摘要：思想政治工作是依靠政工干部來實施的，一名優(yōu)秀的政工干部，必須通過努力學(xué)習(xí)提高自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在工作中要以人格力量感染人，以自身行為引導(dǎo)人。本文就怎樣做一名優(yōu)秀的政工干部談了一些粗淺的看法，權(quán)當(dāng)拋磚引玉。

關(guān)鍵詞：思想政治工作政工干部

在構(gòu)建社會主義和諧企業(yè)中，優(yōu)秀的政工干部是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的智囊團，是企業(yè)員工的貼心人，是連接領(lǐng)導(dǎo)和群眾的橋梁紐帶。優(yōu)秀的思想政治工作能使企業(yè)上下形成合力，提高企業(yè)的核心競爭力。使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。筆者認為通過一下幾方面的努力，使自己成為一名優(yōu)秀的政工干部。

一、努力學(xué)習(xí)提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)

思想政治工作者代表著國家的政策和黨的形象，一名優(yōu)秀的政工干部必須具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能在國內(nèi)迅速多變的經(jīng)濟形勢，國際復(fù)雜多變的政治形勢中保持堅定的政治立場，得心應(yīng)手地做好企業(yè)思想政治工作。良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)來源于日積月累的勤奮學(xué)習(xí)和學(xué)以致用。政工干部應(yīng)樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，帶頭學(xué)習(xí)馬克思主義理論知識，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)中外文化中先進的東西，掌握現(xiàn)代管理知識，不斷優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)，及時進行知識更新，拓展知識視野，提高自己的管理水平、業(yè)務(wù)能力，從而增強思想政治工作的能力。做學(xué)習(xí)型的政工干部，才能使自己的思想始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，在理論和實踐結(jié)合上，體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解脫出來?？朔问交?，增強實效性?？朔砻婊?，增強針對性。以務(wù)實進取的工作作風(fēng)贏得職工的更高信賴。

同時做到學(xué)以致用，把學(xué)到的理論知識應(yīng)用到解決實際問題中去，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。使自己具有組織才能，既能夠調(diào)動本部門力量，發(fā)揮所有人員的積極性，形成一股凝聚力；又能夠協(xié)調(diào)組織其他部門的力量，共同開展思想政治工作；還能夠組織群眾，運用群眾智慧共同做好思想政治工作。能成功地組織各種活動，還能寫出文理通順、生動鮮明的文章，勝任起草各類公文的工作，能適應(yīng)各個環(huán)節(jié)的需要。

二、加強溝通架起領(lǐng)導(dǎo)和員工的連心橋

中國式企業(yè)往往制度嚴格，成員之間層級分明，管理者缺乏民主思想，使上下級之間溝通時處于不平等地位，廣大干部職工的意見和需求往往難以得到重視。為了保持良好的人際關(guān)系或者表示對上級的尊重敬畏，我國企業(yè)中的職工不愿意反對他人意見，從而達不到集思廣益的效果。上下級間的交流習(xí)慣于婉轉(zhuǎn)含蓄的表達，這些意圖需要花很大心思才能領(lǐng)悟。現(xiàn)實中，許多人不能領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖或自己的意圖被領(lǐng)導(dǎo)誤解、忽視，導(dǎo)致產(chǎn)生挫折感。企業(yè)中這些不良的溝通氛圍也造成了管理溝通的障礙。政工干部通過自己的工作，上傳下達，把企業(yè)的目標，領(lǐng)導(dǎo)的意圖傳遞給職工，同時把職工工作生活中的困難和要求反饋給領(lǐng)導(dǎo)，使職工明白企業(yè)的目標和自己的切身利益息息相關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)在重視職工的想法，為職工解決問題的同時，增進了相互的理解和信任，使企業(yè)上下心往一處想，勁往一處使，創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟效益。優(yōu)秀的政工干部在多說、多講、多談，經(jīng)常深入基層、深入一線與職工密切溝通中，洞察職工的思想動態(tài)，積極收集職工對企業(yè)發(fā)展的意見和建議，廣泛宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳企業(yè)改革的舉措、發(fā)展規(guī)劃、存在困難和美好未來，讓職工透徹地了解企業(yè)自身，找準在企業(yè)中的位置，給職工創(chuàng)造發(fā)揮自身價值的空間，同時針對問題，進行教育引導(dǎo)，動之以情，曉之以理，通過加強溝通架起領(lǐng)導(dǎo)和員工的連心橋。，

三、創(chuàng)新工作方法解決新問題

優(yōu)秀的政工干部必須不斷地創(chuàng)新工作方法以適應(yīng)新形勢下的新情況，為使企業(yè)思想政治工作卓有成效要在以下幾點上下功夫。第一，教育疏導(dǎo)。思想政治工作方法上的改進，就是講究思想教育的藝術(shù)，對干部職工反映的思想認識問題，要通過耐心說服和積極疏導(dǎo)去解決，把大道理轉(zhuǎn)化為小道理，做到循循善誘，啟發(fā)覺悟，形成共識。第二，形式多樣。要改變傳統(tǒng)的單一教育模式，開拓創(chuàng)新，寓教于學(xué)、寓教于做、寓教于樂，要善于把思想政治工作與職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，與廣大職工的崗位工作結(jié)合起來，與各種豐富多彩的文化娛樂活動結(jié)合起來，在輕松愉快的環(huán)境中陶冶情操、提高覺悟。只有不斷豐富思想政治工作的表現(xiàn)形式，實現(xiàn)教育形式的多樣化，開展群眾喜聞樂見、豐富多彩的教育活動，緊緊結(jié)合干群思想實際，有的放矢，對癥下藥，才會收到好的效果。第三，感情投入。思想政治工作是做人的工作，而人是有感情的，這就要求政工干部做思想政治工作時，一定要滿腔真誠、以情感人。要以共同目標、共同理想的同志之情，互相關(guān)心、互相愛護的手足之情，關(guān)心、愛護、體貼職工，幫助他們解決具體困難，把黨和政府的溫暖送到職工家中，把工作做到職工心坎上，用真誠感動他們。第四，形象感召。俗話說，“正人先正己”，政工干部要以身作則，凡是要求別人做到的，自己首先做到；凡是要求別人不做的，自己首先不做。政工干部只有嚴格要求自己，表里如一，才能真正實現(xiàn)對人和人心的感染、凝聚、激勵和驅(qū)動，充分調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造力。

總之，作為一名優(yōu)秀的政工師，應(yīng)該具有堅實的政治理論功底．堅定正確的政治立場、強烈的政治意識和大局意識．深刻理解和準確把握黨和國家的政策導(dǎo)向、企業(yè)的發(fā)展思路和各項舉措。要時刻保持清醒的頭腦和旺盛的斗志，勤奮好學(xué)，踏實工作，竭盡所能并創(chuàng)造性地開展思想政治工作，不斷增強與企業(yè)共榮辱的使命感和責(zé)任感，勇于擔(dān)當(dāng)重任，和職工同心協(xié)力，為企業(yè)的率先發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展，做出自己應(yīng)有的貢獻，發(fā)揮應(yīng)有的作用。在學(xué)習(xí)和實踐中把自己打造成一名優(yōu)秀的政工干部。