詹小洪

家族企業(yè)集團(tuán)（也稱財閥）是韓國經(jīng)濟(jì)的支柱。三星集團(tuán)則是韓國最大的財閥。2010年，僅韓國國內(nèi)員工就有21萬，集團(tuán)營業(yè)收入高達(dá)260萬億韓元，占當(dāng)年韓國國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）的22%。

三星集團(tuán)創(chuàng)始人是李秉喆先生，他于1987年去世。去世前將三星集團(tuán)旗下的各子公司自己名下的股份及經(jīng)營權(quán)根據(jù)每人的能力、特點及經(jīng)濟(jì)狀況分配給了三子三女。最重要的是，將三星集團(tuán)的主要控制權(quán)和經(jīng)營權(quán)交給了其三子李健熙，也就是現(xiàn)在的三星集團(tuán)掌門人。

最近，三星家族鬧出了遺產(chǎn)風(fēng)波。今年2月14日和27日，李秉喆的長子李孟熙、次女李淑熙先后向自己的三弟李健熙提出訴訟，指李健熙隱瞞并侵吞了父親留給自己的信托股票（包括三星電子的股票和三星生命的股票），其中屬于李孟熙的連本帶利共價值7000億韓元（約合6.5億美元），屬于李淑熙的連本帶利共價值1800億韓元。

李秉喆的長女、Hansol集團(tuán)顧問李仁熙2月28日表示：“弟妹們爭奪父親遺產(chǎn)讓人感到很羞愧。”她正式表明立場，稱無意加入財產(chǎn)爭奪戰(zhàn)。

據(jù)韓國媒體分析，三星家族繼承訴訟的最大爭議焦點為訴訟有效期。因為即便李健熙侵犯了其哥哥姐姐的繼承權(quán)，但如果后者的遺產(chǎn)繼承恢復(fù)請求權(quán)失效，仍將無法獲得財產(chǎn)。根據(jù)韓國《民法》第999條，遺產(chǎn)繼承恢復(fù)請求權(quán)生效必須滿足以下兩個條件：即侵害繼承權(quán)的行為必須在從發(fā)生之日起的10年之內(nèi)，或者被侵害人知道繼承權(quán)被侵害事實在3年之內(nèi)。

李健熙律師認(rèn)為，即便李健熙存在侵害繼承權(quán)的行為，但由于這一侵害行為發(fā)生在1987年，李孟熙等人知道侵害事實是在2008年，分別過去了10年和3年以上，所以繼承權(quán)應(yīng)該全部作廢。

但李孟熙和李淑熙則都認(rèn)為他們沒超過訴訟時效。因為：“李健熙侵害我們的繼承權(quán)是在2008年12月，我們知道這一事實是在2011年6月?！崩蠲衔踉谠V訟書中表示：“2011年6月李健熙方面寄來了‘繼承財產(chǎn)分割相關(guān)文件等材料，這時我才知道有信托財產(chǎn)的存在?！?/p>

有預(yù)測稱，三星家族的遺產(chǎn)爭奪案最終會通過幕后談判進(jìn)行和解，但審判結(jié)果可能會影響到三星集團(tuán)的治理結(jié)構(gòu)。權(quán)且不論此事訴訟結(jié)果如何，僅李孟熙訴弟歸還遺產(chǎn)案就要付出高達(dá)22億韓元的律師費用。

韓國財閥豪門發(fā)生這樣的財產(chǎn)爭奪戰(zhàn)屢見不鮮，在爭奪錢財，以及對企業(yè)經(jīng)營權(quán)、控制權(quán)面前，不惜上演兄弟反目甚至父子相殘的鬧劇甚至悲劇。

早在1969年，李秉喆的次子李昌熙怨恨父親偏心，準(zhǔn)備將家族事業(yè)交給哥哥李孟熙，竟向青瓦臺告發(fā)其父李秉喆倒賣外匯、偷逃稅款、承包公共工程時偷工減料等劣跡。乃至于后來被其父逐出家門。經(jīng)過此次挫折，李秉喆也不再信任長子李孟熙，遂成就了三子李健熙。

本世紀(jì)初，原本是韓國第一大財閥的現(xiàn)代集團(tuán)，在創(chuàng)始人鄭周永尚健在時，就鬧出“王子之亂”，其三個兒子鄭夢九、鄭夢憲和鄭夢準(zhǔn)將現(xiàn)代集團(tuán)旗下幾十個子公司一分為三，致使分裂后的現(xiàn)代集團(tuán)實力大減，影響力被三星集團(tuán)超過，退居第二。

其他大企業(yè)集團(tuán)也是一樣。2005年，斗山集團(tuán)創(chuàng)始人兄弟之間因為金錢問題發(fā)生糾紛，導(dǎo)致斗山集團(tuán)前總裁樸容旿自殺，以悲劇收場。2006年，一度因兄弟之間的模范經(jīng)營受到公眾尊敬的錦湖韓亞集團(tuán)也因總裁樸三求和樸贊求發(fā)生糾紛而一分為二。

韓國公眾對這種丑陋的財閥文化可以說是深惡痛絕。有韓國媒體指出，財閥們種種爭權(quán)奪利行為和最終目的都是為了保證將企業(yè)經(jīng)營權(quán)順利地交到自己至親后代手上，他們認(rèn)為，大企業(yè)（財閥集團(tuán)）不應(yīng)該是會長（總裁）一家的財產(chǎn)。創(chuàng)建大企業(yè)的創(chuàng)始人的努力和貢獻(xiàn)固然重要，但如果沒有職業(yè)經(jīng)理人、管理人員和普通職員的辛勤汗水，沒有政府的支援，就不會有今天的大企業(yè)?！?/p>