趙壽基

（山西朔州高速公路有限責(zé)任公司，山西朔州037034）

以企業(yè)文化為載體創(chuàng)新思想政治工作

趙壽基

（山西朔州高速公路有限責(zé)任公司，山西朔州037034）

企業(yè)文化是創(chuàng)新思想政治工作的重要載體。實(shí)踐中，企業(yè)要以企業(yè)文化為載體，從認(rèn)識(shí)上理解和協(xié)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系；思想領(lǐng)先，教育先行，構(gòu)建思想政治工作的新格局；加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷拓寬思想政治工作的渠道；加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，創(chuàng)建風(fēng)清氣正的健康環(huán)境；建立科學(xué)合理的監(jiān)督考評(píng)機(jī)制，使企業(yè)思想政治工作的考核、考評(píng)常態(tài)化。

企業(yè)文化；思想政治工作；關(guān)系；新格局；渠道；環(huán)境；考評(píng)機(jī)制

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)新則是思想政治工作的靈魂。在改革開(kāi)放的大好局面日益發(fā)展、科技進(jìn)步日新月異的新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題和新要求。胡錦濤同志曾指出，要用時(shí)代的要求審視宣傳思想工作，用發(fā)展的眼光研究宣傳思想工作，用改革的精神推進(jìn)宣傳思想工作?？梢?jiàn)，企業(yè)思想政治工作者必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究思想政治工作的新理論、新課題和新方法，在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面努力做到不斷創(chuàng)新，以達(dá)到凝聚人心、發(fā)展企業(yè)的目的。

當(dāng)前，做好企業(yè)思想政治工作的首要任務(wù)是要選準(zhǔn)載體，找準(zhǔn)切入點(diǎn)。筆者認(rèn)為，這個(gè)載體就是企業(yè)文化，切入點(diǎn)就是企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化和思想政治工作是企業(yè)跨越發(fā)展與和諧穩(wěn)定的精神支柱和動(dòng)力源泉。為此，我們思想政治工作者一定要以企業(yè)文化為載體，通過(guò)以下幾方面創(chuàng)新思想政治工作：

一、從認(rèn)識(shí)上理解和協(xié)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系

企業(yè)文化建設(shè)的核心是人，思想政治工作的對(duì)象也是人。企業(yè)文化與思想政治工作是一種相互滲透、相互補(bǔ)充的關(guān)系。它們的共性是重視人的因素，理解人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人、充分發(fā)揮人的主觀(guān)能動(dòng)性。一方面，企業(yè)文化是思想政治工作滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的有效載體，可以使思想政治工作更具針對(duì)性、實(shí)效性和時(shí)代感；另一方面，思想政治工作多年來(lái)積累的豐富經(jīng)驗(yàn)，可以為企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展提供思想動(dòng)力和政策導(dǎo)向。正確把握二者的關(guān)系，必將更好地將企業(yè)政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、思想領(lǐng)先，教育先行，構(gòu)建企業(yè)思想政治工作的新格局

思想是行動(dòng)的指南，只有思想領(lǐng)先，才能實(shí)現(xiàn)觀(guān)念創(chuàng)新，行動(dòng)一致，目標(biāo)同向。實(shí)踐證明，思想政治工作者是企業(yè)文化、企業(yè)精神的塑造者和培育者。企業(yè)精神是企業(yè)員工用正確價(jià)值觀(guān)培育出來(lái)的群體意識(shí)，是一種強(qiáng)大的力量，具有驅(qū)動(dòng)、激勵(lì)和導(dǎo)向作用。企業(yè)文化決定著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向、目標(biāo)，規(guī)范著員工的行為，也是員工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的基礎(chǔ)。企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，要把握思想領(lǐng)先、教育先行的原則，以凝聚人心、化解矛盾、鼓舞士氣、營(yíng)造氣氛、塑造企業(yè)形象、提高員工素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，不斷增強(qiáng)“企業(yè)發(fā)展靠員工，員工生存靠企業(yè)”的整體意識(shí)，從而構(gòu)建多元、交叉、互補(bǔ)、立體的思想政治工作新格局。

三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷拓寬思想政治工作的渠道

思想政治工作的著眼點(diǎn)是尊重人、關(guān)心人、理解人，立足點(diǎn)是引導(dǎo)教育，為實(shí)現(xiàn)人的自我價(jià)值服務(wù)，而搞好企業(yè)文化建設(shè)首先要營(yíng)造一個(gè)能夠使員工的能力得到提高、思想得到進(jìn)步和聰明才智得以發(fā)揮的成長(zhǎng)環(huán)境。因此，營(yíng)造讓員工安心于本職工作，在各自的崗位發(fā)揮自己潛能的發(fā)展氛圍，是企業(yè)管理者的職責(zé)所在。同時(shí)，企業(yè)政工人員要順應(yīng)形勢(shì)、深入實(shí)際，及時(shí)掌握和了解員工的思想動(dòng)態(tài)，以解決困擾他們思想意識(shí)的主要問(wèn)題。

