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        基于悟性培養(yǎng)的高職營銷專業(yè)五步教學(xué)法*

        2012-10-25 09:39:24閆春榮
        職業(yè)教育研究 2012年3期
        關(guān)鍵詞:營銷策劃悟性教學(xué)法

        閆春榮

        (麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院 浙江 麗水323000)

        基于悟性培養(yǎng)的高職營銷專業(yè)五步教學(xué)法*

        閆春榮

        (麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院 浙江 麗水323000)

        通過對高職院校營銷專業(yè)畢業(yè)生及企業(yè)營銷相關(guān)崗位能力需求的調(diào)研結(jié)果分析,發(fā)現(xiàn)企業(yè)對營銷人員的悟性格外重視。因此,如何對營銷專業(yè)學(xué)生進(jìn)行悟性培養(yǎng)就成為營銷專業(yè)教師重要的研究課題。本文以營銷策劃實(shí)務(wù)課程教學(xué)為例,探討了培養(yǎng)營銷專業(yè)學(xué)生悟性的“觀、習(xí)、仿、試、析”五步教學(xué)法的應(yīng)用。

        高職;悟性;營銷專業(yè);五步教學(xué)法

        通過對高職院校營銷專業(yè)畢業(yè)生及企業(yè)營銷相關(guān)崗位能力需求的調(diào)研,筆者發(fā)現(xiàn)企業(yè)對從事營銷崗位的人員能力與素質(zhì)要求很高,如對學(xué)習(xí)能力、積極工作的態(tài)度、吃苦耐勞的精神、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、營銷專業(yè)技能等很多方面都有較高的要求,其中對悟性與工作激情格外重視。這意味著培養(yǎng)合格的職業(yè)營銷人員舉一反三、觸類旁通的悟性及其充滿激情的職業(yè)素質(zhì)十分必要。在營銷職業(yè)能力中的營銷策劃與執(zhí)行能力是職業(yè)營銷人的營銷綜合能力,但其形成的難度較大,如何利用課內(nèi)外的教學(xué)實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo),是一項(xiàng)值得研究的課題。筆者總結(jié)多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn),培養(yǎng)過程需經(jīng)歷“觀、習(xí)、仿、試、析”五個(gè)基本環(huán)節(jié),即觀察、學(xué)習(xí)、模擬、分析、實(shí)踐五環(huán)節(jié)的循環(huán)往復(fù)。通過這五個(gè)基本環(huán)節(jié),對實(shí)現(xiàn)學(xué)生悟性的提高、營銷素質(zhì)的養(yǎng)成及營銷策劃能力的提升有一定效果。

        實(shí)施基于悟性培養(yǎng)的五步教學(xué)法的必要性

        營銷工作更需要悟性 有學(xué)者說:“營銷,學(xué)了不等于懂了;懂了不等于會做;會做不等于能成功”。仔細(xì)分析,這其中包含了兩個(gè)內(nèi)容,即理解力與悟性。能否學(xué)會,更多地是由理解力決定的;學(xué)會能否用得好則是由悟性來決定的。可見,悟性是一種不同于理解力的心理能力。理解力依靠理性的分析,遵循邏輯過程,能達(dá)到對事物本質(zhì)的清晰認(rèn)識;而悟性則是人們以體驗(yàn)、領(lǐng)悟的方式把握事物及其內(nèi)在意義的心理能力,憑借全身心的體會,最終能自行獲得解決問題的方法。認(rèn)識客觀世界,需要悟性,進(jìn)行營銷策劃工作尤其需要悟性。

        悟性培養(yǎng)的“瓶頸”因素 悟性培養(yǎng)受到來自傳統(tǒng)教學(xué)模式及應(yīng)試教育的制約。傳統(tǒng)的教學(xué)模式倡導(dǎo)師者“傳道、授業(yè)、解惑”三段式,將悟性視為是學(xué)生的天資,未給予足夠的重視;一直以來,為適應(yīng)高考的普通義務(wù)教育養(yǎng)成學(xué)生習(xí)慣于與教師核對答案,而教師也一向要為學(xué)生提供標(biāo)準(zhǔn)答案。這也在某程度上對悟性的培養(yǎng)有一定的約束。對于營銷專業(yè)學(xué)生來說,這種三段式的培養(yǎng)尤顯不足。對于營銷策劃能力的培養(yǎng)更是需要突破原有教學(xué)模式。

        基于悟性培養(yǎng)的教學(xué)五步法實(shí)施

        觀,即觀察 觀察可以用“二進(jìn)”來概括,一是進(jìn)圖書館,通過閱讀商界知名成功人士的傳記、故事,利用榜樣的精神力量感召學(xué)生、啟迪學(xué)生,培養(yǎng)其積極、樂觀、自信及健康向上的心態(tài),樹立自己的奮斗目標(biāo);二是進(jìn)市場,通過逛街,感受真實(shí)氛圍,使學(xué)生認(rèn)識到為何有的企業(yè)繁榮、有的企業(yè)衰敗,從而認(rèn)識到出奇制勝的營銷策劃與執(zhí)行是何等重要。通過觀察,促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)力的形成,而內(nèi)驅(qū)力是悟性形成的前提。

