信息廣場

壺關(guān)縣紀(jì)委：從細(xì)微處著手抓廉政建設(shè)

近年來，隨著壺關(guān)縣經(jīng)濟社會的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，許多部門和單位的經(jīng)濟條件得到好轉(zhuǎn)，迎來送往的待客支出也隨之越來越大，紀(jì)檢監(jiān)察干部出去辦案，免不了要炒幾個菜，喝幾瓶酒，吸幾盒煙，一些群眾對此頗有看法。針對這一現(xiàn)象，壺關(guān)縣紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，在嚴(yán)厲查處大案要案的同時，重點把抓廉政建設(shè)放在日常工作中的細(xì)微處。明確規(guī)定，縣紀(jì)檢監(jiān)察干部下鄉(xiāng)進(jìn)村一律不準(zhǔn)吸待客煙、喝待客酒；只準(zhǔn)吃家常飯一頓，并且要交納伙食費。如有違反，第一次警告，第二次罰款，第三次停職檢查。這一制度出臺以來，壺關(guān)縣委常委、縣紀(jì)委書記張劍以身作則，在進(jìn)機關(guān)下鄉(xiāng)村檢查工作時，帶頭拒絕了工作人員準(zhǔn)備的煙酒，對全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部起了很好的示范影響作用，縣紀(jì)委監(jiān)察局的干部也無一人違犯紀(jì)律，為全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利開展提供了堅強的組織保障。

（梁 軍 王 超）

點評：人們常說，細(xì)節(jié)決定成敗，繼承傳統(tǒng)也必須從細(xì)微處著手。在新的形勢下，繼承和發(fā)揚黨的好傳統(tǒng)和好作風(fēng)尤為重要。對此，黨員干部應(yīng)當(dāng)從細(xì)微處起步，從小事做起，關(guān)心群眾、體貼群眾。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部更要以身作則，絕不能讓發(fā)揚黨的好傳統(tǒng)成為“紙上談兵”。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部還要通過自己的身體力行喚醒年輕一代黨員干部的心理認(rèn)同，從而使繼承黨的好傳統(tǒng)成為每一個黨員干部的行為習(xí)慣。

五臺縣紀(jì)委：用“三個平臺”扎實推進(jìn)農(nóng)廉建設(shè)

近年來，五臺縣紀(jì)委緊緊圍繞農(nóng)村工作中的熱點、難點問題，強化民主監(jiān)督和制度創(chuàng)新，通過構(gòu)筑“監(jiān)督臺”，延伸“責(zé)任臺”，完善“考核臺”，深入推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是構(gòu)筑“監(jiān)督臺”。在全縣農(nóng)村開展了以“村干部述職述廉、群眾測評和組織考評、村務(wù)公開和測評結(jié)果公開”為主要內(nèi)容的“雙述雙評雙公開”活動，形成了“村官功過村民評”的監(jiān)督機制。二是延伸“責(zé)任臺”?？h委、縣政府與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與全鄉(xiāng)各村黨支部書記層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制向農(nóng)村基層延伸，形成了橫到邊、縱到底的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。三是完善“考核臺”。制定下發(fā)了縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作考核細(xì)則、細(xì)化內(nèi)容、量化指標(biāo)、分解任務(wù)，實行百分考核，促進(jìn)了各項工作的落實。通過“三個平臺”工作的深入開展，切實將勤政廉政思想滲透到農(nóng)村干部管理使用的各個環(huán)節(jié)，促進(jìn)了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，大大減少了農(nóng)村干部不廉潔行為的發(fā)生。

（五臺縣紀(jì)委）

點評：對于一個擁有8000萬黨員的大黨來說，嚴(yán)格的監(jiān)督和嚴(yán)明的紀(jì)律是維護(hù)黨的先進(jìn)性和純潔性的有力保障；強化責(zé)任就要做到事有專管之人、人有明確之責(zé)、責(zé)有限定之期，形成人人頭上有指標(biāo)、件件工作有著落的責(zé)任氛圍；建立科學(xué)的考評機制，就是真正讓先進(jìn)者有成就感，普通者有緊迫感，落后者有危機感。五臺縣用“監(jiān)督臺”、“責(zé)任臺”、“考核臺”這三個平臺，不斷地將農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推向深入，也為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供了強有力的保障。

