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        防范護理風(fēng)險,提高腦外科護理服務(wù)質(zhì)量

        2012-08-15 00:55:35姚連煥
        當(dāng)代臨床醫(yī)刊 2012年6期
        關(guān)鍵詞:護理

        姚連煥

        (天津市第五中心醫(yī)院 300450)

        護理風(fēng)險是指護理過程中存在的危險因素直接或間接的導(dǎo)致患者受到傷害或死亡結(jié)果的風(fēng)險[1]。腦外科是護理風(fēng)險高發(fā)區(qū)域,患者多數(shù)腦部嚴(yán)重創(chuàng)傷,病情急重,不確定因素多,并發(fā)癥多,治療環(huán)節(jié)多[2],加之患者一般自理能力差,因此護理難度非常大,護理過程中存在不少安全隱患。

        1 腦外科護理風(fēng)險因素分析

        根據(jù)對我院腦外科近幾年發(fā)生的26例護理事故及護理糾紛進行的分析,發(fā)現(xiàn)護理風(fēng)險主要涉及到4個方面因素(1)護理人員因素(涉及14例),其中護理人員因精神狀態(tài)差、責(zé)任心不強而導(dǎo)致的工作失誤有6例,因業(yè)務(wù)能力而導(dǎo)致的事故有3例,因防范意識差而導(dǎo)致的糾紛有5例。(2)患者及家屬因素(涉及6例),主要是患者出現(xiàn)墜床、引流管脫落、自殘等意外事故,以及家屬對護理人員產(chǎn)生誤解。(3)醫(yī)療設(shè)備因素(涉及4例),主要表現(xiàn)為設(shè)備故障及性能不佳。(4)制度管理因素(涉及2例),主要表現(xiàn)為制度不健全、管理不嚴(yán)。

        2 腦外科護理風(fēng)險防范對策

        2.1 制定護理風(fēng)險管理制度必要的管理制度可以有效降低護理事故的發(fā)生??剖乙獦淞ⅰ邦A(yù)防為主”的理念,制定完善的護理風(fēng)險管理制度,如《護理操作規(guī)范流程》、《交接班管理制度》、《查對制度》、《醫(yī)療事故處理與報告制度》等[3],規(guī)范護理過程及護理操作,提高護理工作質(zhì)量,規(guī)避護理風(fēng)險。建立《腦外科護理風(fēng)險防范手冊》,依據(jù)重型顱腦外傷、高血壓、腦出血等病癥,將護理風(fēng)險進行分類,手冊包括每種病癥護理時的注意事項、可能出現(xiàn)的護理風(fēng)險、風(fēng)險應(yīng)對措施等內(nèi)容,定期組織護理人員進行學(xué)習(xí),結(jié)合平時的護理行為進行講評,對違反規(guī)章制度和工作流程的行為及時給予警示教育,提高護理人員的護理安全意識。

        2.2 強化護理人員綜合素質(zhì)腦外科護理工作專業(yè)性強,護理對象配合能力較低,因此護理人員不僅要有強烈的責(zé)任意識,還要有極強的業(yè)務(wù)素質(zhì)。(1)通過各項護理規(guī)章制度,強化護理人員的崗位責(zé)任心。護理人員要樹立患者為中心的服務(wù)意識,嚴(yán)格執(zhí)行護理操作規(guī)范,對病人高度負(fù)責(zé),定時觀察、了解患者的病情,時刻防備患者可能發(fā)生的各種意外,出現(xiàn)病情變化時認(rèn)真進行處理,超出自身職責(zé)范圍時要及時報告醫(yī)生,不能圖方便、圖省事而隨意處理病情。(2)注重業(yè)務(wù)理論及技能培訓(xùn),強化護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。醫(yī)院和科室應(yīng)結(jié)合護理難點問題開展相關(guān)理論及技能培訓(xùn),組織護理人員學(xué)習(xí)先進護理經(jīng)驗,定期進行技能和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)考核,強化護理人員的業(yè)務(wù)知識和操作水平。特別要針對復(fù)雜的儀器設(shè)備,開展專項的技能培訓(xùn),提高護理人員操作水平。護理人員自身也要加強繼續(xù)教育學(xué)習(xí),不斷提高護理理論知識,同時通過日常護理實踐,向老同志學(xué)習(xí)護理經(jīng)驗,熟練掌握各項護理技能,能獨立應(yīng)對不同護理狀況,以高超的專業(yè)素養(yǎng)為患者提供高質(zhì)量的護理服務(wù)。

        2.3 提高護理人員風(fēng)險防范意識一部分護理事故的發(fā)生是因為護理人員人為疏忽所導(dǎo)致,如果護理人員具有較強的自我保護能力,在護理的各個環(huán)節(jié)提高風(fēng)險防范意識,這部分護理事故完全可以避免。首先科室要重視護理人員的法律培訓(xùn),組織她們學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》、《護士管理辦法》等與護理人員關(guān)系較密切的法律知識[4],特別要聯(lián)系已發(fā)生的典型事例分析討論,提高護理人員自我保護意識,規(guī)范護理行為。其次護理人員要重視護理文書的書寫,建立輸液卡等必要的護理原始憑證,完善交接等各種護理記錄,特別是患者的個人信息及必要的簽名。書寫護理文書時要規(guī)范,客觀記錄護理服務(wù)的全過程,特別是病情突然變化后的應(yīng)對措施,真實反映病情。最后,護理人員要有識別、評估、防范風(fēng)險的能力,要明確日常護理工作流程及操作環(huán)節(jié)中可能存在的風(fēng)險因素,對易發(fā)生意外和容易產(chǎn)生糾紛的護理操作,一定要征得病人許可并簽名,可以借鑒別人應(yīng)對護理風(fēng)險的經(jīng)驗,切實提高自身防范風(fēng)險的能力。

