郭良如 胡勇 馬瑩

（湖南師范大學(xué)體育學(xué)院 長沙 410012）

軟實(shí)力視野下長沙市企業(yè)職工參與全民健身發(fā)展研究①

郭良如 胡勇 馬瑩

（湖南師范大學(xué)體育學(xué)院 長沙 410012）

本文運(yùn)用文獻(xiàn)資料法等研究方法，對軟實(shí)力視野下長沙市企業(yè)職工全民健身運(yùn)動開展現(xiàn)狀進(jìn)行分析，研究結(jié)果表明：(1)職工參與體育鍛煉次數(shù)偏少。(2)職工體育健身意識有待提升。(3)職工體育消費(fèi)比較單一。(4)職工參與項(xiàng)目分布不均衡等方面問題，并具提出職工參與全民健身運(yùn)動開展，旨在進(jìn)一步推動和完善長沙市企業(yè)職工全民健身運(yùn)動開展。.

軟實(shí)力 企業(yè)職工 全民健身 現(xiàn)狀 對策

當(dāng)前，我國處于粗放型經(jīng)濟(jì)模式向集約型轉(zhuǎn)變，在企業(yè)的發(fā)展過程中，存在有只注重企業(yè)短期利益而漠視職工健康的現(xiàn)象。國家于1995年頒布了《全民健身計(jì)劃綱要》。企業(yè)職工參與全民健身運(yùn)動是一個隱形收益的過程，從無形要素即軟實(shí)力層面對企業(yè)職工參與全民健身的態(tài)度和動機(jī)、行為特征以及消費(fèi)價(jià)值觀方面進(jìn)行研究，不僅可以進(jìn)一步加深全民健身運(yùn)動的研究，而且也能促進(jìn)職工獲得身心健康，也增進(jìn)了人與人之間的溝通，從而提升了整個企業(yè)的生產(chǎn)效率。本文結(jié)合長沙市企業(yè)職工參與全民健身運(yùn)動的實(shí)際情況，提出建設(shè)性意見。

1 研究對象與研究方法

1.1 研究對象

長沙市企業(yè)職工。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻(xiàn)資料法

根據(jù)研究需要查閱軟實(shí)力和全民健身方面文獻(xiàn)五十余篇，為本文的研究提供理論依據(jù)。

1.2.2 問卷調(diào)查法

根據(jù)研究需要，對長沙市企業(yè)職工參與全民健身運(yùn)動進(jìn)行調(diào)查，共發(fā)放問卷6000份，有效回收5594份，有效回收率93.2%。

1.2.3 數(shù)量統(tǒng)計(jì)法

使用EXCEL 2003軟件對問卷調(diào)查的所獲得的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)處理。

1.2.4 歸納演繹法

從軟實(shí)力層面對長沙市企業(yè)職工參與全民健身運(yùn)動的諸多因素進(jìn)行分析推理。

2 研究結(jié)果與分析

2.1 軟實(shí)力視野下長沙市企業(yè)職工全民健身運(yùn)動開展現(xiàn)狀

2.1.1 企業(yè)職工參與鍛煉動機(jī)分析

激勵主要是指激發(fā)人的動機(jī)的心里過程，使之朝著所期望的目標(biāo)前進(jìn)的過程。在調(diào)查對象中,分別有33.7%的企業(yè)職工認(rèn)為參加體育鍛煉動機(jī)強(qiáng)身健體。參加體育鍛煉動機(jī)排在第二位和三位的是提高運(yùn)動技術(shù)水平和塑造體型。整體上長沙市企業(yè)職工參與體育動機(jī)也呈現(xiàn)出不同的特點(diǎn)，隨著年齡的增加，企業(yè)職工的鍛煉意識逐步增強(qiáng)；而提高運(yùn)動技術(shù)水平的人數(shù)所占的比例逐步下降。

2.1.2 企業(yè)職工參與鍛煉的行為特征分析

(1) 企業(yè)職工參與體育鍛煉的時(shí)間情況

通過問卷調(diào)查，職工參加鍛煉時(shí)間方面分析表明，有75%的職工每次參加體育鍛煉時(shí)間大部分集中在三十分鐘到六十分鐘隨著年齡的越大，體育鍛煉的時(shí)間逐步減小。

(2)企業(yè)職工參與體育鍛煉的頻率情況分析

通過問卷調(diào)查，就長沙市不同性別企業(yè)職工參與體育鍛煉的頻率情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析結(jié)果表明，有12.7%的職工沒有進(jìn)行體育活動鍛煉，每周進(jìn)行1～2次體育鍛煉的職工的人生40.5%；整體上長沙市企業(yè)職工參加體育鍛煉次數(shù)偏少。