山陰縣：全面推進(jìn)“擴權(quán)強縣”試點工作

在全省召開擴權(quán)強縣試點工作會議后，作為擴權(quán)強縣首批試點縣之一的山陰縣迅速召開了落實省“擴權(quán)強縣”試點工作的縣委常委擴大會議，并對全縣“擴權(quán)強縣”試點工作進(jìn)行了安排部署，動員全縣上下統(tǒng)一思想，振奮精神，搶抓機遇，乘勢而上，全力以赴抓好此項工作，為山陰健康、持續(xù)、快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。擴權(quán)強縣政策的實施，有利于提高山陰的知名度，擴大山陰在全市、全省乃至全國的影響，從而對擴大開放和招商引資上項目工作起到重要的推動作用；對于山陰縣加強機關(guān)效能建設(shè)，提高政務(wù)服務(wù)水平，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)，堅定全縣上下加快發(fā)展的信心和決心具有重要的現(xiàn)實意義。擴權(quán)強縣政策的實施，為山陰縣提供了新的發(fā)展平臺、全新的政策環(huán)境和強大的發(fā)展動力，必將使山陰經(jīng)濟運行質(zhì)量得到改善，經(jīng)濟效益得到提升，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到升級，財政實力得到增強，加速推動山陰經(jīng)濟社會實現(xiàn)更好更快發(fā)展?？h委書記侯元要求全縣領(lǐng)導(dǎo)干部要搶抓機遇，樹立特區(qū)意識。各單位、各部門要迅速行動起來，爭取上面的支持和關(guān)注。同時要盡快組建強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，充分調(diào)動干部群眾的主動性、積極性、創(chuàng)造性，制訂出科學(xué)有效的工作方案，在全省率先開展擴權(quán)強縣試點工作。

（李迎九 鄭世勇）

點評：郡縣治則天下安，縣域強則國家富。開展擴權(quán)強縣試點工作就是要通過體制機制的改革和創(chuàng)新，進(jìn)一步擴大縣域管理權(quán)限，增強縣域自主發(fā)展的能力和活力，提升縣域經(jīng)濟社會發(fā)展水平和公共服務(wù)管理水平。從行政管理的角度來看，就是要“簡政放權(quán)”。簡政，就是要減少行政管理的中間環(huán)節(jié)，提升行政效率；放權(quán)，就是要減少審批環(huán)節(jié)，擴大縣域在經(jīng)濟社會管理中的自主權(quán)。然而，對于實施擴權(quán)強縣政策的試點縣來說，這是發(fā)展的機遇，同時也會面臨很多的壓力，最關(guān)鍵的是要制訂合理的試點工作方案，切實落實工作責(zé)任，用足、用好、用活政策，創(chuàng)造性地開展工作，形成加快發(fā)展的內(nèi)在動力，實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。

翼城縣紀(jì)委：一查二改三建制 農(nóng)民群眾得實惠

去年以來，翼城縣紀(jì)委監(jiān)察局狠抓涉農(nóng)資金落實情況監(jiān)督檢查，采取嚴(yán)格檢查、認(rèn)真整改和建立健全制度“三步走”的方法，不僅糾正了涉農(nóng)資金落實中存在的實際問題，還從源頭上防止了違法違紀(jì)行為的發(fā)生，受到了農(nóng)民群眾的一致好評。“一查”，即采取聽匯報、查看檔案資料、走訪群眾、入戶調(diào)查等方式，對低保、五保、大病救助、兩免一補等11項涉農(nóng)資金落實情況進(jìn)行了認(rèn)真監(jiān)督檢查，共發(fā)現(xiàn)強農(nóng)惠農(nóng)政策群眾不清楚、計生獎勵程序執(zhí)行不規(guī)范、大病救助大額現(xiàn)金發(fā)放、糧食直補資金發(fā)放不及時、低保退出機制不健全和檔案資料不規(guī)范等6方面問題?！岸摹?，即對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行通報，下發(fā)整改通知書，并對整改進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，確保整改到位。計生局加強計生獎勵政策宣傳，舉辦了計劃生育知識培訓(xùn)，印發(fā)宣傳資料2000余份；科教局對貧困寄宿生生活補助申報審批程序進(jìn)行了完善；民政局取消15人的低保資格，追回低保金3510元；農(nóng)委采取發(fā)放宣傳資料、發(fā)布公告等形式，對糧食直補政策、補貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了宣傳等?！叭ㄖ啤保簇?zé)成各單位針對存在問題，認(rèn)真分析情況、研究對策，建立健全制度，形成防止腐敗的長效機制。計生局建立了誰簽字誰負(fù)責(zé)的責(zé)任追究機制；科教局建立了受助學(xué)生跟蹤機制和違反程序的責(zé)任追究辦法；民政局出臺了《翼城縣低保工作職責(zé)和責(zé)任追究辦法》和《城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助方案》等一系列制度。

