摘 要：本文回顧了林果所文化建設(shè)由視覺文化向行為文化和理念文化深化發(fā)展的過程，肯定了所文化建設(shè)是研究所發(fā)展壯大的一個(gè)重要因素，總結(jié)了在所文化建設(shè)實(shí)踐中的亮點(diǎn)并分析探討了不足之處的成因以及今后的發(fā)展方向和重點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：研究所；文化建設(shè)；實(shí)踐與探索；

北京市農(nóng)林科學(xué)院林業(yè)果樹研究所（簡(jiǎn)稱林果所）成立于1958年，主要從事林果資源保存評(píng)價(jià)及利用、林果新品種培育、果樹生理與栽培、果品貯藏加工及質(zhì)量監(jiān)測(cè)等公益性科研基礎(chǔ)研究工作。建所以來，公益性科研工作取得了重大進(jìn)展：審（認(rèn)）定自主培育的林果新品種100余個(gè)，在國(guó)內(nèi)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上進(jìn)行了大面積推廣應(yīng)用，制訂國(guó)家、行業(yè)、北京市地方標(biāo)準(zhǔn)30余項(xiàng)，獲國(guó)家、部市級(jí)科研成果100余項(xiàng)。截止2011年底擁有在編職工93名，其中科技人員60余名，科研隊(duì)伍結(jié)構(gòu)：博士26名、碩士35名其中研究員11名、副研究員23名；國(guó)家農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席科學(xué)家1名、崗位專家3名、北京綜合試驗(yàn)站站長(zhǎng)3名；農(nóng)業(yè)部公益性行業(yè)（農(nóng)業(yè)）科研專項(xiàng)首席專家2名，國(guó)家林業(yè)局公益性行業(yè)專項(xiàng)專家2名；國(guó)家級(jí)百千萬(wàn)人才3名、北京市突出貢獻(xiàn)專家1名、北京市科技新星15名。形成了一支年富力強(qiáng)、勇于創(chuàng)新的科研梯隊(duì)。

回顧林果所的發(fā)展歷程，在經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，有起有落后，發(fā)展到目前在本行業(yè)中成為“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際知名”的科研領(lǐng)軍力量，我們不得不說企業(yè)文化的建設(shè)是林果所成長(zhǎng)、發(fā)展的一個(gè)重要因素。

一、林果所企業(yè)文化建設(shè)的提出

八十年代末到九十年代中期受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)沖擊，林果所發(fā)展跌落到谷底，寅吃卯糧、借款開支是常態(tài)，人心渙散，科技人員流失嚴(yán)重。1996年領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后，是重創(chuàng)輝煌還是自生自滅這個(gè)問題擺在了班子面前，帶著問題領(lǐng)導(dǎo)班子開始走訪干部職工、召開座談會(huì)，在全所范圍內(nèi)進(jìn)行了廣泛深入的調(diào)研。經(jīng)過反復(fù)探討和分析明白一個(gè)道理：科學(xué)的決策、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、精細(xì)化的管理、高素質(zhì)的隊(duì)伍以及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是要依托于企業(yè)深厚的文化底蘊(yùn)。于是初步提出建設(shè)企業(yè)文化的構(gòu)想，開展了在全所職工中征集所標(biāo)、所旗、所歌以及所精神、文化理念等一列的活動(dòng)，從抓“形象工程”開始，確立了所標(biāo)識(shí)，將信封等辦公用品統(tǒng)一印制上所標(biāo)和文化格言，優(yōu)化了研究所對(duì)外的形象。從對(duì)外宣傳的形象到新經(jīng)濟(jì)體系的建立，從人心的凝聚到高層次人才的引進(jìn)，這在以后林果所發(fā)展壯大中都突顯了積極的作用也成為本行業(yè)中先行的表率。2004年新的領(lǐng)導(dǎo)班子又進(jìn)一步宣傳、貫徹、完善了林果所的核心理念和價(jià)值觀，尊重知識(shí)、重視人才、凝聚共識(shí)，逐步完善現(xiàn)代管理制度。在堅(jiān)持創(chuàng)新、發(fā)展、提高的基礎(chǔ)上，形成了以“立足北京、輻射全國(guó)、服務(wù)三農(nóng)”為核心價(jià)值觀，以“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際知名”為研究所使命，以“求是、創(chuàng)新，創(chuàng)一流研究所”為林果所精神，以“科學(xué)管理、以人為本、和諧發(fā)展”為管理理念。林果所文化建設(shè)由視覺文化向行為文化和理念文化深化，使之真正內(nèi)化于心、固化于制、外化于行。

