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        質(zhì)量目標(biāo)管理在建筑施工管理中的應(yīng)用探析

        2012-04-29 00:00:00
        企業(yè)文化·下旬刊 2012年3期

        摘要:隨著我國(guó)建筑行業(yè)的發(fā)展,建筑企業(yè)對(duì)質(zhì)量的重視程度越來(lái)越高,建筑施工的質(zhì)量對(duì)建筑企業(yè)有著重要的影響。在這樣的環(huán)境下,質(zhì)量目標(biāo)管理逐漸運(yùn)用到建筑施工中,并發(fā)揮著積極的作用,增強(qiáng)了建筑施工的質(zhì)量,提高了建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。建筑企業(yè)也要結(jié)構(gòu)企業(yè)自身特點(diǎn),與時(shí)俱進(jìn),積極的創(chuàng)新,這樣才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有優(yōu)勢(shì)地位。

        關(guān)鍵詞:建筑工程;質(zhì)量目標(biāo)管理;施工管理;

        在建筑項(xiàng)目施工管理的過(guò)程中,實(shí)施質(zhì)量目標(biāo)管理制度,能夠有效地提高工程的質(zhì)量,并對(duì)縮短工程的工期有著一定的促進(jìn)作用。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈,因此,只有不斷的對(duì)工程質(zhì)量目標(biāo)管理的方法進(jìn)行完善,與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新,才能保證企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)期立于不敗之地。

        1目標(biāo)管理的基本方法

        1.1工程項(xiàng)目體是基礎(chǔ)

        一般而言,建筑施工質(zhì)量目標(biāo)管理的制定與實(shí)施的最終落實(shí)點(diǎn)是工程項(xiàng)目體,所有實(shí)物質(zhì)量的控制與質(zhì)量目標(biāo)的要求,也取決于項(xiàng)目管理班子的管理素質(zhì)與管理水平。因此在質(zhì)量目標(biāo)管理中主要采?。号鋫湟惶锥芾?、精管理符合質(zhì)量目標(biāo)要求的管理班子,嚴(yán)密編制符合質(zhì)量目標(biāo)的施工組織設(shè)計(jì)或質(zhì)量計(jì)劃指導(dǎo)書(shū),確保工程項(xiàng)目總體施工質(zhì)量和主要分項(xiàng)工程均能符合目標(biāo)要求。

        1.2目標(biāo)制定是前提

        目標(biāo)的制定是一項(xiàng)較復(fù)雜的工作,首先必須充分全面的搜集、調(diào)查、了解、掌握本企業(yè)的條件和外部環(huán)境的信息資料。主要有國(guó)家政府的有關(guān)法令和質(zhì)量體系要求,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,建設(shè)單位資金與對(duì)工程的合同要求,技術(shù)情報(bào)等。使目標(biāo)制定制度化、程序化、規(guī)范化。使企業(yè)職工的質(zhì)量目標(biāo)意識(shí)得到進(jìn)一步地提高。

        1.3目標(biāo)分解是條件

        目標(biāo)一旦確定以后,就必須把總目標(biāo)分解到各項(xiàng)目、各班組和各崗位等層次上,形成質(zhì)量目標(biāo)體系。這是確保目標(biāo)得以實(shí)施的條件。目標(biāo)分解的基本方法是,自上而下,將企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo),按企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置和組織層次依次分解,形成自下而上層層保證。

        1.4目標(biāo)層次是途徑

        目標(biāo)層次是目標(biāo)管理中的一個(gè)重要概念,它要求企業(yè)在質(zhì)量目標(biāo)上除了有一個(gè)基本目標(biāo)之外,還要根據(jù)企業(yè)的實(shí)力和市場(chǎng)的需要,分別設(shè)立創(chuàng)優(yōu)或品牌目標(biāo),使這一目標(biāo)具有層次性。

        2質(zhì)量目標(biāo)管理對(duì)建筑施工的現(xiàn)實(shí)意義分析

        質(zhì)量目標(biāo)管理是一種先進(jìn)的管理方法,這種方法在建筑施工中的運(yùn)用有著重要的現(xiàn)實(shí)意義,我們從以下的幾個(gè)方面進(jìn)行具體說(shuō)明。(1)實(shí)施質(zhì)量目標(biāo)管理有利于全體員工質(zhì)量意識(shí)的提高。質(zhì)量目標(biāo)管理模式在具體的實(shí)施過(guò)程中與經(jīng)濟(jì)責(zé)任有著密切的聯(lián)系,關(guān)系著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,因此,就可以提高各部分的質(zhì)量意識(shí),強(qiáng)化對(duì)質(zhì)量意識(shí)的理解,進(jìn)而質(zhì)量意識(shí)融入到實(shí)際的工作中,提高建筑施工的質(zhì)量。(2)有利于提高建筑施工的質(zhì)量。質(zhì)量是建筑企業(yè)的生命,沒(méi)有了質(zhì)量的保證,建筑企業(yè)就很難生存發(fā)展。通過(guò)在建筑施工中運(yùn)用質(zhì)量目標(biāo)管理,就將質(zhì)量作為企業(yè)的重要內(nèi)容,一切工作圍繞著質(zhì)量來(lái)展開(kāi)。質(zhì)量目標(biāo)管理的過(guò)程就是對(duì)關(guān)鍵技術(shù)的控制過(guò)程,減少不規(guī)范操作的進(jìn)行,有效的控制施工質(zhì)量,為企業(yè)的發(fā)展打下及時(shí)的基礎(chǔ)。(3)有利于建筑企業(yè)降低成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。在建筑施工中運(yùn)用質(zhì)量目標(biāo)管理,對(duì)施工中的各項(xiàng)工作進(jìn)行控制,建立了相對(duì)全面的制度,為建筑施工創(chuàng)造了良好的環(huán)境。通過(guò)質(zhì)量目標(biāo)管理,可以減少返修的次數(shù),將安全隱患在施工過(guò)程中消滅,提高了建筑施工的質(zhì)量,減少了成本的投入,進(jìn)而提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。(4)有利于提高建筑施工的技術(shù)。通過(guò)在建筑施工中運(yùn)用質(zhì)量目標(biāo)管理,可以有效的促進(jìn)施工技術(shù)的提高。我們都知道技術(shù)是質(zhì)量的有力保證,實(shí)行質(zhì)量目標(biāo)管理就要不斷的更新施工技術(shù),進(jìn)而保證了建筑施工的質(zhì)量,是相輔相成的。

