我國(guó)是博士研究生培養(yǎng)大國(guó),目前每年招收博士研究生接近25萬(wàn)人。按照規(guī)劃,到2020年招收博士研究生數(shù)量還要大幅度增加。在如此大的招生規(guī)模下,如何保證培養(yǎng)質(zhì)量將是一個(gè)重要問題。當(dāng)前影響我國(guó)高校博士研究生培養(yǎng)質(zhì)量的主要是管理方面的因素,包括培養(yǎng)規(guī)模、考生來源、生活待遇、研究條件、成果評(píng)價(jià)與學(xué)術(shù)氛圍等。

為提高博士研究生培養(yǎng)質(zhì)量,提出如下建議:

1.為了真正提高博士研究生生源質(zhì)量,在肩負(fù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的高校,要取消在職博士研究生招生;要大力加強(qiáng)直博生培養(yǎng)過程管理;要改革單獨(dú)招收博士研究生的現(xiàn)狀,實(shí)行碩士研究生和博士研究生統(tǒng)一招生培養(yǎng)模式,合并當(dāng)前的碩士研究生和博士研究生培養(yǎng)方案。

2.對(duì)于在學(xué)的直博生和碩士與博士統(tǒng)一招收的研究生,要加強(qiáng)對(duì)他們轉(zhuǎn)入博士研究生綜合考試環(huán)節(jié)的管理。適合繼續(xù)培養(yǎng)并有濃厚學(xué)習(xí)興趣的研究生,方可進(jìn)入博士研究生學(xué)習(xí)階段。不適合繼續(xù)學(xué)習(xí)的研究生,可允許他們提前畢業(yè),但能夠獲得碩士學(xué)位。

3.要加大導(dǎo)師選擇博士研究生的力度,把真正具有科學(xué)熱情、真正愿意終生從事科學(xué)研究、真正具有培養(yǎng)前途的年輕人選拔到博士研究生隊(duì)伍中來。在目前實(shí)行的導(dǎo)師項(xiàng)目資助制培養(yǎng)模式下,大幅度提高博士研究生生活待遇,要改革科研經(jīng)費(fèi)中人員費(fèi)的比例,建立起支持創(chuàng)新研究的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。

4.要改進(jìn)博士研究生科研成果評(píng)價(jià)機(jī)制。當(dāng)前普遍的做法是硬性規(guī)定博士生畢業(yè)前要發(fā)表一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文。創(chuàng)新研究要有寬松自由的學(xué)術(shù)環(huán)境,鼓勵(lì)創(chuàng)新,也要允許失敗,要有十年磨一劍的寬容。對(duì)于一些重要基礎(chǔ)研究成果的學(xué)術(shù)評(píng)價(jià),不能急于求成,不能用簡(jiǎn)單量化指標(biāo)評(píng)價(jià)研究成果,要著力加強(qiáng)博士研究生創(chuàng)新環(huán)境建設(shè)。

(魯安懷?全國(guó)政協(xié)委員,北京大學(xué)地球與空間科學(xué)

學(xué)院教授)