水木丁

前一陣子一個朋友小米出書，發(fā)了封面設計讓我和一個同事參謀，我們倆人看完都不滿意。小米為難，說做這個設計的是自己朋友的朋友，半生不熟的關系反倒難說。我讓她換個角度來想，如果這不是她自己的書，而是她要對別人負責的作品，她是否會堅持修改甚至干脆換個設計？最后我說，你對自己要公平。

話不知道是不是聽進去了，但是最后設計又重新做了兩版，的確比原來好了很多。

最近看了一個哥們兒寫的年終總結，我又想起了這件事。他說他做雜志的時候執(zhí)行力很強，現(xiàn)在自己出來做自己的網(wǎng)站了，執(zhí)行能力反倒弱了。我深有同感。有時候，同樣的一件事，如果這是工作的事，可能咬咬牙就去做了，最后常常也就辦成了甚至還超水平發(fā)揮。如果是自己的事，很多時候就慫了，想想也就算了。因為你跟老板沒得商量，跟自己卻可以有所商量，可以找借口，所以常跟自己妥協(xié)。而那些最后成功的人，大多數(shù)都是自己就能拼命折騰，不需要別人去推動的人。其實他們很多人論才能、機會也未必比你好，可是為什么能成功呢？態(tài)度的差異也很關鍵吧。

我覺得自己的這個思維習慣很有意思。至于原因，我猜大概是源于我的父母，他們是那種認為集體的事都是天大的事而自己的困難都要自己克服的人。在中國，像我父母這樣的人可能不在少數(shù)，畢竟從小受的是集體主義教育。比如，我們就經(jīng)常被教育，無論如何不能耽誤工作或者工作的事最重要等等，對父母、朋友好會被夸贊為孝順、仁義，可是對自己好一些，好像就應該很不好意思。

黃老師（我的一位朋友）常在微博上宣傳自己的書，于是有些人表示對她不滿意。我想這些人可能就是因為那種傳統(tǒng)的價值觀，覺得凡是 “我的”事，都是一個人的“私心”，應該藏著掖著才對，所以他們一看到別人坦坦蕩蕩地宣傳自己就覺得頗不順眼。后來我猜想，他們可能對自己也極不公平，因此覺得別人也應該這樣，一旦別人沒有這樣做他們就會感到異常氣憤。正是這種氛圍，代代相傳地影響著孩子，慢慢讓他們形成一種不公平地對待自我的性格，就像我文章最初提到的要出書的朋友小米一樣。我有一種感覺，如果那是她的一份工作，她會公事公辦，絕不感到為難。想當年，她可是為了一篇稿子揪著我改三遍，改到我抓狂、她滿意為止，絲毫不見手軟。

雖然不至于只顧自己不顧工作和他人，但對別人都能好，都能認真負責不怕麻煩，對自己起碼也應該做到這樣吧。而這么長時間，我對自己竟然如此不公平，這個發(fā)現(xiàn)也讓我非常吃驚：如果你自己都拿自己當后娘養(yǎng)的，你又怎么能怪別人呢？我翻來覆去地想了幾遍之后，下了一個決心，從今往后就把自己的事當成公事來辦吧，用工作的勁頭和態(tài)度去辦自己的事。

對自己，要公平，要像伺候老板一樣伺候自己！