一是在企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工青婦組織的作用。一方面，工會(huì)要以送溫暖、辦實(shí)事和開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)為重點(diǎn)；團(tuán)委要以發(fā)揮團(tuán)員青年生力軍和突擊隊(duì)作用為重點(diǎn)；黨委工作部要以抓好落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)和廣泛的思想政治宣傳為重點(diǎn)，圍繞中心，各負(fù)其責(zé)。另一方面，黨委要堅(jiān)持以人為本，通過(guò)召開(kāi)職代會(huì)、政工例會(huì)等多種方式，把黨的路線(xiàn)方針政策、國(guó)家的形勢(shì)和企業(yè)改革發(fā)展面臨的形勢(shì)傳遞給每一名員工，使其既了解企業(yè)宏觀(guān)的形勢(shì)，又了解企業(yè)微觀(guān)的形勢(shì)；既了解企業(yè)外部環(huán)境，又了解企業(yè)內(nèi)部環(huán)境；既明確企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)，又明確本崗位的任務(wù)和自身的作用。

二是要求政工人員和管理干部時(shí)刻把握員工的思想脈搏，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，因人施教、因問(wèn)題施教。對(duì)員工多元的思想觀(guān)念、價(jià)值取向、行為規(guī)范進(jìn)行有理、有利、有序的引導(dǎo)。通過(guò)采取靈活多樣的教育方式，有的放矢地對(duì)青年員工進(jìn)行理想、信念、道德、紀(jì)律和共同價(jià)值觀(guān)的教育培養(yǎng)。另外，企業(yè)要把思想育人、制度育人、管理育人同服務(wù)育人結(jié)合起來(lái)，以努力把思想政治工作做深、做透、做細(xì)、做實(shí)。

三是要關(guān)心員工的物質(zhì)生活和精神需求。企業(yè)要從實(shí)際出發(fā)，多方面提高員工的物質(zhì)文化水平。如提供各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)、購(gòu)置各種文體活動(dòng)設(shè)施、改善職工生活居住條件等。同時(shí)，我們還要配合企業(yè)文化建設(shè)，組織開(kāi)展演講比賽、紅歌演唱、紅色旅游、文化沙龍等形式的文體活動(dòng)，寓教于樂(lè)、寓教于情。這些活動(dòng)活潑、生動(dòng)，易于接受，利于凝聚，使思想政治工作在潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲中發(fā)揮潛移默化的育人作用。

四、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，創(chuàng)建風(fēng)清氣正的健康環(huán)境

反腐倡廉建設(shè)是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保證，廉潔文化是促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的有力載體。企業(yè)要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，廣泛開(kāi)展講正氣、樹(shù)行業(yè)新風(fēng)的常規(guī)性教育。從管理的角度防微杜漸，有意識(shí)地培養(yǎng)員工抵制歪風(fēng)邪氣的侵蝕和愛(ài)崗敬業(yè)的自覺(jué)性。如利用各種形式向員工灌輸“守廉戒貪、防微杜漸”的廉潔理念，闡明“行廉為實(shí)，身廉為標(biāo)，心廉為本，省身修己，言行一致”的行事原則，讓“以德正己，以廉奉公，以法正行”的堅(jiān)定信念在企業(yè)員工內(nèi)心筑起一道抵御不正之風(fēng)的“防火墻”，讓高尚的職業(yè)道德和精神境界占領(lǐng)員工的思想陣地。

五、建立科學(xué)合理的監(jiān)督考評(píng)機(jī)制，使企業(yè)思想政治工作的考核、考評(píng)常態(tài)化

俗話(huà)說(shuō)：“打鐵還須自身硬”。因此，企業(yè)要想把思想政治工作做好，首先要有一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的高素質(zhì)政工隊(duì)伍。實(shí)踐中，我們?cè)诓粩嗉訌?qiáng)政工隊(duì)伍自身建設(shè)、提高政工干部綜合素質(zhì)的同時(shí)，還必須建立科學(xué)合理的監(jiān)督考評(píng)機(jī)制，以切實(shí)提升政工部門(mén)整體工作質(zhì)量和水平。一是考核制度的制定要堅(jiān)持精神成果與物質(zhì)成果、近期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)效益、定性分析與定量分析相統(tǒng)一的原則。二是明確黨組織各職能部門(mén)的工作職責(zé)和任務(wù)，建立目標(biāo)責(zé)任制，突出工作重點(diǎn)，明確考核內(nèi)容。三是把思想政治工作的責(zé)任量化、細(xì)化，并將其納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任管理體系，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子或成員政績(jī)的依據(jù)。四是制訂思想政治工作年度計(jì)劃，并將年度工作目標(biāo)分解到黨組織的各職能部門(mén)，不僅把考核結(jié)果與干部的使用和利益直接掛鉤，而且把其作為評(píng)先創(chuàng)優(yōu)的重要依據(jù)。

新形勢(shì)下，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，我們應(yīng)當(dāng)進(jìn)行整體謀劃，以企業(yè)文化建設(shè)為載體，既要更新思想政治工作內(nèi)容，又要改進(jìn)方式方法；既要健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制，又要開(kāi)辟新陣地。只有這樣，才能使企業(yè)思想政治工作躍上一個(gè)新臺(tái)階。

〔1〕臺(tái)海霞.以企業(yè)文化為載體推進(jìn)思想政治工作〔J〕.商情，2011（17）.

〔2〕姜復(fù)樂(lè).淺析思想政治工作與企業(yè)文化的結(jié)合路徑〔J〕.東方企業(yè)文化，2011（8）.

〔3〕楊弘德.論思想政治工作的重要載體——企業(yè)文化〔J〕.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2011（2）.

D64

A

1009-1203（2012）03-0115-02

2012-03-15

趙壽基（1967-），男，山西應(yīng)縣人，山西朔州高速公路有限責(zé)任公司副總經(jīng)理，高級(jí)政工師。

責(zé)任編輯 芳曄