（高紅潮）

萬榮縣紀(jì)委：對新上任的“兩委”成員進(jìn)行廉政警示教育

為了有效地預(yù)防“村官”腐敗，建設(shè)一支勤政、廉潔、高效的農(nóng)村干部隊伍，萬榮縣紀(jì)委對農(nóng)村換屆選舉后新上任的村“兩委”成員，鄉(xiāng)財政所、經(jīng)管站工作人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部，分批次開展了廉政警示教育活動，取得了良好的效果。選舉結(jié)束后，縣紀(jì)委主動介入，在第一時間組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新上任的村“兩委”成員等到縣廉政警示教育基地接受警示教育，播放廉政教育片《右玉精神》和警示教育片《小官大貪》，講解常見職務(wù)犯罪的有關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)前農(nóng)村干部職務(wù)犯罪的有關(guān)情況及農(nóng)村干部職務(wù)犯罪的特點、危害等，并就預(yù)防農(nóng)村干部職務(wù)犯罪提出了有針對性的意見和建議，使“兩委”成員對職務(wù)犯罪有了更深刻的認(rèn)識和警醒。截至目前，縣紀(jì)委已為萬泉鄉(xiāng)、南張鄉(xiāng)、高村鄉(xiāng)、賈村鄉(xiāng)、裴莊鄉(xiāng)、榮河鎮(zhèn)共計600余人進(jìn)行了廉政警示教育，有效地增強了基層干部的廉潔自律意識。

（賈世雄 徐旭升）

曲沃縣紀(jì)委：建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談心制度

新年伊始，曲沃縣下發(fā)了《曲沃縣領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談心制度（試行）》，這是該縣推進(jìn)反腐倡廉教育制度化的又一成果。為加強對科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育，增強教育的針對性和說服力，提高黨內(nèi)民主政治生活的質(zhì)量，該縣出臺了這項制度。制度明確了談心人和被談心人的范圍及談心的原則、內(nèi)容、方式方法，規(guī)定廉政談心每年進(jìn)行一次，遇有重要崗位變動或職務(wù)提升等情形時，必須及時開展廉政談心。同時制度還規(guī)定，將開展廉政談心的情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系建設(shè)的考核內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的內(nèi)容。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查時，對談心記錄進(jìn)行抽查。對領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要負(fù)責(zé)同志未履行廉政談心等黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，而導(dǎo)致職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的，嚴(yán)肅追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（曲沃縣紀(jì)委）

武鄉(xiāng)縣紀(jì)委：制定辦案工作“十嚴(yán)禁”紀(jì)律

新年伊始，武鄉(xiāng)縣紀(jì)委在謀劃全年工作思路的同時，結(jié)合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，嚴(yán)格遵守“五嚴(yán)守五禁止”規(guī)定，加強辦案紀(jì)律，堅持文明辦案，明確辦案工作“十嚴(yán)禁”：一是嚴(yán)禁把有關(guān)案情泄露給家屬、子女、親友和其他不應(yīng)知道的人員；二是嚴(yán)禁在公共場所談?wù)摬樘幇讣挠嘘P(guān)內(nèi)容；三是嚴(yán)禁未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自對外提供案件查處的批示、進(jìn)度、數(shù)字、處分情況資料；四是嚴(yán)禁攜帶案件查處的文件、案卷等資料外出或回家（確因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)后方可攜帶，但必須嚴(yán)格保管）；五是嚴(yán)禁過問、查閱、記錄與自己工作無關(guān)的案件、案卷、文件和資料；六是嚴(yán)禁在容易失密的地方存放文件、案卷和資料等；七是嚴(yán)禁對被調(diào)查人或有關(guān)人員采取違反黨章或國家法律的手段調(diào)查取證，侵害黨員民主權(quán)利或公民、法人的合法權(quán)益；八是嚴(yán)禁私自動用辦案中暫扣、沒收、追繳的財物；九是嚴(yán)禁瞞案不報、壓案不辦或拖延執(zhí)行調(diào)查任務(wù)；十是嚴(yán)禁私自會見涉案人員及其親屬，未經(jīng)批準(zhǔn)不得單獨離開辦案駐地。

