高雪春,陳偉華
( 1.銅仁學(xué)院 教務(wù)處,貴州 銅仁 554300;2.銅仁學(xué)院 社會(huì)科學(xué)部,貴州 銅仁 554300 )
免費(fèi)師范生政策從2007年在部屬師范大學(xué)進(jìn)行試行以來,受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。為了本地農(nóng)村基礎(chǔ)教育的發(fā)展,部分地方院校也紛紛設(shè)立免費(fèi)師范生教育試點(diǎn)。銅仁學(xué)院是貴州省第一所試行免費(fèi)師范生教育的地方本科院校。這是銅仁市在地方財(cái)政不富足的情況下,出資對(duì)銅仁學(xué)院部分師范專業(yè)學(xué)生進(jìn)行的免費(fèi)教育試點(diǎn),它凸顯了銅仁市政府對(duì)本地農(nóng)村教育的高度重視。通過免費(fèi)師范生教育試點(diǎn),吸引更多優(yōu)秀的有志于長期從教的青年做教師,充實(shí)和完善農(nóng)村教師隊(duì)伍,此舉意義重大。
本文以銅仁學(xué)院 2010級(jí)免費(fèi)師范生為研究對(duì)象,通過對(duì)該批免費(fèi)師范生的問卷調(diào)查,從實(shí)證的角度對(duì)銅仁學(xué)院免費(fèi)師范生的培養(yǎng)現(xiàn)狀進(jìn)行分析,希冀為銅仁學(xué)院乃至其他地方院校免費(fèi)師范生的培養(yǎng)提供一定的實(shí)證參考。
免費(fèi)師范生,顧名思義,就是在上學(xué)期間不需要繳納一定費(fèi)用的師范生。鑒于政策的價(jià)值目標(biāo)取向,即為了實(shí)現(xiàn)教育公平,吸引優(yōu)秀生源做教師,免費(fèi)師范生在大學(xué)讀書期間不需要交納學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi),這是市場經(jīng)濟(jì)分擔(dān)教育成本背景下一般師范生所不具備的優(yōu)越條件。同時(shí),按照所簽協(xié)議的規(guī)定,在免費(fèi)師范生畢業(yè)時(shí),當(dāng)?shù)卣疄槠涿赓M(fèi)安排工作,免費(fèi)師范生也要回到生源地所在農(nóng)村的中小學(xué)中從教 10年以上。如違反協(xié)議規(guī)定,免費(fèi)師范生不僅要返還大學(xué)期間所免的一切費(fèi)用,而且要繳納一定的違約金。
因此,我們可以這樣理解免費(fèi)師范生:即按照協(xié)約規(guī)定,在本科四年讀書期間,享受免學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi)的優(yōu)越條件,且畢業(yè)后工作有保障,需要按照協(xié)議規(guī)定到本地的農(nóng)村中小學(xué)任教10年以上的部分師范專業(yè)學(xué)生。
銅仁學(xué)院是2006年2月14日經(jīng)國家教育部正式批準(zhǔn)成立的一所全日制普通本科院校,是在銅仁師范高等??茖W(xué)校的基礎(chǔ)上發(fā)展而來的。學(xué)院目前設(shè)有12個(gè)教學(xué)系(部)和1所附屬中學(xué)。目前學(xué)院已設(shè)置本科專業(yè)31個(gè),且每年在逐步增設(shè),現(xiàn)以本科教育為主;所設(shè)專業(yè)原來以師范專業(yè)為主,現(xiàn)在逐步發(fā)展為師范與非師范專業(yè)并舉。學(xué)院始終堅(jiān)持“質(zhì)量立校、科研興校、人才強(qiáng)?!钡陌l(fā)展戰(zhàn)略,以培養(yǎng)人才、服務(wù)社會(huì)為使命,現(xiàn)已成為銅仁地區(qū)“科教興銅”和西部大開發(fā)戰(zhàn)略十分重要的人才基地。
