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        捆帶企業(yè)科研能力薄弱之原因分析

        2012-08-15 00:52:14陶軍暉吳遠(yuǎn)東張兆麗余曉靜
        關(guān)鍵詞:能力企業(yè)

        黃 菲,陶軍暉,吳遠(yuǎn)東,張兆麗,匡 偉,余曉靜

        (1.武鋼研究院 應(yīng)用技術(shù)研究所,湖北 武漢430080;2.武鋼江北公司,湖北 武漢430415)

        捆帶企業(yè)科研能力薄弱之原因分析

        黃 菲1,陶軍暉1,吳遠(yuǎn)東2,張兆麗2,匡 偉2,余曉靜2

        (1.武鋼研究院 應(yīng)用技術(shù)研究所,湖北 武漢430080;2.武鋼江北公司,湖北 武漢430415)

        針對(duì)我國(guó)大部分捆帶企業(yè)科研能力薄弱的現(xiàn)狀,本文通過(guò)分析,認(rèn)為認(rèn)識(shí)偏差、人才匱乏、資金不足、生產(chǎn)不穩(wěn)、信息不暢和制度缺陷是導(dǎo)致這種狀況的主要原因。

        捆帶企業(yè);科研能力;薄弱;分析

        引言

        鋼質(zhì)捆帶(簡(jiǎn)稱(chēng)捆帶),通常指用于工業(yè)包裝用的鋼帶,廣泛用于鋼鐵、有色金屬、造紙、玻璃、建材、煙草和輕紡加工等工業(yè)領(lǐng)域。目前,我國(guó)鋼鐵行業(yè)是應(yīng)用捆帶產(chǎn)品最多,承載安全級(jí)數(shù)最高的行業(yè),其主要用于鋼鐵制造的軋鋼和成品包裝單元。鋼卷包裝作為“保證安全儲(chǔ)運(yùn),提升產(chǎn)品檔次”的有效手段,發(fā)達(dá)國(guó)家的鋼鐵企業(yè)對(duì)捆帶產(chǎn)品都給予了高度重視。隨著我國(guó)鋼鐵工業(yè)的迅猛發(fā)展,作為高附加值的冷軋深加工產(chǎn)品,捆帶行業(yè)將具有極為廣闊的市場(chǎng)前景和巨大的經(jīng)濟(jì)效益[1]-[3]。

        據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),我國(guó)目前現(xiàn)有捆帶企業(yè)600多家,其中具有較大市場(chǎng)份額的是極少數(shù)附屬于寶鋼、鞍鋼、唐鋼等大型國(guó)有鋼鐵企業(yè)的生產(chǎn)廠以及自身產(chǎn)能規(guī)模較大的民營(yíng)企業(yè)如鞍山發(fā)藍(lán)鋼帶有限責(zé)任公司、無(wú)錫方正金屬捆帶有限公司、唐山奧米爾包裝材料有限公司。而國(guó)際著名捆帶制造商韓國(guó)信諾公司也占據(jù)了國(guó)內(nèi)很大一塊市場(chǎng),其產(chǎn)品幾乎暢銷(xiāo)所有的大型鋼鐵企業(yè),其綜合性能水平為國(guó)產(chǎn)捆帶所不及。與之對(duì)應(yīng)的是,通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外公開(kāi)的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行全面檢索,結(jié)果表明,絕大部分專(zhuān)利、論文和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)都出自于這些市場(chǎng)份額較大的捆帶企業(yè)[4]-[8]。除去必要的技術(shù)保密因素外,這一現(xiàn)象也說(shuō)明我國(guó)大部分捆帶企業(yè)的科研能力還很薄弱,急需加強(qiáng)。特別是當(dāng)前國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)整體低迷,市場(chǎng)同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)日益加劇,沒(méi)有強(qiáng)大的研發(fā)能力,這些捆帶企業(yè)將面臨著嚴(yán)重的生存危機(jī)。有鑒于此,本文嘗試對(duì)其科研能力薄弱的原因進(jìn)行簡(jiǎn)要分析,以期為捆帶企業(yè)提供可能的解決思路。