（李彥鵬）

浮山縣紀(jì)委：“三查三看三好轉(zhuǎn)”加強監(jiān)督鞏固成果

為進(jìn)一步鞏固紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動成果，浮山縣紀(jì)委成立了由班子成員帶隊的兩個監(jiān)督檢查小組，堅持迅速、嚴(yán)肅、零容忍的原則，開展了紀(jì)律作風(fēng)整頓第二輪突擊檢查。

一是進(jìn)行檢查，看紀(jì)律觀念強不強，促進(jìn)組織紀(jì)律進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。查“到崗”，縣紀(jì)委、監(jiān)察局組織效能辦和糾風(fēng)室分別對全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（包括基層站所）和41個縣直機關(guān)及“窗口”單位的上班值班情況進(jìn)行了明查暗訪，對存在上班時間擅自脫崗、玩電腦游戲等問題的9個單位進(jìn)行了全縣通報。查“管理”，督查小組先后對縣直19家單位的紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行了檢查，對檢查中存在的簽到不規(guī)范、人員外出記錄不全、請銷假制度不完善的3個單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行了批評教育，并要求違紀(jì)人員寫出深刻檢查，相關(guān)單位在當(dāng)天完善了請銷假制度。

二是進(jìn)行督查，看任務(wù)落實好不好，促進(jìn)服務(wù)水平進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。根據(jù)《浮山縣紀(jì)律作風(fēng)教育整頓督查登記表》，對各單位的上班到崗情況進(jìn)行了督查，同時查看各單位是否召開了紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓動員大會，是否制訂了實施方案，是否進(jìn)行了學(xué)習(xí)教育，是否開展了自查自糾，是否觀看了警示教育片，是否召開了專題組織生活會，是否開展了建言獻(xiàn)策活動，是否完善了各項制度，是否開展了督查檢查，是否設(shè)有效能監(jiān)督臺。對沒觀看警示教育片和召開專題組織生活會的7家單位進(jìn)行了批評教育。查“制度”，檢查各單位制度落實得好不好，管理得嚴(yán)不嚴(yán)，是否存在不講原則、不負(fù)責(zé)任、管理松懈、自由放任的現(xiàn)象。責(zé)令3家單位完善請銷假制度和外出辦公制度。查“執(zhí)法”，對執(zhí)法行為進(jìn)行督查，看工作人員在本職崗位上是否存在執(zhí)法不嚴(yán)、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等情況。給予了交警隊1名無證執(zhí)法工作人員行政記大過處分。

三是進(jìn)行暗查，看工作作風(fēng)實不實，促進(jìn)精神面貌進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。為真實了解機關(guān)工作人員工作作風(fēng)，該縣從有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)臨時借用了4名工作人員組成暗訪工作組，對全縣黨政機關(guān)進(jìn)行了暗查暗訪。查“服務(wù)”，看工作態(tài)度好不好，有無辦事拖拉、不求質(zhì)量、效率低下，行政不作為、亂作為和工作不深入不扎實的現(xiàn)象存在；看工作人員辦事是否存在接待不熱情、語言不文明的情況。查“表現(xiàn)”，看各窗口單位是否存在吃拿卡要、以權(quán)謀私、接收服務(wù)對象好處的情況；看各單位是否存在自由散漫、有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。查“效能”，看工作人員是否存在服務(wù)不周到、辦事不認(rèn)真、消極應(yīng)付、效率低下的情況。

通過“三查三看”，全縣紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，精神面貌進(jìn)一步改觀，服務(wù)水平進(jìn)一步提升，工作效能進(jìn)一步提高。（衛(wèi)玉海）