銅仁學(xué)院2010級(jí)免費(fèi)師范生人數(shù)共計(jì)200人,中途有2人退學(xué),現(xiàn)有198人。這批免費(fèi)師范生分布于銅仁學(xué)院師范類各專業(yè)之中,有的專業(yè)由于免費(fèi)師范生人數(shù)較多,有 40人~50人,因此被組合成一個(gè)單獨(dú)的班級(jí);有的專業(yè)只有5人~10人,無法單獨(dú)組班,他們和同年級(jí)同專業(yè)的普通師范生一起接受培養(yǎng)。
調(diào)查以問卷發(fā)放和訪談的方式進(jìn)行。筆者以銅仁學(xué)院 2010級(jí)免費(fèi)師范生為研究對(duì)象,發(fā)放調(diào)查問卷200份,回收份數(shù)177份,問卷有效率為88.5%。問卷內(nèi)容主要從免費(fèi)師范生的性別、來源、選擇“免費(fèi)”的初衷、目前的學(xué)習(xí)狀況及對(duì)學(xué)校目前培養(yǎng)措施的滿意度和相關(guān)建議等幾方面進(jìn)行設(shè)計(jì),希望以此了解免費(fèi)師范生的培養(yǎng)現(xiàn)狀。問卷發(fā)放的調(diào)查結(jié)果見表1。
表1 銅仁學(xué)院2010級(jí)177名免費(fèi)師范生的調(diào)查數(shù)據(jù)表
從表 1的第一項(xiàng)“性別結(jié)構(gòu)”的調(diào)查結(jié)果看,男生比例為54.8%,女生比例為45.2%。我們可以說免費(fèi)師范生男女生性別比例相差不大,但男生比例超過了女生,這在師范院校內(nèi)甚為少見,而這與筆者對(duì)某部屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生進(jìn)行調(diào)查得到的結(jié)果相差甚遠(yuǎn)(男生比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于女生)。由此可見,銅仁市此次免費(fèi)師范生政策深受眾多家長的歡迎,諸多男生家長為了此次免費(fèi)政策放棄了“學(xué)而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)思想,選擇了“免費(fèi)”。從某種層面上講,有利于改變中小學(xué)教師男少女多的現(xiàn)狀,優(yōu)化教師性別結(jié)構(gòu)比例。
從表1的第二項(xiàng)“生源”的調(diào)查結(jié)果看,農(nóng)村生源比例為92.66%,城鎮(zhèn)生源比例為7.34%。我們可以認(rèn)為絕大多數(shù)免費(fèi)師范生是沖著“免費(fèi)”而來的,四年的學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi)及畢業(yè)后的工作保障對(duì)經(jīng)濟(jì)條件相對(duì)較差的農(nóng)村生源具有較高的吸引力,而對(duì)經(jīng)濟(jì)條件相對(duì)較好的城鎮(zhèn)生源來說吸引力則很低。
從表 1的第三項(xiàng)“選擇讀取‘免費(fèi)師范生’的原因”的調(diào)查結(jié)果,我們可以看到,40.11%的免費(fèi)師范生報(bào)考“免費(fèi)師范生”的初衷都是因?yàn)榧依锏慕?jīng)濟(jì)條件較差,讀“免費(fèi)”可以減輕家里的負(fù)擔(dān),33.34%的免費(fèi)生是因?yàn)榫蜆I(yè)難,讀免費(fèi)師范生,既省錢,工作又有保障;只有26.55%的學(xué)生是因?yàn)橄矚g做教師,愿意為家鄉(xiāng)的基礎(chǔ)教育做貢獻(xiàn)而選擇讀“免費(fèi)”。經(jīng)濟(jì)因素成了多數(shù)學(xué)生選擇“免費(fèi)”的初衷,而不是因?yàn)闃方潭x擇“免費(fèi)”。
