近年來(lái)，鞍鋼礦業(yè)檢修協(xié)力中心為適應(yīng)礦業(yè)公司發(fā)展的需要，在全體職工中積極開(kāi)展“學(xué)技術(shù)、練技能”活動(dòng)，有效地提高了職工隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)和礦山設(shè)備檢修能力，職工技術(shù)創(chuàng)新成果和技術(shù)拔尖人才不斷涌現(xiàn)。中心解決了諸多檢修技術(shù)難題，形成技術(shù)專(zhuān)利12項(xiàng)，專(zhuān)有技術(shù)9項(xiàng)。職工持證上崗率達(dá)到100%，目前已有高級(jí)技師13人、技師89人、高級(jí)工186人。在礦業(yè)公司舉辦的技術(shù)競(jìng)賽中，中心職工獲得技術(shù)狀元26人次，技術(shù)能手56人次。

中心成立于2000年，承擔(dān)礦山采礦、選礦、電廠設(shè)備檢修及鉚焊加工、電修、鍋爐安裝、自動(dòng)化控制安裝調(diào)試。隨著鞍鋼礦山裝備的更新，大型先進(jìn)的電鏟、鉆機(jī)、礦運(yùn)汽車(chē)等設(shè)備的引進(jìn)和采用，對(duì)檢修工作提出了越來(lái)越高的要求。為此，中心把加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，開(kāi)展技術(shù)大練兵活動(dòng)作為提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，尤其是近三年，采取多種措施強(qiáng)力推進(jìn)職工技能培訓(xùn)工作，做到細(xì)致規(guī)劃、精心組織、創(chuàng)新方式、嚴(yán)格考核、突出效果。中心工會(huì)在開(kāi)展技術(shù)大練兵活動(dòng)中充分發(fā)揮作用，為職工學(xué)技術(shù)創(chuàng)造有利條件，總結(jié)推廣楊福斌、侯廣宏等先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮身邊榜樣的示范引領(lǐng)作用，積極營(yíng)造“學(xué)技術(shù)、練技能、當(dāng)能手、爭(zhēng)狀元”的氛圍。

中心建立了技術(shù)培訓(xùn)基地，在外聘培訓(xùn)教師的同時(shí)，在中心內(nèi)部選聘60多名兼職培訓(xùn)教師。培訓(xùn)注重理論與實(shí)際的結(jié)合，重點(diǎn)解決礦山設(shè)備檢修過(guò)程中的技術(shù)難題。中心下屬的各工區(qū)也針對(duì)本工區(qū)作業(yè)特點(diǎn)積極開(kāi)展職工技能培訓(xùn)工作，自行編寫(xiě)培訓(xùn)課件，還將課件在中心局域網(wǎng)上發(fā)布。為快速提高青工作業(yè)技能，中心組織由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、高級(jí)技師組成的導(dǎo)師團(tuán)，與具有發(fā)展?jié)摿Φ那喙そY(jié)成師徒對(duì)子，簽訂幫帶合同，近三年來(lái)共建立了18個(gè)工種的試題庫(kù)。對(duì)在技能考試中取得優(yōu)秀成績(jī)的職工，大張旗鼓的進(jìn)行表?yè)P(yáng)。

通過(guò)堅(jiān)持不懈的培訓(xùn)，中心廣大職工的作業(yè)技能不斷提高，許多檢修難題得到及時(shí)解決，檢修成本不斷下降。中心DCS自動(dòng)化控制系統(tǒng)的安裝及調(diào)試能力在鞍山地區(qū)處于領(lǐng)先水平。與美國(guó)艾利遜公司合作建立了東北地區(qū)最具實(shí)力的汽車(chē)變速箱檢修基地，并取得美國(guó)康明斯（中國(guó)）投資有限公司授權(quán)服務(wù)代理資格。汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)大修水平處于國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平。目前職工隊(duì)伍已成為一支能打硬仗的高素質(zhì)的職業(yè)化檢修團(tuán)隊(duì)。高級(jí)技師、穿采檢修工區(qū)檢修班班長(zhǎng)侯廣宏發(fā)表《牙輪鉆機(jī)主機(jī)構(gòu)法蘭改造》的科技論文，獲省2008年度科技論文二等獎(jiǎng)，并收錄在國(guó)家專(zhuān)利網(wǎng)。此項(xiàng)技術(shù)改造，年可節(jié)省檢修費(fèi)用22萬(wàn)元。由于提高了牙輪鉆機(jī)的作業(yè)率，年可創(chuàng)間接經(jīng)濟(jì)效益350萬(wàn)元。