        一、認(rèn)識(shí)偏差

        捆帶企業(yè)與高等院校和科研院所不同,不是單純進(jìn)行科研的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu),相比較而言,更加關(guān)注的是生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,這就決定了其在科研的認(rèn)識(shí)上存在一些偏差,從而影響了企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)的積極性和自主性。這主要體現(xiàn)在如下四個(gè)方面:

        一是片面強(qiáng)調(diào)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)層面的內(nèi)容,缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的考量。“生產(chǎn)和效益”是企業(yè)的重中之重,這本身沒(méi)有錯(cuò),但一味地追求現(xiàn)實(shí)利益卻并不可取。這是因?yàn)?,本企業(yè)能制造的產(chǎn)品,其它企業(yè)也會(huì)生產(chǎn),也許質(zhì)量更高,而成本更低?,F(xiàn)在能賺錢(qián)的產(chǎn)品不一定將來(lái)也會(huì)創(chuàng)效。本企業(yè)獨(dú)有的生產(chǎn)工藝或設(shè)備,其它企業(yè)通過(guò)破解或引進(jìn)也有可能掌握和獲得。如果本企業(yè)其它因素如成本、銷(xiāo)售、服務(wù)等處于劣勢(shì),一旦技術(shù)優(yōu)勢(shì)喪失,往往會(huì)陷入“越生產(chǎn)越虧損,越虧損越生產(chǎn)”的惡性循環(huán)?!叭藷o(wú)我有,人有我新,人弱我優(yōu)”才是捆帶企業(yè)始終保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和優(yōu)勢(shì)的硬道理,而這一切都必須以強(qiáng)大的科研能力做后盾。

        二是錯(cuò)誤認(rèn)為科研只是學(xué)校和科研院所的事情,缺乏實(shí)際參與。事實(shí)上,有些校-企或院-企的科研合作項(xiàng)目,企業(yè)若不主動(dòng)參與,那么學(xué)校和科研院所就會(huì)失去針對(duì)性,他們千辛萬(wàn)苦開(kāi)發(fā)出來(lái)的新工藝、新產(chǎn)品和新設(shè)備可能根本就不能滿(mǎn)足企業(yè)的要求。而另一個(gè)直接后果就是一旦外單位研發(fā)成功,其核心技術(shù)就將掌握在他們手里,企業(yè)今后勢(shì)必處處受制于人,非常被動(dòng)。

        三是定位不準(zhǔn)。一些捆帶企業(yè)認(rèn)為科研就是產(chǎn)品性能指標(biāo)和生產(chǎn)工藝參數(shù)的簡(jiǎn)單改良和調(diào)整,或者是復(fù)雜高深的理論研究,因此,往往表現(xiàn)出不屑一顧或者畏懼的心理,對(duì)研發(fā)不甚重視或猶豫不決。其實(shí),企業(yè)要根據(jù)自身情況來(lái)進(jìn)行合理的科研。資金充足、技術(shù)力量雄厚的企業(yè),要適當(dāng)進(jìn)行系統(tǒng)的理論研究,以便今后在高端領(lǐng)域有一席之地,并能繼續(xù)保持技術(shù)優(yōu)勢(shì)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況較差的企業(yè),要更多開(kāi)展一些“短、平、快”的科研項(xiàng)目,以便能盡快創(chuàng)造直接的經(jīng)濟(jì)效益。捆帶企業(yè)對(duì)科研的定位不準(zhǔn),將會(huì)勞民傷財(cái),得不償失。

        四是缺乏保護(hù)自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)的意識(shí)。某些捆帶企業(yè)將科研簡(jiǎn)單地等同于日常生產(chǎn),不善于及時(shí)總結(jié)已取得的科研成果,依法及時(shí)申報(bào)各級(jí)專(zhuān)利、技術(shù)訣竅和獎(jiǎng)項(xiàng)的觀念淡薄,甚至不知不覺(jué)中泄露技術(shù)機(jī)密,在一定程度上動(dòng)搖了產(chǎn)品盈利能力的法律基礎(chǔ),在無(wú)形中喪失了擴(kuò)大社會(huì)影響力的機(jī)會(huì)。

