趙香珍
(冀中能源章村礦 河北邢臺 054108)
現(xiàn)代企業(yè)制度下政工工作探索
趙香珍
(冀中能源章村礦 河北邢臺 054108)
隨著國有企業(yè)改革進一步深入,現(xiàn)代企業(yè)制度不斷完善,企業(yè)政工隊伍面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。如何在現(xiàn)代企業(yè)制度下開展政工工作?如何在新形勢下更好地發(fā)揮政工隊伍的作用?在此談幾點體會和意見。
企業(yè)政工是黨的思想政治工作的一部分,擔負著教育企業(yè)員工、為黨和國家造就優(yōu)秀人才的重要職責。企業(yè)轉換經(jīng)營機制,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,最主要的是建立產(chǎn)權明晰、管理科學、權責明確、政企分開的運行體制,這樣絲毫不能動搖企業(yè)政工的性質和作用。那種認為企業(yè)有了董事會、監(jiān)事會,不再需要政工隊伍的觀念在政治上是糊涂的,在認識上是片面的、形而上學的,在實踐上也定會是有害的。因此,在新形勢下我們必須積極探討政工工作的新路子、新載體,充實新內(nèi)容,尋求新方法,真正發(fā)揮政工隊伍的作用,只有這樣才能真正贏得各級黨政領導的支持,樹立起政工隊伍在職工群眾中的威信。
企業(yè)政工隊伍的工作要適應企業(yè)轉換經(jīng)營機制,建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,必須首先沖破那種以政治為主、經(jīng)濟為輔的思維定式,增強以經(jīng)濟建設為中心的思想意識,牢固樹立服從服務于生產(chǎn)經(jīng)營的指導思想,徹底擺脫"自我循環(huán)"的工作模式,努力找準與生產(chǎn)經(jīng)營的結合點、切入點,全方位、全過程、多側面、多層次地向生產(chǎn)經(jīng)營"滲透"。此外,還要有一種效率意識,政工活動不能以犧牲生產(chǎn)力為代價來換取工作的表面活躍,而要以經(jīng)濟建設的內(nèi)在要求為前提,扎扎實實地開展工作。
企業(yè)政工工作要隨著時代的進步不斷被賦予新的內(nèi)涵。當前,在新形勢下企業(yè)政工隊伍要做到不僅圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設開展活動,而且要直接進入經(jīng)濟領域發(fā)揮作用。首先要圍繞生產(chǎn)力的發(fā)展做文章,維護職工利益。如在股份制企業(yè),許多職工既是股東又為企業(yè)所聘用,企業(yè)效益的好壞與職工的切身利益密切相關,只有圍繞發(fā)展生產(chǎn)做文章,才能從根本上代表和維護職工的最大利益,才能更加廣泛、緊密地把職工凝聚在自己的周圍。其次在圍繞為職工服務上做文章,構建政工工作的新思路。只有服務職工,才能談得上政工隊伍結職工和凝聚職工。如果不能適應職工的需要,為之提供多方面、有實效的服務,職工就不會選擇政工隊伍。如:隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,企業(yè)對職工的素質要求會更加嚴格,優(yōu)勝劣汰、競爭上崗,職工擇業(yè)、上崗、致富,都要靠本領,在企業(yè)干不好就可能被辭退,這就需要政工隊伍采取行之有效的措施和方式幫助職工增強適應和參與市場競爭的能力 。同時積極向企業(yè)領導推薦和選送職工人才。第三,要圍繞市場經(jīng)濟機制做文章,構建政工工作新的運行機制。要建立適應市場經(jīng)濟要求的新的工作決策、實施、評價等方面的配套制度,形成有序的運行工作機制。此外,企業(yè)政工隊伍要爭取推薦政工干部和職工代表進入董事會、監(jiān)事會,參與企業(yè)重大問題的決策和監(jiān)督,只有這樣,才能了解企業(yè),圍繞企業(yè)中心工作開展活動。
現(xiàn)代企業(yè)制度的推行,企業(yè)政工面臨許多全新的問題,如:企業(yè)定崗、定員、定權、定責后占用生產(chǎn)時間集中大量人員去搞活動,客觀上既不允許,也不可能;高效、精干的企業(yè)運行制度,必然使管理人員得到較大削減,必然使專職政工干部減少而兼職政工干部增多。因此轉變政工隊伍的工作方式、方法,提高政工隊伍的工作效益、效率,既是企業(yè)轉換經(jīng)營機制的客觀要求,也是完善政工隊伍的自身運行機制的迫切需要,所以政工隊伍的工作要定位在“向8小時以內(nèi)滲透,向8小時以外開發(fā)利用”上;變大規(guī)模集中活動為小型分散活動;變占用工作時間為充分利用業(yè)余時間;變政工隊伍獨家經(jīng)營為借助技術部門或人勞部門多家經(jīng)營;變一味無償活動為有償與無償活動相結合;變簡單的突擊性勞動創(chuàng)造活動向以科技為先導的勞動創(chuàng)造活動發(fā)展。