免費(fèi)師范生畢業(yè)后要回到生源地所在的農(nóng)村中小學(xué)任教10年以上,從這一政策層面上講,由于免費(fèi)師范生大多來自農(nóng)村(前所述農(nóng)村生源為92.66%),因此違約風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較低,更有利于政策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在表 1的第四項(xiàng)“畢業(yè)后是否愿意回到農(nóng)村任教”的調(diào)查結(jié)果中,55.93%的免費(fèi)師范生愿意到農(nóng)村就業(yè),為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)做貢獻(xiàn),但依然有44.07%的免費(fèi)師范生不愿意回到農(nóng)村就業(yè)。而在這些不愿意回到農(nóng)村就業(yè)的免費(fèi)師范生中,在訪談中甚至于有個(gè)別學(xué)生是持應(yīng)付心態(tài)的。
表1的第五項(xiàng)是對(duì)“是否后悔自己對(duì)讀取‘免費(fèi)師范生’的選擇”進(jìn)行的調(diào)查,認(rèn)為偶爾會(huì)后悔的免費(fèi)師范生比例為 60.45%,不后悔的免費(fèi)師范生比例為 32.21%,沒有想過后悔與否的免費(fèi)師范生比例為7.34%。由此看,有相當(dāng)一部分免費(fèi)師范生對(duì)當(dāng)初的選擇還是有一定的質(zhì)疑,到農(nóng)村從教信念不太堅(jiān)定。此點(diǎn)在表 1的第六項(xiàng)“如果經(jīng)濟(jì)條件好或畢業(yè)時(shí)有更好選擇的情況下,是否會(huì)違約”的調(diào)查結(jié)果中也可以反映出來,有相當(dāng)一部分的免費(fèi)師范生(比例為29.37%)如果經(jīng)濟(jì)條件許可,會(huì)為了更好的工作而違約,選擇會(huì)忠于自己的教育追求的人數(shù)比例(28.25%)不高,且有近一半的免費(fèi)師范生(比例為42.38%)對(duì)未來是否違約持觀望態(tài)度,由此推論,免費(fèi)師范生未來就業(yè)有一定的潛在違約風(fēng)險(xiǎn)。
從表1的第七項(xiàng)“畢業(yè)后是否愿意長期執(zhí)教”的調(diào)查結(jié)果顯示,46.32%的免費(fèi)師范生喜歡教育事業(yè),有志于長期從教甚至想成為一名引領(lǐng)農(nóng)村教育的專家,9.03%的免費(fèi)師范生不愿意長期從教,44.63%的免費(fèi)師范生從沒有考慮過這個(gè)問題。
由此可見,有相當(dāng)一部分免費(fèi)師范生對(duì)回農(nóng)村中小學(xué)就業(yè)有一定程度的排斥心理,到農(nóng)村就業(yè)的從教信念較弱。
雖然從免費(fèi)師范生政策試行以來,銅仁學(xué)院對(duì)免費(fèi)師范生的培養(yǎng)一直高度重視,召開了多次研討會(huì)商議免費(fèi)師范生的培養(yǎng)問題,但尚未形成一套完整的專門的免費(fèi)師范生人才培養(yǎng)方案,培養(yǎng)措施有待進(jìn)一步完善。調(diào)查結(jié)果顯示:
1.免費(fèi)師范生學(xué)習(xí)動(dòng)力有待加強(qiáng)
表1的第八項(xiàng)是對(duì)免費(fèi)師范生目前在校期間“學(xué)習(xí)動(dòng)力是否充足”進(jìn)行的調(diào)查,有55.93%的免費(fèi)師范生認(rèn)為目前學(xué)習(xí)中面臨的最大問題是學(xué)習(xí)動(dòng)力不足,而只有44.04%的學(xué)生認(rèn)為學(xué)習(xí)動(dòng)力很充足。