        二、人才匱乏

        人才是捆帶企業(yè)最寶貴的財(cái)富,是其發(fā)展壯大的原動(dòng)力。人才缺乏一般可分為絕對(duì)缺乏和相對(duì)缺乏兩種情況。一方面,某些中小型捆帶企業(yè)由于其社會(huì)知名度較低、技術(shù)落后、產(chǎn)能不高、經(jīng)濟(jì)實(shí)力薄弱、后勤保障能力不強(qiáng),往往吸引不來(lái)急需的研發(fā)人才,即使招聘到也不能長(zhǎng)久留住這些人才。另一方面,有些經(jīng)營(yíng)狀況較好的捆帶企業(yè)在吸引到一些研發(fā)人才后,特別是年輕的大學(xué)生,往往又不會(huì)正確使用他們。要么束之高閣,僅僅充當(dāng)門(mén)面;要么強(qiáng)行趕鴨子上架,讓他們事無(wú)巨細(xì)、不加區(qū)分地一肩挑,僅僅塑造成了毫無(wú)激情和創(chuàng)造力的報(bào)表填報(bào)員和文字排版員,無(wú)法學(xué)以致用。無(wú)論哪種情況,都嚴(yán)重削弱了捆帶企業(yè)的科研能力。

        另一方面,研發(fā)人員自身的素質(zhì)對(duì)企業(yè)的科研能力也有重要影響。由于我國(guó)絕大部分捆帶制造商屬于規(guī)模較小的民營(yíng)企業(yè),其中大部分研發(fā)人員往往未接受過(guò)正規(guī)的科研訓(xùn)練,經(jīng)常憑經(jīng)驗(yàn)和感覺(jué)處理技術(shù)問(wèn)題,缺乏熟練使用計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)和進(jìn)行文獻(xiàn)檢索的能力,存在畏難情緒,慣于推脫責(zé)任,協(xié)作意識(shí)不強(qiáng),自然也起不到什么實(shí)質(zhì)性的推動(dòng)作用。

        三、資金不足

        如前所述,捆帶產(chǎn)品的市場(chǎng)前景是廣闊的,但其主要市場(chǎng)份額卻被少數(shù)幾家大型企業(yè)所壟斷,其它的捆帶企業(yè)則很難分得一杯羹,從而造成這些企業(yè)的資金極為緊張,這對(duì)企業(yè)從事科研的影響是巨大的。

        一是缺乏進(jìn)行科研的物質(zhì)基礎(chǔ)。沒(méi)有足夠的資金,很難引進(jìn)必要的原料和實(shí)驗(yàn)設(shè)備,無(wú)法實(shí)質(zhì)性地開(kāi)展研究。同時(shí),對(duì)于需要委托外單位完成的項(xiàng)目,由于利益關(guān)系,資金不足必然導(dǎo)致對(duì)方瞻前顧后,不愿或不敢輕易實(shí)施。這兩種情況有可能使捆帶企業(yè)因完不成預(yù)定任務(wù)而痛失客戶(hù)和市場(chǎng)。

        二是在資金緊張的情況下,捆帶企業(yè)優(yōu)先考慮的往往是絕大部分職工的基本收入和維持基本的生產(chǎn),對(duì)研發(fā)的關(guān)注勢(shì)必減弱。即使科研人員克服困難研發(fā)出新產(chǎn)品、新工藝和新設(shè)備來(lái),也很有可能得不到相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),給人一種“不值得”和“劃不來(lái)”的感覺(jué)。久而久之,科研人員會(huì)有一種“多一事不如少一事”的消極心理,其研發(fā)效果必然大打折扣。

        三是科研本身就是一件有風(fēng)險(xiǎn)的事情,特別是探索高端產(chǎn)品和尖端工藝,既可能在短期內(nèi)幸運(yùn)地試驗(yàn)成功,也有可能在經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期摸索后仍然失敗。因此,資金不足的捆帶企業(yè)往往不敢輕易涉足研發(fā),寧愿將其假手他人,其自身創(chuàng)新能力自然就得不到提高。

        四、生產(chǎn)不穩(wěn)

        捆帶雖然不是鋼鐵主流產(chǎn)品,但由于其屬于冷軋精密帶鋼,生產(chǎn)工序較多,對(duì)原料、工藝和設(shè)備的要求較高,因此產(chǎn)品的性能直接取決于生產(chǎn)的穩(wěn)定性。