二、林果所企業(yè)文化建設(shè)的亮點(diǎn)

文化的魅力需要活動(dòng)來展現(xiàn)，文化的理念需要載體來傳播，文化的作用需要典型來引導(dǎo)。林果所的企業(yè)文化建設(shè)是以黨建工作和工會(huì)工作為實(shí)施載體，以豐富多彩、形式多樣的活動(dòng)來展現(xiàn)，以推進(jìn)科研實(shí)施、成果轉(zhuǎn)化為目的。

1、積極推進(jìn)黨建工作，健全黨組織，發(fā)展新黨員，通過吸收新鮮血液提高黨組織的活力。定期召開黨員組織生活會(huì)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入持續(xù)保持黨員先進(jìn)性教育，通過黨組織加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督和黨員干部自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、注重實(shí)踐鍛煉、從嚴(yán)要求自己等方式，督促黨員干部牢記根本宗旨、弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，以黨風(fēng)帶民風(fēng)，密切黨同廣大職工的聯(lián)系。開展“重溫黨的誓詞、追尋黨的足跡”等活動(dòng)，通過活動(dòng)教育青年黨員樹立正確人生觀，確保林果所企業(yè)文化正確的發(fā)展方向。

2、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，開展豐富的職工文化活動(dòng)。組織春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)、乒乓球比賽、攝影展、勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、觀看有教育意義的電影等活動(dòng)。打造個(gè)性文化，成立攝影、橋牌、釣魚、合唱等興趣小組。同時(shí)積極組織職工參加上級(jí)舉辦的登山、攝影、歌詠等比賽以及征文、讀書、演講等活動(dòng)。通過寓教于樂的形式潛移默化地接受著企業(yè)文化的熏陶，用各種文娛體育活動(dòng)給職工與職工、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間提供一個(gè)相互交流的平臺(tái)，將職工的價(jià)值觀引導(dǎo)到所確定的正確方向和目標(biāo)上來，使之凝聚力量、趨同共識(shí)。

3、貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工，秉承“人本為先”的理念，把關(guān)心人、尊重人、愛護(hù)人、理解人作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，融匯于工作的細(xì)微之中，于生活的點(diǎn)滴之間。建立職工健康檔案，每年組織職工健康體檢；建立職工生日檔案，每位在職職工的生日和民族節(jié)日時(shí)都能享受到工會(huì)贈(zèng)送的購(gòu)物券或慰問品，并對(duì)職工實(shí)行休假旅游經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。建立特困職工檔案，定期走訪慰問，發(fā)放特困補(bǔ)助。堅(jiān)持兩節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)，同時(shí)組織各部門進(jìn)行“送溫暖獻(xiàn)愛心”社會(huì)捐助活動(dòng)以及黨員獻(xiàn)愛心捐款等，使“職工利益無小事”這一理念得到充分彰顯，從而實(shí)現(xiàn)職工的歸屬感。

4、營(yíng)造良好的文化氛圍，吸引優(yōu)秀人才的加入，穩(wěn)定科研隊(duì)伍。圍繞所的中心工作，積極開展理想信念和公民道德教育，弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”和“技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵”等活動(dòng)，提高職工職業(yè)道德，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍和育人環(huán)境。以青年科技人員為重點(diǎn)，開展科研和專業(yè)技能的培訓(xùn)和競(jìng)賽等活動(dòng)，提升他們自我加壓、自我提升的能力。利用各種宣傳平臺(tái)倡導(dǎo)新道德、新風(fēng)尚，大力宣傳勞模事跡，表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣。

5、實(shí)行情感化管理，注重人的內(nèi)心世界，根據(jù)情感的可塑性、傾向性和穩(wěn)定性等特征進(jìn)行管理，核心是激發(fā)職工的積極性，消除職工的消極情感。搜集、研究、整理職工中各種信息，從中及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工思想苗頭，摸準(zhǔn)員工的思想脈搏，通過與職工平等談話、心交心、家訪等途徑，傾聽群眾意見與呼聲、愿望與要求、批評(píng)與建議，及時(shí)與所黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，從而理順職工的思想情緒。把思想政治工作與幫助職工解決實(shí)際問題相結(jié)合，提高職工對(duì)當(dāng)今科技發(fā)展形勢(shì)的認(rèn)知，增強(qiáng)職工開拓進(jìn)取意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，激勵(lì)職工敢闖、敢為人先的勇氣，不斷提升職工整體素質(zhì)，促進(jìn)職工全面發(fā)展。

