王一敬

走進(jìn)重慶新興齒輪有限公司，在車間的藍(lán)色頂棚下，就能看見一道特殊的風(fēng)景——４０多面黨旗在機(jī)床上獵獵招展，工段空地處幾個(gè)紅色平臺(tái)分外顯眼。

然而以前，雖然同處一個(gè)車間，員工們卻互相都不知曉誰是黨員，有了困難也不知到哪里反映。

事情的改變，始于一個(gè)個(gè)現(xiàn)場(chǎng)辦公平臺(tái)。

煩惱

２００９年，初春。姚海龍披著一身金黃的朝陽(yáng)，走進(jìn)新興齒輪公司的電啟動(dòng)車間。

他的第一件任務(wù)就是制作一件滾齒加工齒輪。經(jīng)質(zhì)檢部門檢測(cè)合格后，他才能批量生產(chǎn)齒輪。

設(shè)置完刀帶、刀桿跳動(dòng)、夾具跳動(dòng)等十幾個(gè)參數(shù)，姚海龍將第一個(gè)初胚放進(jìn)機(jī)床。

幾分鐘后，齒輪成型，被直接送到Ｐ２６檢測(cè)室。

“齒輪的精度沒達(dá)標(biāo)。”質(zhì)檢人員的回復(fù)，戳得姚海龍幾乎跳起來。這意味著他不能批量生產(chǎn)，而每天５００件的工作量完不成，會(huì)直接影響收入。

姚海龍回到機(jī)床旁，急得抓耳撓腮：“必須找工段長(zhǎng)幫忙。”

一抬頭，機(jī)床一臺(tái)緊接著一臺(tái)，像綿延的山脊，每個(gè)人都低著頭，緊張地忙著手上的活。

工段長(zhǎng)龍莉娟要管１００多號(hào)人，到哪里去找她？

刀具庫(kù)房、夾具庫(kù)房、坯件庫(kù)房……姚海龍尋了個(gè)遍，等找到工段長(zhǎng)時(shí)，４０分鐘已經(jīng)過去了。

龍莉娟嘆了口氣。因?yàn)闆]有固定辦公點(diǎn)，工段長(zhǎng)和技術(shù)人員身處何處，總讓工友們琢磨不定。這種捉迷藏“游戲”幾乎每隔幾天都會(huì)上演，極大地影響了生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量。

“工友找不到我，而我要找人的時(shí)候，又找不到他們?！焙芸欤埨蚓暧钟龅揭患┬氖?。

時(shí)值全廠發(fā)動(dòng)員工修補(bǔ)上千個(gè)專門擱置齒輪的盛具架，龍莉娟所在工段領(lǐng)到了任務(wù)。

“你有沒有時(shí)間？”走到機(jī)床旁，龍莉娟問工友。

“修一個(gè)好多錢？”工友頭都不抬。

“盡義務(wù)，沒有錢?！饼埨蚓甑穆曇粼秸f越小。

“盡義務(wù)，那你找黨員去?！?/p>

龍莉娟被晾在一邊，四顧茫然。“到公司十多年，我還真不知道工段上哪些人是黨員?！饼埨蚓曛缓迷诠ざ紊习€(gè)問。

此時(shí)，新興齒輪公司黨委成立已近兩年，１０００多名員工中只有二十幾名黨員。而這二十幾名黨員也幾乎都是“口袋黨員”，身份被藏匿在日復(fù)一日的機(jī)械勞動(dòng)中。

工人與中干的斷層、黨員與企業(yè)的斷層，成了新興齒輪在發(fā)展中難以逾越的鴻溝。

平臺(tái)

２００９年底，重慶市委“兩新”工委副書記別和來到新興齒輪公司調(diào)研。在了解情況后，別和給公司黨委支招——黨組織工作重心下沉到生產(chǎn)一線。

公司黨委副書記蔣僑華反復(fù)琢磨，幾個(gè)月后，他琢磨出了點(diǎn)味道。

２０１０年３月，新興齒輪公司會(huì)議室。

北碚區(qū)委組織部和區(qū)“兩新”工委的領(lǐng)導(dǎo)、北溫泉街道“兩新”黨建指導(dǎo)員、公司黨委班子成員、部分老黨員圍桌而坐。

“如何讓黨組織成為企業(yè)發(fā)展的堡壘，幫助解決企業(yè)存在的問題，我覺得必須統(tǒng)籌各方力量?！笔Y僑華拋磚引玉。

“企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力還是質(zhì)量，培養(yǎng)車間主任等技術(shù)骨干是重中之重?！?/p>

“車間新進(jìn)員工有時(shí)一批就有四五十個(gè)職校畢業(yè)生。這群年輕人問題多，心氣不順就消極怠工，溝通難、思想不穩(wěn)定，必須把團(tuán)建工作統(tǒng)籌起來?！?/p>

