責(zé)任的進(jìn)化并非一蹴而就，責(zé)任在我們這個(gè)時(shí)代面臨底線的挑戰(zhàn)，與每一個(gè)人有關(guān)，亟待政府、企業(yè)、公眾及媒體的共同努力

深化改革、改善民生、生態(tài)文明、美麗中國等詞匯，在中共“十八大”成為會(huì)議報(bào)告的亮點(diǎn)和輿論關(guān)注的熱點(diǎn)?！笆舜蟆眲倓傞]幕，一場(chǎng)匯聚政界、商界、學(xué)界、媒體的責(zé)任盛會(huì)隨即啟動(dòng)，圍繞十八大會(huì)議中的關(guān)鍵詞，展開了一場(chǎng)關(guān)于“責(zé)任”的深入探討。

2012年11月15日下午，由國家發(fā)改委、商務(wù)部、國務(wù)院國資委、國家工商總局、國家質(zhì)檢總局、國家安監(jiān)總局、國務(wù)院僑務(wù)辦公室、中華全國總工會(huì)等八部委正式指導(dǎo)，中國新聞社、《中國新聞周刊》主辦的第八屆“中國·企業(yè)社會(huì)責(zé)任國際論壇暨2012最具責(zé)任感企業(yè)評(píng)選”在北京西苑飯店舉行啟動(dòng)論壇。

國務(wù)院國資委研究局局長彭華崗、環(huán)境保護(hù)部法規(guī)司副司長別濤、國家質(zhì)檢總局質(zhì)量司副司長惠博陽，中國新聞社副總編輯、中國新聞周刊雜志社社長劉小青出席本次啟動(dòng)論壇。中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司副總經(jīng)理李杰、山西杏花村汾酒集團(tuán)黨委副書記闞秉華、賽萊默（中國）有限公司副總裁董瑞萍以及來自中國船舶工業(yè)、中國電科、中糧集團(tuán)、中國交建、中國農(nóng)業(yè)銀行、中信銀行、中國平安、大眾汽車、威立雅等70余家中外企業(yè)的代表參加了論壇。

與會(huì)嘉賓圍繞“責(zé)任進(jìn)化：底線的挑戰(zhàn)”主題展開觀點(diǎn)碰撞，多維度解析當(dāng)下企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的諸多問題。

劉小青：直面底線的挑戰(zhàn)

2012年，這個(gè)論壇走入第八個(gè)年頭。八年間，我們見證了“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”這一話題在中國的進(jìn)化。如果把前七屆論壇的主題串起來，我們可以大致看到社會(huì)責(zé)任理念在中國的發(fā)展歷程：從2004年的首屆論壇，企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為海外“舶來品”，主辦方在國內(nèi)提出“全球責(zé)任”的話題，并開始播種理念；隨后兩屆，分別經(jīng)歷了艱難的“知行合一”、富有建設(shè)性的“戰(zhàn)略融入”兩個(gè)進(jìn)化階段。2008年，當(dāng)改革開放進(jìn)入第三十個(gè)年頭，開始關(guān)注30年間的“責(zé)任成長”；當(dāng)中國經(jīng)濟(jì)總量躍居世界第二，“中國模式”浮出水面，論壇關(guān)注如何踐行“中國式責(zé)任”；當(dāng)中國進(jìn)入“十二五”的轉(zhuǎn)變關(guān)鍵期時(shí)，論壇提出“發(fā)展與責(zé)任的考量”以及“責(zé)任的重思與重構(gòu)”。今年，“底線”這個(gè)詞第一次出現(xiàn)在活動(dòng)主題中。

彭華崗：讓責(zé)任成為習(xí)慣

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇到困難的背景下，我們?cè)鯓訄?jiān)守底線？我以為應(yīng)該讓責(zé)任成為習(xí)慣。作為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，無論經(jīng)濟(jì)形勢(shì)好壞，社會(huì)責(zé)任的底線一定要堅(jiān)守住。

企業(yè)需要做好幾件事：要立足于可持續(xù)發(fā)展來深化企業(yè)的社會(huì)責(zé)任理念；要將社會(huì)責(zé)任理念融入到企業(yè)經(jīng)營中去，實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)經(jīng)營的融合；要加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理，建立社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系；還要建立社會(huì)責(zé)任激勵(lì)約束機(jī)制以及社會(huì)責(zé)任信息披露機(jī)制。

中央企業(yè)是一個(gè)比較特殊的群體。這一特殊群體應(yīng)該在各個(gè)方面發(fā)揮表率作用，尤其是在企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任方面要發(fā)揮表率作用。

別濤：讓責(zé)任成為一種道德

企業(yè)的責(zé)任有兩個(gè)方面，一是基本的法律義務(wù)，二是高于法律義務(wù)的道德約束。我以為，應(yīng)該讓責(zé)任成為一種道德。

企業(yè)主體在誠信、合法經(jīng)營的情況下，既創(chuàng)造了財(cái)富，也遵守起碼的規(guī)則，養(yǎng)成了起碼的習(xí)慣。如果在生產(chǎn)的時(shí)候，把污水和重金屬的廢水滲透到地下，這無異于為了掙錢而投毒。

一切單位都有保護(hù)環(huán)境的義務(wù)，不能一邊創(chuàng)造財(cái)富，一邊又糟蹋公共環(huán)境，這不是完整的負(fù)責(zé)任的企業(yè)。這是最基本的道德問題。企業(yè)的法律義務(wù)和道德約束這兩個(gè)方面作為企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，具有高度的一致性。企業(yè)通過污染社會(huì)環(huán)境來損害公眾利益就是不負(fù)責(zé)任的。

