馬紅漫

煤老板邢利斌7000萬嫁女事件引發(fā)輿論風波。為愛女婚事一擲千金本來只是一樁家務事，但卻成為眾矢之的，并被政府部門斥為有損地方形象，其背后折射出當下坊間對富人原罪的諸多質疑。究其根源，只有在一個資源配置合理、競爭環(huán)境公平的創(chuàng)富機制框架內，仇富心理才可能被勤勉創(chuàng)富的積極心態(tài)所取代，富人也才能真正成為社會精英的代名詞。

國人風俗歷來重視婚喪嫁娶，然而，當一場婚宴與6輛法拉利、春晚明星捧場、耗資數(shù)千萬等字樣聯(lián)系起來的時候，超豪華的陣容還是會吸引眾多目光。更為關鍵的是，主辦者的身份是“煤老板”。在許多人看來，煤老板們之所以能腰纏萬貫，與其坐擁煤礦開發(fā)厚利關系密切，而這些天然的煤礦資源理論上應為全民所有。依此邏輯而論，煤老板們從此前悍馬娶親、各地瘋狂買樓到如今千萬嫁女，這些奢靡消費大有侵占公眾利益之嫌。也就是說，煤老板們雖然已將巨額財富攬于名下，但卻有“發(fā)家原罪”需要補償，也即呂梁市官方文件所述的“當傾心回報社會”。

隨著千萬嫁女事件的發(fā)酵，煤老板邢利斌的發(fā)家史也漸次被勾勒出來。上世紀90年代，各地經濟快速發(fā)展帶動了鋼鐵價格的上揚，這讓初涉鋼廠投資的邢利斌攫取了第一桶金。此后，邢利斌又因業(yè)務需要有機會接觸了焦炭行業(yè)，坊間傳聞他以8000萬元的“白菜價”收購柳林興無煤礦，從此隨著煤價的接連攀升而搭上了暴富順風車。當然，決定這位煤老板命運的兩次重要投資并非100%注定能夠賺錢，邢利斌本人也反駁道“（買興無煤礦后）假如煤價掉了呢？那我不就血本無歸了？”其實，我國經濟體制改革在快速推動經濟增長的同時，也難免形成一定制度漏洞未能及時彌補，以至于部分膽子大、敢于“賭上一把”的人有更多機會聚攏財富。但他們的造富法寶卻不是過人的智慧與超人的勤勉，而是利用政策疏漏實現(xiàn)對公共資源的私人占有，是為中國富豪更多選擇低調行事的隱情所在，也是引發(fā)坊間對貧富差距諸多詬病的重要原因。

事實上，各個國家都會面臨民眾貧富差距的問題。根據(jù)世界銀行的報告，美國5%的人口掌握了60%的財富。但是，美國民眾對富人的態(tài)度卻并遠沒有像國內這樣對立，甚至部分富人還成為了全民偶像。近期，美國某機構公布了2011年100家上市公司高管的年薪排行榜，蘋果CEO蒂姆·庫克以3.78億美元的年薪高居榜首，折合人民幣24億元，至少相當于蘋果公司在得克薩斯州首府奧斯汀一家新企業(yè)園區(qū)的全部投資、抑或是蘋果代理生產商富士康一個工人6萬年的工資總額。就庫克本人而言，可謂是蘋果公司的拯救人與掌舵者。庫克初進蘋果公司之時，這家IT企業(yè)的運營正可以用“一團糟”來形容，并飽受內耗損失之苦。庫克到任后即憑借自己出色才能提高了蘋果的庫存周轉效率，并主張?zhí)^中間零售商自建“蘋果零售店”?？梢哉f，蘋果今日市值的飆漲，與庫克本人的能力和睿智息息相關，他有足夠資本獲得相應的高薪。

以此觀之，在美國即便是一個打工者也有成為大富豪的機會，只要你有足夠的能力讓公司市值提升，老板就愿意與管理者利益均沾。而且，庫克造富成功并非具有排他性和偶發(fā)性，在自由流動的經理人市場，每個人都可能成為耀眼的CEO，他們的機會是均等和公平的。恰因此，即便庫克拿到了天價高薪，也不會遭致多少非議，反而會有更多擁躉競相跟隨其努力攀越的足跡。更進一步講，美國既有個稅制度不僅起到了削峰填谷、反哺民眾的作用，而且較高的遺產稅稅率也削弱了財富在代際間的傳承能力。良好的稅制環(huán)境安撫了貧富階層間的對立情緒，且強化了憑借個人奮斗發(fā)家致富的社會理念。

如今中國的經濟發(fā)展效率已經取得了驕人成績，資源公平配置當?shù)玫礁嚓P注。政府部門在督促煤老板們反哺社會的同時，也應當通過對相關制度構建的拾遺補缺，讓民眾獲得更加廣闊和公平的創(chuàng)富階梯。