□李凱

長(zhǎng)期以來，淮北礦業(yè)集團(tuán)祁南煤礦緊緊圍繞“德治仁政”重要思想，堅(jiān)持以德治企、以人為本、以德服眾，打造德治的企業(yè)品牌，在全礦范圍內(nèi)持續(xù)掀起了“做文明人、行文明事”的群眾性“以德治礦”熱潮。

祁南煤礦首先抓好思想意識(shí)教育，利用廣播、電視、宣傳欄、漫畫展等媒體和陣地，廣泛宣傳美德事跡、孝廉風(fēng)尚和先進(jìn)典型，教育引導(dǎo)廣大職工、家屬及子女樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，教育他們知榮辱、明孝道、講感恩，以職工群眾的小家和諧促進(jìn)祁南煤礦的“大家”和諧。其次抓好行為養(yǎng)成教育，繼續(xù)完善職工行為規(guī)范和道德規(guī)范，適時(shí)開設(shè)行為規(guī)范、道德規(guī)范教育培訓(xùn)班，讓職工群眾明白哪些行為是違反規(guī)范的，哪些行為是違背道德的，以行為養(yǎng)成來提升職工及家屬的整體素養(yǎng)。在祁南煤礦工人村住宅小區(qū)，有一面引人注目的壁畫長(zhǎng)廊，墻上一幅幅頗具思想道德教育意義的宣傳畫常常引人駐足觀看。這些以純白色為底，配有五顏六色的漫畫和教育性的語言，被職工群眾親切地稱為“道德文化墻”，為礦區(qū)和諧發(fā)展?fàn)I造了知榮辱、明孝道、講感恩的濃厚氛圍。

在此基礎(chǔ)上，祁南煤礦以“四進(jìn)、四出”活動(dòng)為載體，即美德文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)家庭，保證德治教育實(shí)踐活動(dòng)出實(shí)效、出機(jī)制、出經(jīng)驗(yàn)、出典型。在機(jī)關(guān)開展“爭(zhēng)創(chuàng)文明科室”活動(dòng)，教育機(jī)關(guān)工作人員立黨為公、執(zhí)政為民，清正廉潔、淡泊名利，服務(wù)基層、提升形象；在區(qū)隊(duì)開展“爭(zhēng)做文明職工”活動(dòng)，教育廣大職工忠于職守、愛崗敬業(yè)，崇尚科學(xué)、誠(chéng)信守法，團(tuán)結(jié)互助、艱苦奮斗；在學(xué)校開展德育文化進(jìn)教材、進(jìn)課堂活動(dòng)，培養(yǎng)青少年良好的道德品格和行為習(xí)慣；在社區(qū)開展“創(chuàng)建文明社區(qū)、家庭活動(dòng)”，教育廣大群眾遵紀(jì)守法、文明生活，移風(fēng)易俗、革除陋習(xí)，互助友愛、鄰里和睦，尊老愛幼、勤儉持家。祁南煤礦還組織開展了第三屆“感動(dòng)祁南十大人物”評(píng)比表彰活動(dòng)，在礦電視臺(tái)開辦了“榮恥訪談”和“不文明觀察哨”等欄目，讓“人人知榮而為之，人人明恥而不為”的良好風(fēng)尚滲透到礦井的方方面面。

道德建設(shè)的深入實(shí)施，為礦井的科學(xué)發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力，有力提升了礦井的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)了“三個(gè)文明”建設(shè)持續(xù)高效健康協(xié)調(diào)發(fā)展，祁南煤礦也繼第七屆、第八屆之后，于2011年再次蟬聯(lián)第九屆安徽文明單位。