        習(xí),即學(xué)習(xí) 這里的學(xué)習(xí)是指問題式學(xué)習(xí),即在教師的指導(dǎo)之下學(xué)生的主動學(xué)習(xí),而非傳統(tǒng)的上課記筆記、考前背筆記、考完全忘記的那種應(yīng)試性學(xué)習(xí)。問題式學(xué)習(xí)法就是創(chuàng)設(shè)問題情境,使學(xué)習(xí)內(nèi)容融入需要解決的問題之中。如講解營銷策劃之廣告策劃中的廣告策略時(shí),運(yùn)用問題式學(xué)習(xí)法,即先給問題,讓學(xué)生帶著解決問題的心態(tài)去學(xué)習(xí)新的知識點(diǎn)。具體設(shè)計(jì)如表1所示。

        表1 學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)表

        仿,即模擬 設(shè)計(jì)仿真情境,以模擬的方式運(yùn)用所學(xué)的營銷策劃原理解決營銷中的問題,以此來驗(yàn)證學(xué)生對知識的掌握情況以及知識的實(shí)用性。具體操作是對“習(xí)”過程的逆向設(shè)計(jì),即通過對營銷策劃的相關(guān)原理學(xué)習(xí)的檢驗(yàn),進(jìn)一步鞏固學(xué)生對所掌握知識的熟練程度,即在模擬中學(xué)。具體表現(xiàn)如表2所示。

        試,即實(shí)踐 “牛刀小試”是營銷策劃教學(xué)中不可或缺的一環(huán),沒有這一環(huán)節(jié),終會使?fàn)I銷策劃僅限于紙上談兵。正如著名教育家陶行知先生一再強(qiáng)調(diào)指出的 “生活即教育”、“教育只有通過生活才能產(chǎn)生作用并真正成為教育”,應(yīng) “讓學(xué)生走進(jìn)生活,體驗(yàn)生活”。市場營銷專業(yè)的教學(xué)更應(yīng)如此,“讓學(xué)生走進(jìn)企業(yè),體驗(yàn)營銷氛圍”走進(jìn)企業(yè),體驗(yàn)未來要從事的崗位工作,積累經(jīng)驗(yàn)、提高悟性。具體表現(xiàn)為“走出去、請進(jìn)來”,把學(xué)生以5~6人為一組,分成若干個(gè)團(tuán)隊(duì),到企業(yè)中去自行找服務(wù)項(xiàng)目,把項(xiàng)目拿回來進(jìn)行營銷策劃。具體如表3所示。

        析,即分析與總結(jié) 此環(huán)節(jié)對學(xué)生悟性的形成是個(gè)拐點(diǎn),效果好會大大激發(fā)學(xué)生主動學(xué)習(xí)的熱情,提高學(xué)習(xí)的興致。應(yīng)用的時(shí)機(jī)一般應(yīng)選擇在“觀”、“習(xí)”、“仿”及“試”之后,及時(shí)進(jìn)行分析與總結(jié),鼓勵(lì)學(xué)生在互動中共享收獲與遺憾。需要教師幫助時(shí),教師又成了主角。但此“主角”非彼“主角”,此時(shí)的學(xué)生是帶著困惑主動學(xué)習(xí),那種對知識的渴望、對亟待解決問題的期盼會使教學(xué)效率達(dá)到頂點(diǎn)。如此反復(fù),會引導(dǎo)學(xué)生對學(xué)習(xí)的主動探求,這是提高悟性的必備條件。

        表2 模擬教學(xué)設(shè)計(jì)表

        表3 實(shí)戰(zhàn)教學(xué)設(shè)計(jì)表

        [1]連漪.市場營銷學(xué)理論與實(shí)務(wù)[M].北京:北京理工大學(xué)出版社,2007.

        [2]張白瑜.高職營銷專業(yè)學(xué)生交叉培養(yǎng)模式的策略[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2011,(21).

        [3]德龍,周蘇.關(guān)于教學(xué)法[J]蘇州工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2005,(2).

        G712文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1672-5727(2012)03-0084-02

        *本文系浙江省教育廳2009年新世紀(jì)高等教育教學(xué)改革項(xiàng)目 《高職市場營銷專業(yè) “三融四化職場式”人才培養(yǎng)模式的研究與實(shí)踐》(項(xiàng)目編號:ZC09136)的階段性研究成果

        閆春榮(1969—),女,黑龍江佳木斯人,管理學(xué)碩士,麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院財(cái)貿(mào)管理分院教授,研究方向?yàn)槭袌鰻I銷。

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