        一方面,生產(chǎn)捆帶所用的原料在進(jìn)廠前一般為熱軋酸洗卷,由于我國(guó)絕大部分捆帶企業(yè)沒(méi)有屬于自己的煉鐵、煉鋼、熱軋和酸洗生產(chǎn)線,加上通常沒(méi)有明確的進(jìn)貨標(biāo)準(zhǔn)和全面的檢驗(yàn)手段,因此產(chǎn)品性能受原料影響很大,很容易產(chǎn)生質(zhì)量異議。

        另一方面,由于缺乏資金、場(chǎng)地和技術(shù),除極少數(shù)捆帶企業(yè)的生產(chǎn)線從國(guó)外引進(jìn),絕大部分還是采用傳統(tǒng)的生產(chǎn)線。但問(wèn)題是,由于實(shí)行技術(shù)封鎖,國(guó)外企業(yè)不可能把核心技術(shù)轉(zhuǎn)讓給國(guó)內(nèi)企業(yè),為了賺取維修利潤(rùn),甚至故意留下隱患,讓沒(méi)有真正領(lǐng)會(huì)要點(diǎn)的國(guó)內(nèi)技術(shù)人員在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)常常束手無(wú)策。同時(shí),國(guó)內(nèi)那些傳統(tǒng)的生產(chǎn)線技術(shù)落后,效率低下,往往在達(dá)到設(shè)計(jì)使用壽命后仍保持運(yùn)行。這兩種情況下,生產(chǎn)線有可能頻繁出現(xiàn)故障,導(dǎo)致減產(chǎn)或停產(chǎn),嚴(yán)重影響了產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益大幅度下滑。

        可以想象,在生產(chǎn)處于不穩(wěn)定狀態(tài)的情況下,捆帶企業(yè)優(yōu)先考慮的必然是保生產(chǎn)、求效益,對(duì)科研的關(guān)注程度自然下降,不會(huì)輕易投入。此外,由于原料和生產(chǎn)線的不穩(wěn)定,科研也就喪失了真實(shí)、客觀的物質(zhì)平臺(tái),能否出成果或成果的有效性值得懷疑。

        五、信息不暢

        市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,時(shí)間就是生命,信息就是效益!對(duì)捆帶企業(yè)來(lái)說(shuō),信息不暢成為制約其提升科研能力的一個(gè)重要因素。

        一方面,中小型的捆帶企業(yè)往往沒(méi)有大型國(guó)有企業(yè)那種完整的“產(chǎn)-銷(xiāo)-研”循環(huán)工作體系,很多銷(xiāo)售人員由于缺乏一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí),無(wú)法準(zhǔn)確地將市場(chǎng)需求和客戶(hù)要求告知科研人員,從而使研發(fā)無(wú)的放矢。同時(shí),有些科研人員又不愿意親自跑市場(chǎng),整天呆在實(shí)驗(yàn)室里閉門(mén)造車(chē),費(fèi)盡九牛二虎之力所研發(fā)的產(chǎn)品幾乎沒(méi)有銷(xiāo)路!這種銷(xiāo)售與科研相分離的情況,直接導(dǎo)致了研發(fā)缺乏針對(duì)性,嚴(yán)重脫離市場(chǎng),幾乎不能創(chuàng)造任何經(jīng)濟(jì)效益,甚至還要浪費(fèi)大量成本。

        另一方面,絕大部分捆帶企業(yè)都沒(méi)有基本的文獻(xiàn)檢索系統(tǒng),這就使科研人員無(wú)法及時(shí)地了解和掌握本領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外最新的研究進(jìn)展,研發(fā)視野極其有限,往往只會(huì)坐井觀天,由此導(dǎo)致企業(yè)科研能力的薄弱是可想而知的!

