安源路礦工人大罷工是中國共產黨成立初期組織的一場大型的罷工運動。1922年9月14日，安源路礦工人為要求承認俱樂部有代表工人權利和增加工資而舉行罷工。路礦當局勾結軍閥派兵企圖鎮(zhèn)壓。在共產黨人劉少奇、李立三等的領導下，1.7萬多工人英勇斗爭，迫使路礦當局承認工人提出的大部分條件，18日罷工取得了勝利。
　　安源“罷工歷時五日，未傷一人，未敗一事”，以共產黨和工人的完勝而落幕。罷工取得的紅利是巨大的，包括政治紅利和經濟紅利。
　　人們或許對罷工工人的紀律性印象最深，不知道共產黨是用了什么辦法。
　　實際上，工人嚴格的紀律性源自嚴密的組織。劉少奇在寫給中共中央的報告中，透露了這個秘密。原來安源工人俱樂部借鑒俄國工會和法國工團的經驗，以“十人團”為基本單位。就是每十個人為一個單位，相當于軍隊的一個班；每個十人團推舉一人為首領，相當于軍隊的班長；每十個十人團組成一個百人團，推舉出來一個首領稱“百代表”，相當于連長；若干個百代表推舉出一個總代表，形成俱樂部的最高權力機構——“主任團”，主任團再選出一位主任（李立三是首任主任）作為召集人。重大決策由主任團做出，再按照從上到下的嚴密組織系統(tǒng)嚴格貫徹下去。
　　因此劉少奇在報告中寫道：“此次罷工，如果沒有俱樂部的指揮，工人的行動只是盲目的、極無系統(tǒng)的；而且群眾運動的熱度是不能持久的，運動過后，群眾氣冷，即成一盤散沙，無法使之維持永久。”
　　罷工勝利之后，工人俱樂部的勢力幾乎控制了整個安源地區(qū)，用路礦兩局的說法：“萍礦之命脈，已操俱樂部之手”。工人們認識到，要想提高地位除了團結斗爭別無他途，加入工人俱樂部成了身份的象征，俱樂部會員每月需按時交納會費，3個月不交就要被除名。
　　罷工勝利也給俱樂部帶來可觀的經濟收入，每月可以從礦局領取津貼1000元，從路局領取津貼100元，可收到常月費（工會會員費）480元，每月收入達1580元。除去各項必須的開支，俱樂部每月還能節(jié)余很多錢，用于支援其他地區(qū)的工人兄弟。
　　這些錢都是怎么花的呢？
　　俱樂部為自己爭取到3處房產，建起了一座能容納2000人的講演大廳，經常請一些劇團上演文明戲；礦區(qū)內有了工人圖書館，能看到各地的報紙。工人補習學校擴大規(guī)模，由1所變成了7所，另外還建了一所工人子弟小學，700余名工人子弟享受免費的義務教育；礦內小學聘請的老師每月工資30元，比長沙和南昌市小學教師的工資還高。
　　礦區(qū)內部的秩序轉由工人糾察隊維持，當地軍警不能插手。工人有自己的裁判委員會，司法獨立，儼然成了社會主義理想的試驗田，被人們稱為“小莫斯科”。
　　安源罷工還有一定的示范作用，此后共產黨領導工人又進行了一系列的工人罷工。如開灤工人大罷工，迫使資方提高工資，從以前的每月27元增加至37元。湖南省常寧水口山礦是當時國內最大的鉛鋅礦，也是湖南省趙恒惕政府的財庫，那里的工人希望建立自己的俱樂部。安徽省罷工骨干蔣先云被派去水口山礦，幫助那里的工人建立了俱樂部，通過罷工，工人增加了工資，均分了紅獎。安源工人俱樂部不僅為其他地方的工人提供了罷工經驗，而且還提供了經濟援助。如援助唐山、京漢、水口山、漢陽鐵廠等處失業(yè)工人近2000元，援助株洲、長沙等地遭受水災的難民千余元；此外還每月繳納全國鐵路總工會會費150元。
　　（摘自北岳文藝出版社《紅色賬簿：1921～1927》 作者：馬祥