摘要：新時(shí)期下，加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)已經(jīng)成為企業(yè)特別是國(guó)有企業(yè)的一項(xiàng)系統(tǒng)工程。在工作實(shí)踐中，深入推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)應(yīng)從增強(qiáng)黨員干部廉潔意識(shí)、發(fā)揮員工主體作用以及加強(qiáng)宣傳教育三方面入手，營(yíng)造氛圍，建立機(jī)制，切實(shí)抓出實(shí)效。

關(guān)鍵詞：廉潔文化建設(shè)；黨員干部素質(zhì)；員工主體；

廉潔文化，是廉潔理論和行為方式及其相互關(guān)系的文化總和，是關(guān)于廉潔的知識(shí)、理念、制度及與之相適應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的總概括。簡(jiǎn)言之，就是反腐倡廉的文化，是社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要組成部分。隨著廉潔文化建設(shè)的提出和興起，越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要性，把廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)一項(xiàng)新的系統(tǒng)工程，給予了高度重視。一些企業(yè)注重發(fā)揮廉潔文化的作用，在加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、培育核心理念、推進(jìn)制度創(chuàng)新、引導(dǎo)員工參與、營(yíng)造反腐倡廉氛圍等方面進(jìn)行了積極探索和實(shí)踐，取得了可喜的理論成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。但從整體上看，各企業(yè)廉潔建設(shè)工作發(fā)展不平衡，企業(yè)廉潔文化建設(shè)還處于初始階段。在工作實(shí)踐中，如何深入有效地推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，是必須認(rèn)真研究和不斷實(shí)踐的問(wèn)題。

一、加強(qiáng)教育，提高黨員干部思想道德素質(zhì)

“方向確定后，干部是關(guān)鍵”。廉潔文化建設(shè)是否取得實(shí)效，是否能夠深入推進(jìn)，關(guān)鍵在于黨員干部。加強(qiáng)對(duì)黨員、特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，樹(shù)立廉潔核心價(jià)值觀，積極倡導(dǎo)以廉為榮、以貪為恥的社會(huì)風(fēng)尚，是深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的必然要求。因此，深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)要從加強(qiáng)教育入手。加強(qiáng)黨員干部教育應(yīng)突出四個(gè)方面：

（一）突出堅(jiān)定政治理想信念教育

江澤民同志指出：“我們必須不斷加強(qiáng)對(duì)黨員、干部的理想教育和信念教育，加強(qiáng)辯證唯物主義和歷史唯物主義教育，推動(dòng)全黨同志真正把理想信念牢固地建立在馬克思主義的科學(xué)基礎(chǔ)上”。因此，應(yīng)不斷加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主觀世界的改造，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，使其能正確處理集體利益和個(gè)人利益關(guān)系。

（二）突出活動(dòng)載體，增強(qiáng)黨員干部的廉潔意識(shí)

在教育方法上，可以綜合采用多種教育模式。其中包括：“主題教育與系列學(xué)習(xí)教育”相結(jié)合的教育模式，這種方式內(nèi)容集中、方式多樣、主題突出，可營(yíng)造良好的廉潔氛圍；“重點(diǎn)教育與普遍教育”相結(jié)合的教育模式，這種方式區(qū)別對(duì)象，可增強(qiáng)反腐倡廉教育的針對(duì)性；“經(jīng)常性教育與多樣教育”相結(jié)合的教育模式，可切實(shí)保持反腐倡廉教育的持續(xù)性。

（三）突出正反教育

不斷開(kāi)展正面教育和反面警示，進(jìn)一步加強(qiáng)理想教育、信念教育和宗旨教育，大力宣傳和弘揚(yáng)集團(tuán)及本公司先進(jìn)集體、個(gè)人的事跡，用正面典型感召員工，樹(shù)立廉潔自律和廉潔從業(yè)的意識(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)案例教育、法紀(jì)教育和權(quán)力教育，用反面典型警示人。所謂“見(jiàn)賢思齊，見(jiàn)不賢而內(nèi)自省”。

（四）充分利用廉潔文化資源加強(qiáng)黨員干部的教育

在慢慢的歷史長(zhǎng)河中，我們的祖先創(chuàng)造了豐富的廉潔文化，是寶貴的精神財(cái)富。這些文化資源，是新形勢(shì)下開(kāi)展廉潔文化建設(shè)的基石。因此，要深入推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，就必須要借鑒和吸收廉潔文化的一切優(yōu)秀成果，包括歷史的廉潔文化遺產(chǎn)和當(dāng)今的廉潔文化創(chuàng)新。如歷史上民間口耳相傳包青天、海瑞、于成龍等剛正不阿的清官，又如現(xiàn)代的焦裕祿、孔繁森、任長(zhǎng)霞等黨員楷模。這些都是很好的廉潔文化資源，要加以充分的利用。

