□王玉初

中組部、人社部近日印發(fā)《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》，規(guī)定公務(wù)員要進行任職回避、地域回避和公務(wù)回避。除血親關(guān)系和相關(guān)公務(wù)活動的回避外，規(guī)定還明確了公務(wù)員一般不得在成長地擔(dān)任市（地、盟）黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)成員。

我國相關(guān)法律對回避制度早已作出規(guī)定，這次則更具有可操作性。要讓回避制度發(fā)揮其預(yù)期的防范作用，最為要緊的在于“執(zhí)行”。唯有在執(zhí)行環(huán)節(jié)不打折扣，回避制度才能形成一道天然的屏障，才有利于規(guī)范干部的用權(quán)、預(yù)防腐敗等。

一要在人事任用上把回避制度作為一條鐵律和準(zhǔn)則。在工作中，回避制度必須加以嚴格執(zhí)行，這既是對事業(yè)的保障，亦是對干部的一種保護與關(guān)懷。

二要動態(tài)發(fā)現(xiàn)，及時執(zhí)行回避制度。干部在工作中需要回避的內(nèi)容可能是一個動態(tài)的過程，有職務(wù)上的變動，有婚姻關(guān)系的建立等。公務(wù)員必須及時報告相關(guān)情況，然后由組織根據(jù)實際情況作出調(diào)整，對沒有上報必須給予追究。

三要借助群眾的眼睛，接受社會的廣泛監(jiān)督。群眾的眼睛是雪亮的，回避制度的執(zhí)行，可以借助群眾的監(jiān)督來推動。特別是要執(zhí)行公務(wù)活動回避，避免官員與有利害關(guān)系的人或單位之間的違規(guī)行為發(fā)生?！?/p>