凡是被環(huán)境道德所提倡的，也必然為法律所要求和支持；反過來，凡是環(huán)境法律所禁止的，也是被環(huán)境道德所譴責(zé)的行為；凡是為環(huán)境道德所反對(duì)的，也必然為環(huán)境法律所抑制。太片面的追求經(jīng)濟(jì)，無視環(huán)保，最后一定會(huì)付出代價(jià)，不僅是這個(gè)企業(yè)付出代價(jià)，也是企業(yè)負(fù)責(zé)任人的代價(jià)。

惠博陽：讓責(zé)任成為競(jìng)爭(zhēng)力和生產(chǎn)力

社會(huì)責(zé)任應(yīng)該成為習(xí)慣，而且將成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。談到社會(huì)責(zé)任大家都覺得它是一種生產(chǎn)關(guān)系，甚至是一種文化現(xiàn)象，但我覺得不僅僅如此，應(yīng)該說社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)來說是實(shí)實(shí)在在的競(jìng)爭(zhēng)力、生產(chǎn)力。三年前，國際標(biāo)準(zhǔn)化組織頒布了ISO26000這個(gè)非常著名的社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)，我覺得給了我們一個(gè)重要的信號(hào)，社會(huì)責(zé)任將在今后企業(yè)的經(jīng)營、生產(chǎn)、貿(mào)易和國際貿(mào)易中產(chǎn)生重要影響；企業(yè)經(jīng)營要進(jìn)入一個(gè)履行社會(huì)責(zé)任的階段。

有觀點(diǎn)認(rèn)為，國際貿(mào)易中的壁壘已經(jīng)進(jìn)入到了第三層次。第一層次是關(guān)稅壁壘，第二層次是技術(shù)壁壘，第三層次將進(jìn)入社會(huì)責(zé)任壁壘。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，社會(huì)責(zé)任不僅僅是軟件問題，更是實(shí)實(shí)在在的硬件問題和競(jìng)爭(zhēng)力問題，是企業(yè)的信譽(yù)和生產(chǎn)力的問題。

因此，讓社會(huì)責(zé)任在中國企業(yè)扎根，在中國企業(yè)心目中根深葉茂地繁殖成長起來，中國企業(yè)將會(huì)煥發(fā)出巨大的競(jìng)爭(zhēng)力。

李杰：信仰決定責(zé)任

責(zé)任根本的問題不在于企業(yè)的利潤高低，信仰才決定了一個(gè)企業(yè)、一個(gè)組織、一個(gè)人能不能盡這份責(zé)任。企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)自身與社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，遵循法律、道德和商業(yè)倫理，在運(yùn)營全過程中對(duì)利益相關(guān)方、社會(huì)和環(huán)境負(fù)責(zé)，追求經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的綜合價(jià)值最大化。

對(duì)中國節(jié)能而言，企業(yè)社會(huì)責(zé)任是“做強(qiáng)做優(yōu)”和“世界一流”的核心要素，“強(qiáng)”和“優(yōu)”既體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)規(guī)模和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等硬實(shí)力上，又體現(xiàn)在和諧的利益相關(guān)方關(guān)系和良好的企業(yè)形象等軟實(shí)力上；“世界一流”既要實(shí)現(xiàn)管理、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的一流，又要實(shí)現(xiàn)價(jià)值觀念、品牌形象和社會(huì)影響力的一流。

闞秉華：誠信是責(zé)任底線之一

承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，企業(yè)誠信是履行社會(huì)責(zé)任的底線。未來五到十年，中國將面臨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)增長模式的變革，這更需要企業(yè)的誠信與責(zé)任，以便能夠建立一個(gè)更加和諧健康的市場(chǎng)環(huán)境和市場(chǎng)秩序。中國企業(yè)的使命，是國家利益、消費(fèi)者利益、股東利益、企業(yè)利益、員工利益的全面均衡發(fā)展。只有本著對(duì)社會(huì)、對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)的態(tài)度，誠信宣傳，誠信經(jīng)營，企業(yè)才能真正做強(qiáng)做大。

所以說，誠信就是良心，是道德，是責(zé)任，是底線。如果一個(gè)企業(yè)連誠信都不講，那就根本談不上社會(huì)責(zé)任。

董瑞萍：以環(huán)境責(zé)任推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展

企業(yè)肩負(fù)著保護(hù)環(huán)境和推動(dòng)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)責(zé)任。整體而言，企業(yè)應(yīng)該從三個(gè)方面履行環(huán)境保護(hù)的義務(wù)，即提高全社會(huì)的環(huán)保意識(shí)、評(píng)估并尋找解決方案以及方案的嚴(yán)格執(zhí)行。

在執(zhí)行層面，企業(yè)應(yīng)該訂立目標(biāo)和建立環(huán)境、安全和健康體系，利用先進(jìn)的運(yùn)營模式和生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，通過產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)革新和工藝改善，來提高效率和減少消耗與排放。在改善環(huán)境和促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的過程中，訂立嚴(yán)格的法律法規(guī)和最佳實(shí)踐分享是必不可少的，但更重要的是要確保相關(guān)法律法規(guī)的嚴(yán)格執(zhí)行，在這方面，政府的角色相當(dāng)重要。