王瀾明在《中國行政管理》2011年第12期中撰文指出，政府體制改革是行政管理體制改革的核心內(nèi)容，也是政治體制改革的重要組成部分。目前我國的政府體制總體上是適合國情和社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展客觀需要的。一是政府體制改革的本質(zhì)是政府適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和履行職能需要進(jìn)行的政府組織結(jié)構(gòu)的自我調(diào)整和完善。二是政府體制改革的根本原則是堅持以人為本、執(zhí)政為民，把保障和改善民生作為改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。三是政府體制改革的基本方式是緊緊抓住當(dāng)前影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出矛盾和問題，集中改革和日常調(diào)整相結(jié)合，在重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得突破。四是政府體制改革下一步的重點(diǎn)是推動政府機(jī)構(gòu)的優(yōu)化組合，建立職能有機(jī)統(tǒng)一的大部門體制。五是推動機(jī)制優(yōu)化，創(chuàng)新政府管理方式，通過優(yōu)化機(jī)制鞏固改革成果。六是政府體制改革的總體目標(biāo)是在堅持連續(xù)性與階段性相統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，逐步建立起比較完善的中國特色社會主義行政管理體制。

保障權(quán)利與創(chuàng)新社會管理

宋世海在《瞭望》2011年第17期撰文指出，社會管理需堅持以保障權(quán)利為中心，以建設(shè)服務(wù)型政府和促進(jìn)公民社會成長為“抓手”。在中國，社會管理往往被視為政府管理，并把管理簡單理解為控制，導(dǎo)致長期以來，社會管理在目標(biāo)上重控制、輕權(quán)利，重秩序、輕自由。毫無疑問，社會管理要實現(xiàn)一種良好的秩序，但與秩序相比，公民的權(quán)利具有更高的價值，而且秩序既可通過強(qiáng)制控制實現(xiàn)，也可通過社會個體和組織的自覺服從實現(xiàn)。為更好地滿足社會成員生存和發(fā)展的普遍需求，政府需加快向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)型。同時，社會管理也應(yīng)鼓勵多主體參與，發(fā)揮社會組織的社會管理和社會服務(wù)的作用，這離不開公民社會的成長。據(jù)了解，社會組織管理將逐步實現(xiàn)政社分開、管辦分離，大部分行政部門只行使行業(yè)指導(dǎo)職責(zé)，原則上不再作為社會組織業(yè)務(wù)主管單位，而是授權(quán)人民團(tuán)體等“樞紐型”社會組織作為業(yè)務(wù)主管單位，對社會組織進(jìn)行分類管理。除少部分有特殊職能的部門外，大部分行政部門原則上不再接受新的社會組織設(shè)立申請。這些改革的共同點(diǎn)是通過為社團(tuán)登記提供便利機(jī)制減少行政部門對社團(tuán)事務(wù)的干預(yù)，是以保障權(quán)利為中心的社團(tuán)管理創(chuàng)新，應(yīng)加以推廣。