近日，湖北省國資委召開省出資企業(yè)法制工作三年目標集中檢查驗收座談會，會議聽取了各企業(yè)匯報法制工作三年目標完成情況，并對存在的問題進行了深入的分析，提出了具體要求。

會議指出，三年來省出資企業(yè)不斷推動企業(yè)總法制顧問制度建設，不斷完善法律風險防范機制，優(yōu)化企業(yè)法律資源，打造企業(yè)合規(guī)文化，逐步建立了與國資監(jiān)管機制相協(xié)調(diào)、與現(xiàn)代企業(yè)制度相配、與企業(yè)發(fā)展水平相適應的企業(yè)法律風險防范體系，企業(yè)法制工作三年目標基本完成。

會議對存在的問題進行了深入分析，認為當前省出資企業(yè)法制工作還存在“四個突出問題”：即部分企業(yè)對企業(yè)法制工作的重要性認識不夠，總法制顧問專職化、專業(yè)化程度不高，法律管理與企業(yè)經(jīng)營管理融合不夠，出資企業(yè)重要子企業(yè)法律風險防范不強。

會議要求，對法制工作三年目標沒有完成的企業(yè)，要進行督辦整改。高風險企業(yè)、高度競爭性行業(yè)、國有大型企業(yè)原則上都要配備專職總法律顧問，設置獨立法律事務機構。對于沒有達到要求的企業(yè)將約談企業(yè)主要領導人限期整改，總法律顧問企業(yè)沒有合適人選的，將會同組織部門向社會公開招聘。