        3 質(zhì)量目標(biāo)管理在建筑施工中的運(yùn)用分析

        質(zhì)量目標(biāo)管理是一種有效的管理模式,對(duì)強(qiáng)化建筑施工的質(zhì)量有著重要的作用,是現(xiàn)在建筑企業(yè)發(fā)展的有力保證。

        3.1質(zhì)量目標(biāo)管理的運(yùn)用與發(fā)展

        隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的日益完善,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也是愈演愈烈,建筑企業(yè)想要在激烈的市場(chǎng)經(jīng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地,企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,就要不斷的加強(qiáng)企業(yè)自身管理,不斷的擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。在這樣的環(huán)境下,質(zhì)量目標(biāo)管理模式逐漸被人們發(fā)現(xiàn)并應(yīng)用到建筑施工中,希望通過(guò)這樣的管理模式實(shí)現(xiàn)建筑施工的質(zhì)量控制,進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益,在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中占有優(yōu)勢(shì)地位。

        3.2質(zhì)量目標(biāo)管理在建筑施工中的運(yùn)用

        質(zhì)量目標(biāo)管理在建筑施工中的運(yùn)用,是一項(xiàng)復(fù)雜的工程,不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單就能完成的,因此我們充分認(rèn)識(shí)到質(zhì)量目標(biāo)管理的重要性,在實(shí)際的工作中從以下的幾個(gè)方面著手。(1)重視對(duì)工作人員的管理。工作人員是建筑施工的主體,對(duì)建筑施工的質(zhì)量有著重要的影響,人為因素也是造成工程質(zhì)量的主要因素。因此,我們要重視對(duì)工作人員在建筑施工中的影響力,加強(qiáng)對(duì)工作人員的管理。在實(shí)際的工作中要堅(jiān)持以人為本的原則,建立一個(gè)專(zhuān)門(mén)的管理小組,對(duì)建筑施工整個(gè)過(guò)程進(jìn)行有效監(jiān)督,保證相關(guān)的工作人員按照規(guī)定進(jìn)行施工,確保建筑施工的質(zhì)量。同時(shí),定期的組織專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)課程,提高工作人員的技能水品和職業(yè)道德,加強(qiáng)工作人員的責(zé)任心,激發(fā)相關(guān)人員的工作熱情,保證建筑施工的質(zhì)量。(2)制定科學(xué)的管理目標(biāo),充分發(fā)揮各要素的作用。建筑施工的質(zhì)量目標(biāo)管理涉及了多方面的內(nèi)容,為管理帶來(lái)了困難,這樣我們就要制定科學(xué)有效的管理目標(biāo),充分發(fā)揮各構(gòu)成要素的作用。結(jié)合施工單位的實(shí)際,合理的分配人力、物力資源,加強(qiáng)對(duì)材料的控制和管理,保證材料的質(zhì)量,減少因材料因素導(dǎo)致施工存在質(zhì)量問(wèn)題。(3)將質(zhì)量目標(biāo)管理同經(jīng)濟(jì)責(zé)任結(jié)合在一起。建筑施工要嚴(yán)格按照合同進(jìn)行,這樣在施工的過(guò)程中就要受到合同的制約,就需要我們嚴(yán)格遵守相關(guān)的規(guī)定,滿(mǎn)足合同的要求。同時(shí)將質(zhì)量目標(biāo)管理同經(jīng)濟(jì)責(zé)任結(jié)合起來(lái),建立一套科學(xué)的制度,明確檢查標(biāo)準(zhǔn),完善質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任制,最終目的是控制建筑施工質(zhì)量,降低工程成本,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

        4結(jié)語(yǔ)

        目標(biāo)管理是一種比較先進(jìn)的管理方法。而管理除了施工企業(yè)需要提高自身的內(nèi)部條件外,還要靠建筑市場(chǎng)規(guī)范化的外部環(huán)境,兩者缺一不可。建筑企業(yè)應(yīng)通過(guò)ISO標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證為契機(jī),提高自身的管理水平。管理好比內(nèi)功,“練好內(nèi)功”可在建筑市場(chǎng)的大擂臺(tái)上立于不敗之地。建筑市場(chǎng)還有待于進(jìn)一步規(guī)范,不夠規(guī)范的建筑市場(chǎng)也給施工企業(yè)管理帶來(lái)一定的難度,政府要加大建筑市場(chǎng)規(guī)范化的監(jiān)管力度,使一系列建設(shè)工程方面的法律、法規(guī)、規(guī)章實(shí)施得以全面落實(shí)。

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