丁立
中年遭遇職業(yè)倦怠怎么辦?
婚姻有“七年之癢”,職場有“中年之癢”。
一項調(diào)查顯示,1/3以上的中年人因感覺自己的工作沒有前途而喪失激情,1/5的人因為工作壓力想另謀出路,還有1/5的人想轉(zhuǎn)換職業(yè)跑道。這些人面臨的共同困境是:工作越干越多,工作的樂趣卻越來越少。中年職業(yè)倦怠似乎成了現(xiàn)代社會的通病,令人困惑不已。我們先來聽聽幾位中年職業(yè)倦怠者的傾述。
編輯同志:
您好!
我是一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了20多年的基層干部。青年時代,雷厲風(fēng)行、熱情激昂的工作作風(fēng),使我常常成為領(lǐng)導(dǎo)表揚的對象,我也因此成長為基層領(lǐng)導(dǎo)干部。
時光飛逝,一晃我已當(dāng)了好些年鎮(zhèn)黨委副書記,也過了不惑之年。上次換屆時,我滿以為能到縣直單位當(dāng)個“一把手”,或被提拔為鎮(zhèn)長。結(jié)果,我卻仍舊原地踏步,這意味著我職位晉升的可能性越來越小。這件事后,我很受打擊,過去那種不知疲倦的激情蕩然無存,本職工作能由下屬代勞的,自己堅決不做,有挑戰(zhàn)、有難度的工作能推就推,群眾或下屬反映問題,我也嫻熟地運用“太極功夫”給推回去。
前不久,組織部門考察測評領(lǐng)導(dǎo)班子,我考核排名靠后。一位領(lǐng)導(dǎo)找我談話:“你過去可是出了名的工作狂啊,怎么現(xiàn)在成了幫助對象啦?”我雖知道原委,但對考核結(jié)果卻滿不在乎。最后,領(lǐng)導(dǎo)讓我好好反?。骸笆鞘裁丛蜃屇慵で椴辉?,心氣低落?!?/p>
再過三年,我就滿50歲了,我仿佛能看到自己職業(yè)的盡頭。我真不知道該怎樣重新找回激情和方向。
丁 立