“現(xiàn)在工人思想活，物質(zhì)、精神方面的訴求多，但往往傾訴無門造成怨氣上升，工會(huì)工作不能拉下?！?/p>

“好，那就充分發(fā)揮車間黨支部的作用，搭建一個(gè)統(tǒng)籌四方力量的現(xiàn)場(chǎng)辦公平臺(tái)。”蔣僑華一錘定音。

在三個(gè)生產(chǎn)車間黨支部，兩張書桌拼接而成的現(xiàn)場(chǎng)辦公平臺(tái)落成。

現(xiàn)場(chǎng)辦公平臺(tái)醒目地貼著四塊紅色標(biāo)牌，上面清晰地標(biāo)示出黨支部書記、車間主任、團(tuán)支部書記、分工會(huì)主席的名字、照片及承諾。如遇到技術(shù)問題或緊急突發(fā)事件，在黨支部書記統(tǒng)籌下，其他三方代表直接到平臺(tái)商議解決。工段長(zhǎng)隨時(shí)在平臺(tái)附近巡查。

“我們現(xiàn)在知道有了問題到哪里找人解決了！”工友們說。

化栓

２０１１年１０月６日，公司巡查主管王建英在各條生產(chǎn)線上巡查。

“這里有問題，成品檢驗(yàn)進(jìn)度太慢了！”品保部有工友喊起來。

王建英直奔二支部的現(xiàn)場(chǎng)辦公平臺(tái)，黨支部書記陳世廷立刻出面，召集熱處理事業(yè)部校直組員工召開現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量分析會(huì)。

通過分析，發(fā)現(xiàn)是由于工段長(zhǎng)工作失誤，沒有將該件的作業(yè)指導(dǎo)書張貼明示出來。責(zé)任很快分清。

這樣的快速技術(shù)會(huì)商診斷，隔三差五就會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)辦公平臺(tái)上演。

定點(diǎn)求助、多方會(huì)診，黨組織通過現(xiàn)場(chǎng)辦公平臺(tái)解決了出現(xiàn)問題難解決的問題，化解了第一個(gè)“血栓”。

２０１２年７月３０日。

連續(xù)的高溫天氣將新興公司的齒輪車間變成了大蒸籠。一大早，唐進(jìn)的衣衫就濕透了，喉嚨干得仿佛要燒起來。

唐進(jìn)徑直走到現(xiàn)場(chǎng)辦公平臺(tái)，對(duì)工段長(zhǎng)說：“我要找平臺(tái)的分工會(huì)主席?！?/p>

“太熱了，我受不了了?！碧七M(jìn)向分工會(huì)主席駱廷順抱怨。

“我馬上反映，想辦法給大家防暑降溫?！狈止?huì)主席當(dāng)即向現(xiàn)任黨委專職副書記徐玉蘭反映了職工的要求。

７月３０日下午兩點(diǎn)，一大桶冰鎮(zhèn)酸梅湯放到了現(xiàn)場(chǎng)辦公平臺(tái)，公司管理人員將其一一分發(fā)到員工手中。

徐玉蘭拍拍胸口說：“公司全力保證防暑降溫用品供應(yīng)，下一步按規(guī)定調(diào)整一線員工工作時(shí)間，避開高溫時(shí)段。”唐進(jìn)大口喝著冰水，咧開嘴笑了：“以前，這種小事在這１０００多人的大車間都不知道找誰說?！?/p>

從層層匯報(bào)變?yōu)橐庖姟爸蓖ㄜ嚒?，黨組織通過現(xiàn)場(chǎng)辦公平臺(tái)，化解了民情上達(dá)的又一個(gè)“血栓”。

現(xiàn)場(chǎng)辦公平臺(tái)成立兩年來，現(xiàn)場(chǎng)處理問題２００余件，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)２０多項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)，申請(qǐng)的七項(xiàng)實(shí)用新型專利獲得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授權(quán)，采納員工提出的“金點(diǎn)子”十余條，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益上千萬元。

工人與中干的斷層、黨員與企業(yè)的斷層終于被填平，黨員和黨組織的作用日益顯現(xiàn)出來。

引力

２０１２年５月２０日，因主副軸事業(yè)部成品盛具箱緊缺，而庫(kù)房卻積壓了近２０００只盛具箱，黨委辦發(fā)動(dòng)三個(gè)平臺(tái)的黨支部書記，統(tǒng)籌各方力量，開展志愿行動(dòng)。

隨后，行政、后勤黨支部的１６名黨員和入黨積極分子，在現(xiàn)場(chǎng)師傅的指導(dǎo)下，開始清洗盛具箱。

車間里，很多雙眼睛在這些忙碌的身影上掃視。

這次黨員志愿行動(dòng)后，徐玉蘭收到了九份入黨申請(qǐng)書。

“黨員確實(shí)很先進(jìn)，放棄休息時(shí)間甚至工作量，為大家服務(wù)，讓大家另眼相看，我愿意成為他們中的一員。”騰維林在遞交入黨申請(qǐng)書時(shí)，說出了工友們的心聲。

現(xiàn)場(chǎng)辦公平臺(tái)成立僅一年，就有３０多人向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書。工段長(zhǎng)龍莉娟也在這期間入了黨。“以前覺得黨組織和黨員離我很遠(yuǎn)。通過現(xiàn)場(chǎng)辦公平臺(tái)，我才真正認(rèn)識(shí)了黨組織。”龍莉娟說。如今，她不僅擔(dān)任了精密齒輪事業(yè)部科長(zhǎng)，還有了以她名字命名的“龍莉娟制齒工段（班組）”。

到２０１２年８月，新興齒輪公司已有黨員６０多名，其中４０多名在生產(chǎn)一線。