清徐縣：嶄新廉政燈箱廣告扮靚街頭

為扎實推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，今年以來，清徐縣把加強廉政文化建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要任務(wù)，在全面推進(jìn)廉政文化“六進(jìn)”的同時，充分利用縣城街頭路燈設(shè)施和標(biāo)志性建筑，展示廉政文化內(nèi)容，打造“清氣滿乾坤，蓮開梗陽天”清徐廉政文化品牌，著力營造濃厚的廉政宣傳氛圍。該縣經(jīng)過精心籌劃，選取美錦大街作為廉政文化廣告一條街建設(shè)地點，在縣政府大門附近豎起了20個創(chuàng)意新穎的廉政廣告燈箱，吸引黨員干部和過往群眾駐足觀看。燈箱以反腐倡廉格言警句、歷代廉政名人故事、漫畫等為主要內(nèi)容，使黨員干部在上下班途中自然而然地接受廉政教育，接受廉政文化的熏陶，形成崇廉尚潔氛圍。廉政文化公益廣告燈箱的設(shè)置，既加強了黨員干部的廉政教育力度，又富有濃厚的文化氣息，使廉政理念、廉政意識深入人心。新穎獨特的廉政教育形式受到了干部群眾的交口稱贊。許多干部群眾認(rèn)為，這種教育形式，通俗易懂，富有吸引力，人人樂于接受，是強化黨員干部反腐倡廉意識、凈化社會風(fēng)氣的一種好載體。每當(dāng)夜幕降臨時，一幅幅主題鮮明、圖文并茂、內(nèi)容令人警醒的公益廣告吸引大家駐足觀看，為“帝堯始都、貫中故里，文化名城、醋都葡鄉(xiāng)”的清徐縣城增添了一道靚麗的風(fēng)景線。

（清徐縣紀(jì)委）

稷山縣：多項措施根治“六種病”

為優(yōu)化全縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，稷山縣出臺多項措施，全力根治“六種病”，即因循守舊、不思進(jìn)取的“戀舊病”，全局觀念不強、責(zé)任意識淡薄的“推諉病”，不深入基層、高高在上的“戀高病”，脫離群眾、工作沒激情的“冷漠病”，作風(fēng)漂浮、工作不實的“浮躁病”，貪圖享受、講究排場的“享受病”。根治措施：一是公開承諾。縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、國有企業(yè)等單位的120余名一把手就加強自身建設(shè)、帶好班子成員等方面作出公開承諾。二是明察暗訪。嚴(yán)查黨員干部身上存在的閑話生非、吃拿卡要、效能低下、懶政怠政等問題。三是加大案件查辦力度。對群眾舉報或在督察中發(fā)現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。四是對查處的典型案例公開曝光。五是在縣城稷峰街設(shè)立廉政文化宣傳牌，懸掛宣傳標(biāo)語，大力宣傳廉政文化。

（劉曉明 李 穎）

高平市：公開通報政風(fēng)行風(fēng)測評結(jié)果

前不久，高平市召開會議對48家職能部門進(jìn)行政風(fēng)行風(fēng)集中公開測評后,又召開了通報會，對測評結(jié)果進(jìn)行了公開通報。會上市委常委、紀(jì)委書記張俊明對經(jīng)濟管理、社會管理、執(zhí)法部門、公共服務(wù)四類職能單位中排在后三名的12個單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了誡勉談話。

根據(jù)市委常委會的要求，這次公開測評結(jié)果將與市委年度目標(biāo)工作考核結(jié)果一并作為三級干部勞模大會評優(yōu)評先、干部使用的重要依據(jù)，嚴(yán)格落實一票否決，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。會議要求，全市參評單位特別是被誡勉談話的12個排名靠后單位一定要從全局的高度來看待行評工作，進(jìn)一步提高對政風(fēng)行風(fēng)評議的重視程度；要擺正態(tài)度，正確認(rèn)識、虛心接受來自社會各界的監(jiān)督；要認(rèn)認(rèn)真真分析測評滿意度不高的原因，深刻反省工作思路是否符合大局、職能發(fā)揮是否到位、服務(wù)態(tài)度是否提升。12個排名靠后單位的分管領(lǐng)導(dǎo)要深入到各單位召開民主生活會，與下邊的干部群眾一塊進(jìn)行分析，在分析的基礎(chǔ)上，認(rèn)真地、有針對性地制定整改措施。各職能部門還要做好宣教工作，加強與群眾的溝通交流，規(guī)范辦事流程，實行流程再造，推進(jìn)政務(wù)公開，提高辦事效率，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。市紀(jì)委對各單位作出的公開承諾和制定的整改措施，要列進(jìn)今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀中，按照一崗雙責(zé)的要求，嚴(yán)格進(jìn)行督促檢查，以干部作風(fēng)的改進(jìn)來推動高平轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

（郭雁南）