呂中華

（冀中能源股份公司顯德汪礦 河北邢臺(tái) 054000）

顯德礦黨委組織發(fā)展工作開放式“七步法”培訓(xùn)的探索與應(yīng)用

呂中華

（冀中能源股份公司顯德汪礦 河北邢臺(tái) 054000）

冀中能源股份有限公司顯德汪礦黨委現(xiàn)有黨支部27個(gè)，黨員780人，礦黨委在發(fā)展黨員工作中一直以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作的各種程序。今年以來(lái)，為進(jìn)一步做好新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展黨員工作，提高黨員意識(shí)，純潔黨性，增強(qiáng)黨的發(fā)展工作的嚴(yán)肅性和透明度,確保發(fā)展黨員工作質(zhì)量，礦黨委在原有發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，探索推行發(fā)展對(duì)象開放式“七步法”培訓(xùn)， 嚴(yán)把黨員入口關(guān)，為企業(yè)更快更好地發(fā)展提供組織保證。

一、開放式“七步法”培訓(xùn)的重要意義

發(fā)展黨員工作是一項(xiàng)嚴(yán)嚴(yán)肅而認(rèn)真的工作，但有的人從入黨申請(qǐng)書，到每階段的思想?yún)R報(bào)，都是從別處抄來(lái)的，而且這種極不嚴(yán)肅的事也很難發(fā)現(xiàn)；有的人對(duì)黨章學(xué)習(xí)不夠、理解不深，甚至有的人入黨動(dòng)機(jī)不純，由于沒(méi)有具體的考核措施，都很容易輕易過(guò)關(guān)，入黨后更容易出現(xiàn)松勁的現(xiàn)象。在這種情況下，礦黨委開始推行開放式“七步法”培訓(xùn)，從源頭就把好發(fā)展黨員關(guān)口，考察入黨對(duì)象和預(yù)備黨員的綜合素質(zhì)，細(xì)化對(duì)黨員的考核，提高黨員準(zhǔn)入門檻，從而達(dá)到提高黨員質(zhì)量的目的，保持黨的先進(jìn)性，為企業(yè)更快更好地發(fā)展提供組織保證。

二、開放式“七步法”培訓(xùn)的具體做法

開放式“七步法”培訓(xùn)，即：培、讀、研、寫、講、考、辯，以開放式的培訓(xùn)方法，從源頭上把好入黨第一關(guān)口。

第一步：培。把發(fā)展對(duì)象集中起來(lái)進(jìn)行短期集中培訓(xùn)，由組織部長(zhǎng)擔(dān)任老師，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和中組部編寫的《入黨教材》等為主要培訓(xùn)內(nèi)容制作成課件，對(duì)其進(jìn)行黨的基本理論、基本路線和基本知識(shí)，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)以及其他有關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，加強(qiáng)發(fā)展對(duì)象黨的基礎(chǔ)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。

第二步：讀。在培訓(xùn)將要結(jié)束時(shí)，以課后作業(yè)的方式，讓發(fā)展對(duì)象通過(guò)抽簽每人抽出5道問(wèn)答題，這些問(wèn)題都是在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行了延伸，并可在相關(guān)培訓(xùn)材料中找到答案，因?qū)嵭辛顺楹灥姆绞?，每個(gè)人抽的問(wèn)題都不相同，這就使發(fā)展對(duì)象為找到正確的答案就必須認(rèn)真的閱讀相關(guān)書籍。

第三步：研。課后所留作業(yè)除了每人5道不同的問(wèn)答題外，還有5道相同的論述題，這些論述題涉及到了企業(yè)的發(fā)展歷程、單位的黨建工作、個(gè)人的素質(zhì)修養(yǎng)等，發(fā)展對(duì)象想要答好這些論述題，就必須相互間進(jìn)行交流討論，發(fā)表自己的看法，吸取他人的觀點(diǎn)，到基層支部調(diào)研、訪問(wèn)老黨員，了解更多實(shí)際，從而形成自己有特色的答案，這就加強(qiáng)了發(fā)展對(duì)象的黨性修養(yǎng)，提高了黨性鍛煉。

第四步：寫。發(fā)展對(duì)象在培訓(xùn)結(jié)束后不但要積極認(rèn)真的做相關(guān)課后作業(yè)，而且每名發(fā)展對(duì)象在上交作業(yè)的同時(shí)還要上交一份心得體會(huì)，談?wù)勛约簩?duì)黨的了解、對(duì)加入中國(guó)共產(chǎn)黨的認(rèn)識(shí)，對(duì)所培訓(xùn)內(nèi)容的理解，對(duì)在做課后作業(yè)時(shí)的所遇到的問(wèn)題的感想等，從而檢驗(yàn)每名發(fā)展對(duì)象的入黨動(dòng)機(jī)是否純正。

第五步：講。發(fā)展對(duì)象在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將作業(yè)和心得體會(huì)上交后，將他們?cè)偌衅饋?lái)召開一場(chǎng)演講會(huì)，每名發(fā)展對(duì)象都要根據(jù)自己的工作崗位、自己的心得體會(huì)進(jìn)行入黨前的演講，通過(guò)演講，發(fā)展對(duì)象間進(jìn)行了相互的學(xué)習(xí)，并鍛煉了他們的表達(dá)能力，提高了他們的綜合素質(zhì)。

第六步：考。由組織部根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和課后作業(yè)出試卷，對(duì)發(fā)展對(duì)象所學(xué)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)的考試，考試采用閉卷方式作答。通過(guò)考試綜合檢驗(yàn)了發(fā)展對(duì)象的對(duì)黨的理論知識(shí)的認(rèn)識(shí)理解程度。

第七步：辯。在預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)會(huì)如學(xué)生畢業(yè)答辯一樣開轉(zhuǎn)正答辯會(huì)，由礦黨委委員代表、政工部室領(lǐng)導(dǎo)代表、基層支部書記代表組成答辯委員會(huì)，答辯分為自我陳述、理論問(wèn)答、自由問(wèn)答三個(gè)環(huán)節(jié)。預(yù)備黨員答辯人按順序先自我陳述在預(yù)備期的表現(xiàn)，包括取得的進(jìn)步和成績(jī)、存在的問(wèn)題和不足及今后的努力方向；理論問(wèn)答由答辯委員會(huì)組成人員，分別就黨的理論知識(shí)、政治思想覺(jué)悟、履行崗位職責(zé)、發(fā)揮先鋒模范作用等情況進(jìn)行提問(wèn)；自由答辯由申請(qǐng)人面對(duì)全體黨員一一公開回答。每位答辯委員會(huì)委員按百分制進(jìn)行打分，場(chǎng)公布得分情況。平均分不足80分的，黨支部將召開支部黨員大會(huì)適當(dāng)延長(zhǎng)其預(yù)備期。

三、開放式“七步法”培訓(xùn)應(yīng)用的體會(huì)

通過(guò)開放式“七步法”培訓(xùn)這樣一種新穎、活潑的培訓(xùn)方式，把發(fā)展對(duì)象的政治標(biāo)準(zhǔn)放在了首位，要求其必須具有堅(jiān)定的理想和信念，同時(shí)提高了黨建工作的透明度和認(rèn)可度，提高了入黨門檻，達(dá)到了符合條件者進(jìn)，不符合者退的目的，有效地加強(qiáng)干部職工入黨前后的教育和培養(yǎng)，提高了國(guó)有企業(yè)黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，增強(qiáng)了企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。