        六、制度缺陷

        由于中國(guó)的特殊國(guó)情和長(zhǎng)久以來(lái)形成的企業(yè)文化,國(guó)內(nèi)的很多捆帶企業(yè)還未完全達(dá)到現(xiàn)代化企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),在管理制度上存在一些不合情理、不公正的現(xiàn)象,嚴(yán)重打擊了科研人員的熱情和積極性,直接導(dǎo)致企業(yè)的科研能力下降。具體來(lái)說(shuō),有如下四個(gè)方面:

        一是薪酬體系和晉升渠道的不平等。一般來(lái)說(shuō),企業(yè)行政人員的收入水平要高于研發(fā)人員,在職務(wù)和職稱(chēng)晉升時(shí)具有一定甚至很大的優(yōu)勢(shì)。這樣在科研人員中往往形成“辛苦做事不如輕松做官”的消極意識(shí),造成內(nèi)心不平衡,對(duì)研發(fā)當(dāng)然也就失去了興趣。

        二是論資排輩。在我國(guó)的企業(yè)里,長(zhǎng)幼尊卑的傳統(tǒng)理念隨處可見(jiàn),許多事情聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)安排,讓專(zhuān)家處理。這一方面雖然維持了企業(yè)的正常運(yùn)行秩序,但不可否認(rèn)的是,這種氛圍會(huì)讓很多有才華、有思想、有激情的年輕科研人員不敢或不愿發(fā)表自己的真實(shí)意見(jiàn),隨波逐流,得過(guò)且過(guò),在研發(fā)上難有較大作為!

        三是考核評(píng)價(jià)體系不科學(xué)。科研有它的復(fù)雜性,因此其成果也有多樣性。專(zhuān)利、技術(shù)訣竅、論文等固然是科研成果,而真實(shí)有價(jià)值的失敗記錄和總結(jié)同樣也是成果!有的捆帶企業(yè)忽視了這一點(diǎn),片面強(qiáng)調(diào)正面成果,往往以一紙行政命令來(lái)代替客觀規(guī)律,將不切實(shí)際的考核指標(biāo)簡(jiǎn)單等同于科研成果,造成研發(fā)人員苦不堪言,疲于應(yīng)付,很容易出現(xiàn)造假、剽竊等違反學(xué)術(shù)道德的不良行為!

        四是科研氛圍浮躁。工業(yè)試驗(yàn)與實(shí)驗(yàn)室研究最大的差別在于,前者需要多部門(mén)的共同協(xié)作,成本極高,容易受多種現(xiàn)實(shí)條件制約。因此,很多捆帶企業(yè)希望試驗(yàn)一次成功,難以寬容失敗,尤其是將試驗(yàn)結(jié)果與獎(jiǎng)金和職務(wù)/職稱(chēng)晉升掛鉤時(shí),嚴(yán)重束縛了科研人員,使他們很難放手去做,怕承擔(dān)責(zé)任!或者專(zhuān)門(mén)挑一些容易出成果的課題去研究,這又怎么能真正提升企業(yè)的科研能力?

        七、結(jié)語(yǔ)

        當(dāng)前,由于在認(rèn)識(shí)、人才、資金、生產(chǎn)、信息和制度等方面存在問(wèn)題,我國(guó)捆帶企業(yè)的科研能力還十分薄弱,這已嚴(yán)重影響了行業(yè)的發(fā)展。從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益考慮,捆帶企業(yè)應(yīng)花大力氣逐步解決這些問(wèn)題,提升自己的科研能力。

        [1]馬列,沈瑩峰.鋼質(zhì)捆帶生產(chǎn)新技術(shù)[J].軋鋼,2003,20(4):25-26.

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        [4]黃菲,胡敏,鄭華,張萬(wàn)靈,劉吉斌,匡偉,余曉靜,羅鋼.鋼質(zhì)捆帶的研究進(jìn)展[J].鋼鐵研究(暨第二十屆全國(guó)薄板寬帶生產(chǎn)技術(shù)信息交流會(huì)論文集),2010,38(增刊1):170-173.

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        [6]李隆旭,李生智.高強(qiáng)度包裝鋼帶的開(kāi)發(fā)研究[J].遼寧冶金,1997,(4):59-61.

        [7]吳建國(guó).感應(yīng)加熱高強(qiáng)度包裝鋼帶生產(chǎn)線及工藝技術(shù)特點(diǎn)[J].冶金標(biāo)準(zhǔn)化與質(zhì)量,2006,44(4):28-29.

        [8]王洪珂.高強(qiáng)度包裝用鋼帶新工藝、新技術(shù)的研究及產(chǎn)業(yè)化[A].第二屆先進(jìn)軋鋼精整、包裝及鋼材加工配送技術(shù)研討會(huì)論文集[C].北京,2008.169-172.

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