2.1.3 企業(yè)職工參與體育鍛煉項(xiàng)目分析

一個群體體育活動項(xiàng)目選擇傾向，反映這一群體的體育價(jià)值、經(jīng)濟(jì)以及個性特征。長沙市企業(yè)職工參與體育鍛煉項(xiàng)目呈現(xiàn)多樣性的特點(diǎn)，從單一的慢跑、太極拳、散步等簡單、經(jīng)濟(jì)、個體項(xiàng)目向復(fù)雜、集體的方向發(fā)展。30歲以下的職工進(jìn)行體育鍛煉是集體性、對抗性比較激烈的運(yùn)動項(xiàng)目，隨著年齡的增長，在運(yùn)動量小的運(yùn)動項(xiàng)目選擇上人數(shù)逐漸增多。

2.1.4 長沙市企業(yè)職工參與全民健身鍛煉的活動形式情況

體育作為一種社會文化活動，人們在參與過程中會因年齡、性別、愛好等不同而選擇不同的形式,企業(yè)職工參與體育活動的形式主要以和家人、同事一起鍛煉的比率最高,整體上職工其次隨著年齡越大，而與兒女、同事一起參與鍛煉方式逐步增多。

2.1.5 長沙市企業(yè)職工參與體育鍛煉的體育消費(fèi)形式情況分析

當(dāng)經(jīng)濟(jì)收人達(dá)到一個新的水平時(shí)，人的精神消費(fèi)意識被激起，并決定其消費(fèi)取向?；ㄥX買健康慢慢成為長沙市企業(yè)職工的一種新的消費(fèi)現(xiàn)象。職工的體育消費(fèi)水平既反映了職工的健康意識，也反映了他們對生活質(zhì)量需求。整體上企業(yè)職工體育消費(fèi)主要集中在購買體育服飾、購買體育彩票和體育培訓(xùn)方面。

2.2 軟實(shí)力視野下制約長沙市企業(yè)職工全民健身運(yùn)動開展面臨問題

2.2.1 職工參與體育鍛煉次數(shù)偏少

職工參與體育鍛煉次數(shù)偏少和鍛煉時(shí)間較短，主要由于家務(wù)勞動比較重以及工作負(fù)擔(dān)重身心已很疲勞和沒有時(shí)間等主觀和客觀幾個方面有關(guān)。

2.2.2 職工體育健身意識有待提升

企業(yè)競爭越來越激烈，企業(yè)職工的工作強(qiáng)度大，對整個員工的身心都產(chǎn)生很大的壓力大，這一定程度上影響職工對體育活動參與，整體上長沙市企業(yè)職工體育健身的意識有待提高。

2.2.3 職工體育消費(fèi)比較單一

當(dāng)經(jīng)濟(jì)收人達(dá)到一個新的水平時(shí)，人的精神消費(fèi)意識被激起，并決定其消費(fèi)取向。整體上企業(yè)職工體育消費(fèi)主要集中在購買體育服飾、購買體育彩票和體育培訓(xùn)方面。

2.2.4 職工參與項(xiàng)目分布不均衡

一個體育活動項(xiàng)目選擇傾向，反映個體的個性特征。長沙企業(yè)職工參與體育項(xiàng)目主要從單一的慢太極拳、棋牌等簡單項(xiàng)目，而集體有一定運(yùn)動量的項(xiàng)目參與的人數(shù)偏少。

2.3 軟實(shí)力視野下長沙市企業(yè)職工參與全民健身運(yùn)動發(fā)展具體對策

2.3.1 宣傳全民健身運(yùn)動增加

盡管長沙市企業(yè)職工全民運(yùn)動開展取得一定成績，但無論從全民健身運(yùn)動宣傳的力度，還是體育人口的數(shù)量，與我國一線城市如北京、上海以及廣州等城市相比還從在一定的差距，省體育局等相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在各級單位、社區(qū)、媒體上加大對國家體育法規(guī)、政策宣傳力度,應(yīng)把實(shí)施全民健身計(jì)劃與實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長結(jié)合起來考慮。

2.3.2 營造良好的企業(yè)職工健身氛圍

企業(yè)單位可以根據(jù)單位自身情況，開展籃球、乒乓球等球類比賽，也可以舉辦區(qū)與區(qū)之間、企業(yè)與企業(yè)之間的各種體育活動比賽，活躍企業(yè)體育發(fā)展，建立良好的企業(yè)文化氛圍。

