安徽省當涂縣以4個“l(fā)+1”培養(yǎng)方式，打造復合型村干部，更好地促進農(nóng)村經(jīng)濟和各項事業(yè)的快速健康發(fā)展。

“課堂+實踐”，打造學習型村干部。利用課堂培訓。先后組織近400名村干部到省內(nèi)外高校學習培訓，同時，邀請高校專家教授圍繞維護社會穩(wěn)定、農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展等方面有針對陸地輪訓。開展實踐鍛煉。結(jié)合本地實際，邀請省、市、縣農(nóng)業(yè)和科技部門專家深入到田間地頭，對村下部進行種養(yǎng)方面的指導，提高村干部的“雙帶”能力。

“選拔+培養(yǎng)”，打造技能型村干部。拓寬選人視野。注重對回鄉(xiāng)大學生、外出務(wù)工人員、退伍軍人、致富帶頭人等進行選拔培養(yǎng)。把符合條件的人選進村班子，按照每個村3-5名后備干部、至少1名女性的要求，初步建立了一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量穩(wěn)定、素質(zhì)較好的村后備干部隊伍。擴大培訓方式。指導各村將“一村一品”與“雙培雙帶”先鋒工程相結(jié)合，組建各類生產(chǎn)協(xié)會，加強村干部實用技術(shù)培訓，大力推進“一村一名大學生計劃”實施。

“承諾+評議”，打造服務(wù)型村干部。開展科學承諾、公開踐諾。每位村干部結(jié)合自身能力和崗位職責，作出履職承諾，與黨組織簽訂承諾書，并明確違諾責任，村黨組織負責對承諾事項進行審核，確保承諾事項的可操作性，并及時將承諾事項的進展情況進行公示。通過民主測評踐諾結(jié)果。年底，村黨組織召開評議會，由村干部述職自評，村民代表、黨員代表對其承諾事項兌現(xiàn)情況進行評議，評議結(jié)果作為村干部評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

“教育+監(jiān)督”，打造廉潔型村干部。開展多種形式的廉政教育。組織開展廉政談話、廉政課堂、廉政行動等活動，提高農(nóng)村干部廉潔從政、勤政為民的意識，大力開展送法下鄉(xiāng)活動，編制《村干部警示教育錄》，發(fā)放到每位村干部手中，依托村級服務(wù)代辦點，全面落實服務(wù)承諾制、責任追究制、全程代理制等管理制度。實行多種形式的監(jiān)督管理。成立村務(wù)監(jiān)督委員會，負責監(jiān)督村務(wù)各項工作，實行村干部離任經(jīng)濟審計制度，在經(jīng)濟責任審計中發(fā)現(xiàn)問題的，交由紀檢監(jiān)察部門進一步調(diào)查處理。

(魏俊 陳木林 趙宗梅)