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        服務(wù)理念在健康體檢中的應(yīng)用體會

        2012-08-15 00:42:18李麗波關(guān)戈厲
        中國實用醫(yī)藥 2012年15期
        關(guān)鍵詞:醫(yī)院服務(wù)護理

        李麗波 關(guān)戈厲

        作為服務(wù)工作創(chuàng)新之一的感動服務(wù)。感動服務(wù)在醫(yī)院實行,服務(wù)的質(zhì)量和患者的滿意程度能得到大幅度的提高,醫(yī)患之間的感情也能得到增強,使患者能自覺地遵守院規(guī),積極的配合診療,服從醫(yī)護管理,患者的管理從而得到了有效的促進,醫(yī)院的工作秩序也能良好的保持,防止發(fā)生意外。我院實行感動服務(wù)促進對患者管理的做法受到社會的廣泛稱贊和上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料 “感動服務(wù)”實施之前調(diào)查的在2009年2月至10月期間的320例患者,“感動服務(wù)”實施之后調(diào)查的在2010年1月至2011年12月期間的1789例患者。接受培訓(xùn)的護士先后有28人,并在患者護理中實施感動服務(wù)。

        1.2 方法 ①建立醫(yī)院感動服務(wù)鏈:感動服務(wù)理念在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層和護士層中不斷地強化,通過講座的形式對感動服務(wù)的必要性和重要性進行宣教,將感動服務(wù)理念深入人心,感動服務(wù)是競爭的有效手段和醫(yī)院文化的組成部分這一觀念要讓院領(lǐng)導(dǎo)和全體護士認(rèn)識到。在實施的過程當(dāng)中,每個院領(lǐng)導(dǎo)對科室包干,護士生活上、思想上以及工作上的困難和問題要及時的發(fā)現(xiàn)并處理,這樣一來,廣大護理人員的積極性被調(diào)動起來,護理人員的創(chuàng)造潛力被激發(fā)出來。②醫(yī)患同樂:為使患者的孤單感覺得到減輕,可以為遠道來就醫(yī)沒有家屬陪伴的患者慶祝生日,讓其感受到像家一樣的溫暖,醫(yī)護人員與患者的友誼同時也更加深厚了,醫(yī)患關(guān)系更加和諧了。制定針對工人、陪工的管理制度。同時,工人、陪工會議每個月召開1次,建立工人、陪工與之間患者的有效溝通渠道,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,這樣不僅可以讓患者住得安心,同時還可以提高工人、陪工的工作效率。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,護理操作的用語還要進一步地規(guī)范,提高護士和患者之間的溝通技能。組織學(xué)習(xí)文明用語,審核護士的行為要按照“護士行為規(guī)范”來進行,醫(yī)院的服務(wù)禮儀文化要組織醫(yī)護人員經(jīng)常學(xué)習(xí),使現(xiàn)代護理文化意識在醫(yī)護人員頭腦當(dāng)中更加深入。③營造溫馨舒適的體檢環(huán)境我院體檢中心與醫(yī)療區(qū)分隔,單獨坐落,使體檢者身處醫(yī)院可能產(chǎn)生的不適感很大程度上避免了。舒適、溫馨、個性化和人性化是整個體檢中心布局的特點和理念。首先,體檢引導(dǎo)人員統(tǒng)一身著粉色制服,不同于醫(yī)院傳統(tǒng)的白大衣。其次,寬敞明亮的體檢大廳,擺放綠色植物,提供供體檢者休息沙的發(fā)及桌椅,紙杯、飲水機、簽字筆等方便體檢者使用的物品配置齊全。體常規(guī)體檢項目、檢流程說明及新開展項目的臨床意義及體檢注意事項等溫馨提示,都醒目的張貼在大廳四周。大廳宣傳架上擺放有通俗易懂的健康宣傳手冊放置,方便體檢者隨手取看。體檢各科室都配備引導(dǎo)人員,室內(nèi)安裝冷暖空調(diào),營造“文明、舒適、安靜、溫馨”的體檢環(huán)境。我們還為體檢者提供免費早餐,做完餐前體檢后,體檢者可在餐廳內(nèi)溫馨音樂中享用早餐,稍作休息后繼續(xù)完成余下的體檢項目,人性化服務(wù)模式得到了體現(xiàn),從而保證體檢流程愉悅、順暢。以往我們是將深靜脈置管固定在患者的貼身衣服上,這樣既給患者活動帶來不便,同時也不美觀??紤]到人在患病期間,同樣注重自己的形象,為此,我們?yōu)樯铎o脈置管的患者佩帶可預(yù)防導(dǎo)管脫出的紅絲帶,既方便了患者,同時也送去了我們對他們的一份祝福。

        2 結(jié)果

        通過各種服務(wù)措施的落實,體檢服務(wù)質(zhì)量的完善,體檢中心的信譽逐步提高了,塑造了良好的社會形象,吸引了越來越多的體檢客戶,體檢人數(shù)及經(jīng)濟效益逐年增長。

        3 討論

        我院門診感動服務(wù)護理工作,經(jīng)歷了被動健康教育一主動教育一滿意健康教育等階段,由此發(fā)展而成的。在感動服務(wù)的進行過程中,醫(yī)護人員能以:“人”為主體,相應(yīng)的健康教育內(nèi)容和教育形式根據(jù)患者年齡的不同、文化層次的差異、生活習(xí)慣的差別、疾病流行趨勢等自行設(shè)計,將疾病的種類、流行的特點,癥狀及體征等,分成一個個小問題,做出多種形式的健康教育小冊子,使患者在任何時間、任何地點都能學(xué)習(xí)與疾病相關(guān)的知識,使患者的健康教育知識進一步提高,同時,醫(yī)護人員通過患者的反饋意見,為患者提供有針對性的健康教育護理,醫(yī)患之間互動進一步增強了,患者的滿意度和護理質(zhì)量進一步提高了。

        [1] 金春玲,等.感動服務(wù)在健康體檢中的實踐與運用.醫(yī)院管理論壇,2011,2(28).

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