隨后,筆者又對(duì)學(xué)習(xí)動(dòng)力不充足的原因進(jìn)行了問卷調(diào)查,見從表1的第九項(xiàng)。調(diào)查顯示,有21.46%的免費(fèi)師范生因?yàn)楣ぷ饔斜U隙潘闪藢W(xué)習(xí),78.54%的免費(fèi)師范生因?yàn)閯e的原因放松了學(xué)習(xí)。對(duì)此,學(xué)校應(yīng)該采取一定的激勵(lì)措施,強(qiáng)化免費(fèi)師范生的學(xué)習(xí)動(dòng)力。
2.部分學(xué)生認(rèn)為學(xué)習(xí)壓力過大
學(xué)院為了提高對(duì)免費(fèi)師范生的培養(yǎng)質(zhì)量,對(duì)免費(fèi)師范生的考核方式區(qū)別于非免費(fèi)生,即要求任課教師對(duì)免費(fèi)師范生單獨(dú)出題,試題難度較之一般學(xué)生相對(duì)較高,所以有部分免費(fèi)師范生覺得學(xué)習(xí)壓力過大。見表 1的第十項(xiàng)“學(xué)習(xí)壓力是否過大”的調(diào)查結(jié)果,有24.85%的免費(fèi)師范生認(rèn)為學(xué)習(xí)壓力過大。
3.課程開設(shè)現(xiàn)狀有待完善
從表1的第十一項(xiàng)“對(duì)課程設(shè)置是否滿意”的調(diào)查結(jié)果,我們可以看到,從調(diào)查結(jié)果看,免費(fèi)師范生對(duì)目前學(xué)校的課程設(shè)置比較滿意的比例為33.89%,不滿意的比例為66.11%。
表1的第十二項(xiàng)是對(duì)“教師教育類課程與專業(yè)課程比例是否失調(diào)”進(jìn)行的調(diào)查,認(rèn)為失調(diào)的占23.16%,認(rèn)為不失調(diào)的占 76.84%。從整體看,免費(fèi)師范生課程開設(shè)現(xiàn)狀有待進(jìn)一步完善。
4.教師授課方式有待提高
從表1的第十三項(xiàng)“對(duì)教師授課的滿意度”的數(shù)據(jù)結(jié)果看,滿意的比例為23.16%,基本滿意的比例為64.40%,而不滿意的比例僅為12.44%。據(jù)此,我們可以認(rèn)為免費(fèi)師范生對(duì)我院絕大部分教師的授課是認(rèn)可的,但仍有部分教師的授課方式有待進(jìn)一步提高。
此外,對(duì)于問卷,還設(shè)置了“調(diào)查自由建議”一項(xiàng)。大多數(shù)免費(fèi)師范生認(rèn)為學(xué)校的培養(yǎng)方式應(yīng)該從以下幾個(gè)方面進(jìn)行完善:(1)加強(qiáng)對(duì)免費(fèi)師范生的國情教育和責(zé)任感教育;(2)多組織免費(fèi)生走進(jìn)農(nóng)村基礎(chǔ)教育;(3)開設(shè)涉農(nóng)教育方面的課程;(4)為免費(fèi)師范生量身定做行之有效的培養(yǎng)方案。
在對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,筆者以為,銅仁學(xué)院免費(fèi)師范生的培養(yǎng)現(xiàn)狀整體狀況較好,但有些方面還有待進(jìn)一步完善。如對(duì)免費(fèi)師范生到農(nóng)村的從教信念有待引導(dǎo),免費(fèi)師范生的激勵(lì)機(jī)制有待健全,免費(fèi)師范生的課程設(shè)置有待優(yōu)化,教師的授課水平有待提高等,需要學(xué)院在以后的培養(yǎng)過程中進(jìn)一步完善,真正做到以培養(yǎng)免費(fèi)師范生為契機(jī),創(chuàng)新教師教育培養(yǎng)模式。
[1] 高雪春.免費(fèi)師范生培養(yǎng)模式研究——以S大學(xué)為個(gè)案[D].華中師范大學(xué)碩士學(xué)位論文,2009,(6).