國第一商城’的房子。在我看來他們這一次策劃是非常成功的?!迸耸僭谒臅锘貞?。
在出事當(dāng)晚,潘石屹請被挖走的人吃飯并溝通無果后,第二天就請了三四個媒體的朋友吃飯。媒體的朋友對潘石屹說:“家丑不外揚,你的這個事情,就不要發(fā)消息了,不就是挖走20多個人嗎?影響也不是很大?!迸耸傧?,他們說得也有道理,于是基本上接受了。可是當(dāng)天晚上,潘石屹又得到了一個消息,被挖走的銷售人員被鄧智仁請去飯店吃魚翅了。還要找來媒體記者,開新聞發(fā)布會,說現(xiàn)代城已經(jīng)不行了,他們的總經(jīng)理也要跑了。
“當(dāng)天晚上,一個是他們吃魚翅,對我是一個刺激;再一個就是他們要開新聞發(fā)布會,對我又是另外一個刺激?!迸耸倩貞?。
隨后,潘石屹就寫了一封信,這封信的題目叫《現(xiàn)代城的四名副總監(jiān)被高薪挖跑了》。信的最后有一段話:“現(xiàn)代城的員工,無論我們成功還是失敗,無論我們受到競爭對手什么樣的打擊,千萬不要忘記我們做人的準(zhǔn)則,不要忘記我們的使命,也不要忘記客戶對我們的期盼?!钡诙?,他就在《北京青年報》、《北京晨報》、《北京晚報》和《精品購物指南》這幾家在北京有影響力的報紙都買了半版的廣告版面。這封信成功地被發(fā)出去了。隨后中央電視臺《經(jīng)濟半小時》和《北京特快》都做了報道。
事情做完以后,給現(xiàn)代城帶來的最大的收獲,是現(xiàn)代城一下子凸顯出來了?!巴谌耸录币渤闪伺耸偈聵I(yè)發(fā)展的一個轉(zhuǎn)折點。當(dāng)年,現(xiàn)代城全年的銷售額達到了18.9億元。其后,2000年1月8日,SOHO現(xiàn)代城開盤認購時,北京雖正值歲末寒天,但長安街上卻連夜排起了購買的長龍?,F(xiàn)代城在一夜間成了北京最知名的樓盤,潘石屹成了房地產(chǎn)界最知名的人物之一。
(摘自臺海出版社《危機管理:后危機時代的八大管理策略》 編著:楊