2.3.3 加大對體育自然資源的開發(fā)力度

長沙市有豐富的自然資源和人文景觀，如著名的景點(diǎn)岳麓山、歷史悠久的岳麓書院等景點(diǎn)，都是游客觀光和市民鍛煉健身的好場地。市相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)要不斷建立和完善各種自然資源的開發(fā)，與此同時(shí)，企業(yè)應(yīng)建立配套的相關(guān)的健身場館和場地，豐富企業(yè)職工業(yè)余生活。

2.3.4 開展多種多樣的企業(yè)體育活動形式

企業(yè)應(yīng)該開展豐富多次的體育活動形式，從棋牌活動向體育舞蹈、散步、慢跑以及球類等體育項(xiàng)目轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)企業(yè)職工長期參加體育鍛煉提高員工的身體素質(zhì)和健康狀況水平。

2.3.5 解決公共體育場地和企業(yè)體育場館體育設(shè)施有效使用及維護(hù)問題

隨著全民運(yùn)動在我市的逐步推廣,參加體育鍛煉的人數(shù)也不斷增加,這也從一定方面也增加了企業(yè)職工參加體育鍛煉的人數(shù)。這需要政府和企業(yè)不斷建立和完善配套的體育場地和設(shè)施，以保障市民和企業(yè)職工全民健身運(yùn)動的可持續(xù)發(fā)展。

2.3.6 企業(yè)單位應(yīng)從宏觀層面引導(dǎo)企業(yè)職工參與全民健身運(yùn)動

任何體育鍛煉活動，都有一定的技術(shù)含量，需要科學(xué)的指導(dǎo)才能取得很好的鍛煉效果，有條件的企業(yè)，應(yīng)該引進(jìn)相關(guān)的體育指導(dǎo)員來開展單位體育活動開展，從而提高技術(shù)指導(dǎo)，制定科學(xué)的體育健身計(jì)劃，推動企業(yè)職工對全民健身運(yùn)動的參與。

3 結(jié)論

(1)現(xiàn)代企業(yè)工作節(jié)奏和強(qiáng)度逐步加大，這也影響職工對體育活動參與，整體上長沙市企業(yè)職工體育健身的意識有待提高，但職工參與鍛煉的意思隨著年齡的增加而逐步增強(qiáng)。

(2)長沙市職工參與體育鍛煉的時(shí)間大部分集中在一個小時(shí)或以內(nèi)，并且職工參與體育鍛煉次數(shù)偏少,主要由于家務(wù)勞動比較重以及工作負(fù)擔(dān)重等主觀和客觀幾個方面有關(guān)。

(3)長沙市企業(yè)職工參與體育鍛煉項(xiàng)目呈現(xiàn)多樣性的特點(diǎn)，有慢跑、太極拳、散步、廣場舞以及球類等體育項(xiàng)目，整體上職工參與體育項(xiàng)目主要單一的簡單項(xiàng)目，而有一定運(yùn)動量的項(xiàng)目參與的人數(shù)偏少。

(4)當(dāng)經(jīng)濟(jì)收人達(dá)到一個新的水平時(shí)，人的精神消費(fèi)意識被激起，并決定其消費(fèi)取向。整體上企業(yè)職工體育消費(fèi)主要集中在購買體育服飾、購買體育彩票和體育培訓(xùn)方面，職工體育消費(fèi)比較單一。

[1]王曉燕.企業(yè)職工體育行為的比較研究[D].武漢體育學(xué)院,2008.

[2]廖軍.高校體育與全民健身運(yùn)動的隱性沖突及對接研究[J].體育文化導(dǎo)刊,2007(1).

[3]王虹,等.下崗失業(yè)群體參與全與全民健身的現(xiàn)狀調(diào)查與分析[J].體育文化導(dǎo)刊,2006(5).

[4]謝林海,等.我國全民健身活動現(xiàn)狀及發(fā)展對策[J].體育與科學(xué),2005(6).

G80-05 G806

A

2095-2813(2012)05(a)-0068-02

長沙市科技局資助項(xiàng)目:軟實(shí)力視野下對長沙市企業(yè)職工參與全民健身發(fā)展策略的研究(體00320)。

郭良如(1983～):男,研究生,籃球理論與訓(xùn)練。

胡勇(1963～):男,副教授,碩士生導(dǎo)師,體育教育與訓(xùn)練。