        2.4 多途徑緩解護理人員壓力護理人員精神狀態(tài)的好壞是能否高質(zhì)量完成護理工作的關(guān)鍵,醫(yī)院、科室要通過多種途徑緩解護理人員的工作及精神壓力,使護理人員隨時保持良好的工作狀態(tài)。(1)醫(yī)院要根據(jù)科室工作量合理進行人員配置,有側(cè)重的對腦外科等工作繁忙的科室進行傾斜。最好可以建立動態(tài)的護理人員調(diào)配制度,及時掌握各科室護理排班工作情況,依據(jù)科學(xué)的評判標(biāo)準(zhǔn),及時在各科室間進行護理人員調(diào)配,在全院范圍內(nèi)合理配置護理資源[5]。(2)護士長要合理運用現(xiàn)有人力資源,科學(xué)、合理的進行排班。在進行人員編組時,老中少搭配,理論好的與技術(shù)好的搭配,動作慢的與動作快的搭配,性格開朗的與性格內(nèi)向的搭配,使護理人員在技術(shù)、性格等方面實現(xiàn)互補,提高科室工作效率及整體護理質(zhì)量;在值班時間安排上盡量科學(xué),避免每班時間過長,給護理人員的留有合理的體能恢復(fù)時間,最好留出機動力量,當(dāng)個別護理人員自身或家庭出現(xiàn)問題時,可以進行替換。(3)護士長要給護理人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,在科室營造出大家庭的溫暖。要秉承公平、公正的原則,在工作安排、個人獎懲方面不帶個人感情色彩,協(xié)調(diào)好科內(nèi)所有護理人員間的關(guān)系,構(gòu)建一個團結(jié)和諧的集體。同時要關(guān)心愛護每一個護理人員,隨時了解每名護士的心理及生理情況,及時在工作、學(xué)習(xí)及生活方面給予她們力所能及的幫助,使她們體會到集體的溫暖。

        2.5 構(gòu)建和諧的護患關(guān)系大部分護患矛盾是由于護患之間溝通不良導(dǎo)致的,因此護理人員要增進與患者之間的溝通,構(gòu)建和諧的護患關(guān)系?;颊呷朐汉螅鲃油颊呒凹覍俳涣?,介紹醫(yī)院的相關(guān)制度和患者迫切需要了解的問題,力所能及地幫助患者解決實際的困難,增強患者對護理人員的信任;在進行各項護理操作時,耐心的為患者及家屬作相關(guān)的說明或解釋,交待清楚操作的目的及需要注意的事項等,消除患者的疑慮;手術(shù)后,針對患者的自身情況給予適當(dāng)?shù)慕】到逃笇?dǎo),幫助患者及早康復(fù)。溝通時要尊重患者,態(tài)度熱情,注意溝通技巧,避免因語言不當(dāng)而產(chǎn)生護患矛盾。

        2.6 健全儀器設(shè)備使用管理科室要加強儀器設(shè)備的使用管理,對重要儀器設(shè)備指定專人負(fù)責(zé),及時進行保養(yǎng)維護。定期組織護理人員進行操作技能考核,特別對新進人員,獨立上崗前要熟練掌握所使用儀器設(shè)備的操作。護理人員要隨時了解所使用儀器設(shè)備的性能狀態(tài),確保它們使用時性能良好。對使用年限過長、故障頻發(fā)、難以繼續(xù)使用的儀器,上報科室領(lǐng)導(dǎo),及時進行更換。

        3 總結(jié)

        在護理活動中,護理人員是醫(yī)囑和護理措施的執(zhí)行者,只有不斷增強護理人員的服務(wù)意識,提高其自身綜合素質(zhì),強化其風(fēng)險防范意識,才能有效規(guī)避護理風(fēng)險。作為管理者,醫(yī)院及科室要從人員配置、排班安排、儀器設(shè)備使用管理等方面入手,應(yīng)用科學(xué)的管理手段,有效緩解護理人員壓力,做好護理人員的保障工作,與護理人員一起為患者提供安全、滿意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

        [1]鄭紅,張紅虹.腦外科病房常見護理風(fēng)險因素分析及對策[J].天津護理,2006,14(1):42-43.

        [2]吳毓娣,來錦云.防范腦外科護理糾紛的幾點體會[J].基層醫(yī)學(xué)論壇,2010,14(2):169 -171.

        [3]夏旭峰.風(fēng)險因素管理在醫(yī)院門診護理中的應(yīng)用[J].中國實用護理雜志,2011,27(18):66-67.

        [4]許佩珍.護理工作中存在的法律問題及防范對策[J].現(xiàn)代臨床護理,2005,4(4):53 -54.

        [5]方丹嬪.腦外科護理人員如何加強自我保護及預(yù)防護理糾紛[J].現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生,2007,23(12):1859-1860.

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