構(gòu)建社會主義和諧社會重心在基層。街道工會在凝聚人心、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧方面具有十分重要的作用。建設(shè)社會主義和諧社會必須高度重視加強(qiáng)街道工會基礎(chǔ)工作，充分發(fā)揮街道工會在構(gòu)建社會主義和諧社會中的基石和保壘作用。

一、增強(qiáng)工會工作的深度與廣度，打牢建設(shè)和諧社會的組織基礎(chǔ)。

要堅(jiān)持從廣度上拓展街道工會的工作領(lǐng)域，積極創(chuàng)新街道工會的組織設(shè)置方式，減少空白點(diǎn)，克服薄弱環(huán)節(jié)，不斷擴(kuò)大街道工會組織的覆蓋面和社會影響面。要高度重視私營企業(yè)管事無人、辦事無錢、理事無章、發(fā)展無方的問題，充分發(fā)揮街道工會宣傳群眾、組織群眾、服務(wù)群眾的功能，不斷擴(kuò)大街道工會的群眾基礎(chǔ)和社會基礎(chǔ)。要積極向“兩新”組織拓展工會的工作領(lǐng)域，按照不同行業(yè)、不同地域的特點(diǎn)，因地制宜建立工會組織，切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)、社會團(tuán)體、行業(yè)組織和中介組織的工會工作，傳遞上級工會的聲音，體現(xiàn)工會的主張，發(fā)揮好工會協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、排憂解難、提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為等方面的作用。

二、不斷提高基層工會干部建設(shè)和諧社會的本領(lǐng)，打牢建設(shè)和諧社會的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。

各級工會干部是建設(shè)和諧社會的中堅(jiān)和骨干力量，不斷提高各級工會干部構(gòu)建和諧社會的能力，是把構(gòu)建和諧社會的要求落到實(shí)處的重要保證。面對建設(shè)和諧社會的新要求和新任務(wù)，工會干部還不同程度地存在思想認(rèn)識和工作方法等方面的不協(xié)調(diào)，尤其是街道工會干部還不同程度地存在著解決復(fù)雜矛盾的辦法不多、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、處理企業(yè)與雇員之間的矛盾、維護(hù)社會穩(wěn)定的本領(lǐng)不夠強(qiáng)等問題。因此，要通過加強(qiáng)教育培訓(xùn)，通過實(shí)踐鍛煉等途徑，進(jìn)一步增強(qiáng)工會干部協(xié)調(diào)利益關(guān)系的本領(lǐng)、處理人民內(nèi)部矛盾的本領(lǐng)、開展群眾工作的本領(lǐng)、維護(hù)社會穩(wěn)定的本領(lǐng)。要圍繞建設(shè)和諧社會的新要求，注重提高街道工會干部執(zhí)行政策的能力，帶領(lǐng)廣大職工加快發(fā)展的能力、依法辦事的能力、維護(hù)穩(wěn)定的能力和拒腐防變的能力。要充分發(fā)揮街道工會服務(wù)職工、凝聚人心的作用，真正做到哪里有單位哪里就有工會，哪里有雇員哪里就有會員，哪里有工會組織，哪里就有健全的工會組織生活和堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

三、圍繞經(jīng)濟(jì)中心促發(fā)展，打牢建設(shè)和諧社會的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

社會矛盾和問題的存在最重要的原因是經(jīng)濟(jì)發(fā)展不夠，職工的精神、物質(zhì)文化需求得不到滿足。從實(shí)踐來看，如果一個(gè)地方或一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展長期落后，那里的工會組織服務(wù)功能就會削弱，就會缺乏凝聚力和感召力。因此，必須把加快發(fā)展作為推進(jìn)和諧社會的根本來抓，牢固樹立圍繞經(jīng)濟(jì)干工會、干好工會促發(fā)展的觀念，緊緊抓住發(fā)展這個(gè)第一要務(wù)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過政策支持、配置資源、優(yōu)化服務(wù)等手段，充分發(fā)揮街道工會在促進(jìn)發(fā)展中的作用，以發(fā)展的成果為構(gòu)建和諧社會打牢經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

四、創(chuàng)新工作方式，充分發(fā)展民主、打牢建設(shè)和諧社會的社會基礎(chǔ)。

社會和諧離不開社會民主。發(fā)展社會主義民主政治，保證廣大職工依法行使民主權(quán)利，使廣大職工在各方面的積極性、主動性、創(chuàng)造性更好地發(fā)揮出來，促進(jìn)各種社會政治關(guān)系和諧，這是構(gòu)建和諧社會的重要保證。隨著整個(gè)社會結(jié)構(gòu)的不斷變化，街道工會組織也要以新的方式融入社會、引導(dǎo)社會，為黨長期執(zhí)政奠定穩(wěn)固的社會基礎(chǔ)，這是新形勢下開展工會工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。面對新情況、新問題，街道工會必須不斷創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式，綜合采用政治、經(jīng)濟(jì)、行政、法律和民主協(xié)商等多種手段，引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展，在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮重要作用。

五、大力加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的工會工作，打牢建設(shè)和諧社會的群眾基礎(chǔ)。

在所有制結(jié)構(gòu)多元化、分配方式多樣化、舊的體制被打破新的體制還不夠成熟的情況下，影響改革發(fā)展和穩(wěn)定的問題還比較突出，特別是隨著改革的不斷深入，許多社會深層次矛盾逐步顯露出來。面對新的形勢，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，已成為街道工會建立穩(wěn)定、有序、和諧的社會秩序的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。要適應(yīng)新的形勢，建立健全處理人民內(nèi)部矛盾的工作機(jī)制和社會利益協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，改進(jìn)工會工作的方式方法，把解決突出問題與全面推進(jìn)工作結(jié)合起來，把抓好當(dāng)務(wù)之急與建立長效機(jī)制結(jié)合起來，把教育引導(dǎo)職工以理性合法的形式表達(dá)利益要求與切實(shí)解決職工反映的問題結(jié)合起來，做到聯(lián)系職工、宣傳職工、組織職工、服務(wù)職工、團(tuán)結(jié)職工，切實(shí)把職工工作做深、做細(xì)、做實(shí)。要充分發(fā)揮工會組織做思想政治工作的優(yōu)勢，有針對性地解決不同企業(yè)職工的思想問題，提高人們的思想覺悟，建立起和諧的人際關(guān)系，保持和促進(jìn)社會的穩(wěn)定與發(fā)展。要教育引導(dǎo)工會干部增強(qiáng)為職工服務(wù)的觀點(diǎn)，改變以行政手段為主的社會管理方式，學(xué)會采取運(yùn)用法律、政策、教育等管理方式，化解職工怨氣，引導(dǎo)職工以理性合法的形式表達(dá)利益訴求、解決利益矛盾，積極預(yù)防和妥善處置群體性事件，消除不和諧因素。