6、實(shí)行民主管理，推行黨務(wù)、所務(wù)公開制度。充分利用各種民主管理制度的優(yōu)勢(shì)，切實(shí)落實(shí)職工民主管理的各項(xiàng)權(quán)利，保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過職工大會(huì)或職工代表大會(huì)對(duì)在發(fā)展過程中研究所目標(biāo)的制定、改革方案以及涉及職工切身利益等重大事項(xiàng)的審議，讓職工的權(quán)益從源頭上得到保障。通過所黨政與工會(huì)的聯(lián)席會(huì)，定期交流溝通情況，讓所領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)了解到工會(huì)對(duì)涉及職工利益問題的意見和建議，使職工利益訴求有一個(gè)暢通的表達(dá)渠道。通過制定黨務(wù)、所務(wù)公開和監(jiān)督辦法，落實(shí)所務(wù)公開責(zé)任制，完善所務(wù)公開群眾意見的征集反饋，把群眾監(jiān)督落到實(shí)處。同時(shí)把所務(wù)公開與所行政管理有機(jī)融合，有針對(duì)性地解決廣大職工所關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題。形成了黨、政、工共同負(fù)責(zé)，工會(huì)檢查監(jiān)督，有關(guān)部門配合，職工代表參與的工作機(jī)制。

三、林果所企業(yè)文化建設(shè)今后的重點(diǎn)

文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，林果所企業(yè)文化建設(shè)作為林果科研行業(yè)文化的子文化，必須與研究所的具體實(shí)際相結(jié)合，必須圍繞研究所的中心工作而展開，必須循序漸進(jìn)，不斷深化。

1、企業(yè)文化的作用應(yīng)充分肯定。今天，已很少有人持企業(yè)文化無用論觀點(diǎn)，但對(duì)其重要性的認(rèn)識(shí)普遍不夠。林果所企業(yè)文化建設(shè)從提出到現(xiàn)在已有十多年了，在其實(shí)踐過程中同樣也遇到這樣的問題，加強(qiáng)研究所科研水平雖然是最重要的一環(huán)，但不能厚此薄彼。要認(rèn)識(shí)到，兩者之間具有相互滲透性、互補(bǔ)性和不可分割性，有些管理制度本身也是文化建設(shè)，有的文化建設(shè)也是管理工作。

2、企業(yè)文化的建設(shè)應(yīng)走向正規(guī)化。目前林果所企業(yè)文化建設(shè)還沒有一套完整的計(jì)劃，存在“領(lǐng)導(dǎo)人特色”，主要領(lǐng)導(dǎo)重視，就能搞起來，主要領(lǐng)導(dǎo)喜好什么，企業(yè)文化建設(shè)就注重什么，一旦領(lǐng)導(dǎo)易人，工作就中斷了。因此，應(yīng)該象研究所的其它管理職能一樣，設(shè)置專職或兼職人員，負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、檢查、協(xié)調(diào)和考核等工作，有一個(gè)從設(shè)計(jì)到組織實(shí)施的專門計(jì)劃，使之走向正規(guī)化。

3、企業(yè)文化的建設(shè)要有評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)文化建設(shè)工作難以量化，效果難以考評(píng)，因?yàn)槿狈α炕荚u(píng)的依據(jù)，就使人看不到它的巨大價(jià)值，給人一種搞不搞差不多的感覺，這不利于企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展和深化。因此，要逐步摸索其規(guī)律性找出一套科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。有了科學(xué)的評(píng)價(jià)，才能更好的深化、發(fā)展。

總之，林果所通過十多年的文化建設(shè)實(shí)踐，以“立足北京、輻射全國(guó)、服務(wù)三農(nóng)”為核心價(jià)值觀、以“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際知名”為研究所使命、以“科學(xué)管理、以人為本、和諧發(fā)展”為管理理念、以“求是、創(chuàng)新，創(chuàng)一流研究所”為林果所精神打造了一個(gè)優(yōu)秀的科研團(tuán)隊(duì)。今后，我們要按照黨的十七屆六次會(huì)議所提出的新目標(biāo)、新要求，不斷提高文化建設(shè)科學(xué)化水平，推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，從而為實(shí)現(xiàn)林果所的再次騰飛奠定深厚的文化基礎(chǔ)。