二、充分發(fā)揮員工在廉潔文化建設(shè)中的主體作用

員工是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的根本載體，是企業(yè)廉潔文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)。充分發(fā)揮員工廉潔文化建設(shè)主體作用，是深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)重要保證。要深入推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，就必須在員工中建立形成一種廉潔的文化。因此，企業(yè)廉潔文化建設(shè)的根本，應(yīng)該從員工的廉潔文化開(kāi)始，這是基本點(diǎn)和著力點(diǎn)。

（一）充分發(fā)揮廣大員工的基礎(chǔ)作用

任何一種思想文化的產(chǎn)生，都有其一定的發(fā)展基礎(chǔ)。反映在企業(yè)構(gòu)建廉潔文化的過(guò)程中，就是要打好員工群眾這個(gè)基礎(chǔ)。大部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位的員工原本就來(lái)自于普通員工，如果他們?cè)谄胀◢徫簧暇鸵咽艿搅疂嵨幕难?，?dān)任重要崗位之后再接受更深入、更系統(tǒng)的廉潔教育，在“先天”和“后天”的雙重教育下，他們的廉潔意識(shí)勢(shì)必會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)。因此，在實(shí)際工作中，要適當(dāng)平衡工作力度，不僅要對(duì)黨員干部和工作在重要關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行重點(diǎn)教育，還要在廣大職工中廣泛開(kāi)展廉潔教育活動(dòng)，使廉潔文化自上而下的深入到廣大職工中，從而讓企業(yè)真正形成一種廉潔文化氛圍。

（二）充分發(fā)揮員工的監(jiān)督作用

在企業(yè)反腐倡廉工作中，員工是最重要、最有效的監(jiān)督者。員工的監(jiān)督是否有效，直接關(guān)系到反腐倡廉的效果。筆者認(rèn)為，確保員工監(jiān)督到位就要建立一套完善的員工監(jiān)督保障機(jī)制。一是要確保員工監(jiān)督的權(quán)益不受侵害；二是要加強(qiáng)對(duì)員工監(jiān)督的激勵(lì)；三是要深化民主管理，確保員工參與企業(yè)管理，真正成為企業(yè)主人。

充分發(fā)揮普通員工群眾在廉潔教育建設(shè)的作用，不僅是要在員工群眾中構(gòu)建廉潔文化，作為廉潔教育和構(gòu)建廉潔文化的工作者及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，也要清楚認(rèn)識(shí)到對(duì)員工群眾的廉潔文化教育在企業(yè)反腐倡廉工作中的重要作用和意義，整合各方力量，激勵(lì)員工的積極性，才能有效推進(jìn)企業(yè)的廉潔文化，從而促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

三、加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)，借助各種載體有效傳播

一是要大力宣傳、積極傳播廉潔文化，營(yíng)造崇尚廉潔、抵制腐敗的良好輿論環(huán)境。

二是要充分利用內(nèi)部網(wǎng)頁(yè)、內(nèi)部刊物，開(kāi)辟廉潔人、廉潔事、廉潔動(dòng)態(tài)、廉潔制度、文化作品、廉潔文萃、懲腐案例、廉潔影視等欄目，并及時(shí)充實(shí)內(nèi)容，豐富教育的形式。及時(shí)回應(yīng)員工關(guān)注、關(guān)切的反腐倡廉熱點(diǎn)問(wèn)題，增加關(guān)于反腐倡廉的版面數(shù)量。

三是要注重發(fā)揮手機(jī)廉潔短信傳輸快捷優(yōu)勢(shì)，建立廉潔短信平臺(tái)，及時(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)信息、廉潔警言警句通過(guò)手機(jī)短信發(fā)送給黨員干部，不斷提高廉潔文化傳播能力。同時(shí)，還可將廉潔短信延伸到黨員干部家屬，適時(shí)向黨員干部家屬發(fā)送廉潔短信，有力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。

總之，廉潔文化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期培育和積累的過(guò)程，只有在廉潔文化建設(shè)中有意識(shí)地培育廉潔理念、不斷創(chuàng)新方法、積累經(jīng)驗(yàn)，尋找有效的途徑，才能有效推進(jìn)廉潔文化建設(shè)有序發(fā)展。