包坤 韓旭

[摘要]本文首先分析了會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)，又引出了會(huì)計(jì)信息失真的原因及危害分析，為下一步的分析提供了基礎(chǔ)，緊接著又提出了解決會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策與深層思考。

[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)信息失真成因危害對(duì)策

會(huì)計(jì)信息是指會(huì)計(jì)主體根據(jù)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)的規(guī)定，以財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告或附注等形式向財(cái)務(wù)報(bào)告使用者提供能夠反映財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果等情況的語(yǔ)言文字信息。會(huì)計(jì)信息在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中有著重要的作用，它是企事業(yè)單位財(cái)務(wù)狀況的集中反映，也是企事業(yè)單位調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略、國(guó)家制定宏觀經(jīng)濟(jì)政策的重要參考。隨著國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì)加深，我國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境愈發(fā)復(fù)雜，再加上會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱、內(nèi)外部監(jiān)管不到位等原因，會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象普遍存在．，嚴(yán)重?fù)p害了國(guó)家、利益相關(guān)者乃至社會(huì)公眾的利益，擾亂了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，影響了社會(huì)和諧與公正正義。深入探討會(huì)計(jì)信息失真的原因、影響以及防控問題，顯得尤為必要。

一、會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)

會(huì)計(jì)信息失真一般有兩種情況:一種是不實(shí)(不準(zhǔn))，一種是造假。會(huì)計(jì)信息不實(shí)和會(huì)計(jì)信息造假是兩個(gè)性質(zhì)根本不同的概念，雖然在性質(zhì)、動(dòng)機(jī)、手段、結(jié)果等方面有所不同，但都導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息的失真。

1.會(huì)計(jì)信息不實(shí)使得會(huì)計(jì)信息失真。會(huì)計(jì)信息不實(shí)是由于會(huì)計(jì)人員主觀判斷失誤、經(jīng)驗(yàn)不足和會(huì)計(jì)本身的不確定性等原因，造成會(huì)計(jì)信息與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)際情況不符。會(huì)計(jì)信息不實(shí)可能會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果造成影響，但對(duì)社會(huì)來說仍具有其合法性、公允性和真實(shí)性。

2.會(huì)計(jì)人員在具體的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中，由于主、客觀原因違反會(huì)計(jì)規(guī)則，人為地編造會(huì)計(jì)事實(shí)、編造會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)所形成的信息失真，也就是通常意義上的會(huì)計(jì)信息的“人為性失真”。會(huì)計(jì)信息的失真集中體現(xiàn)為會(huì)計(jì)信息的“人為性失真”，它是企業(yè)中的投資者、經(jīng)營(yíng)者為牟取不當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益或者政治利益，向社會(huì)提供的虛假會(huì)計(jì)信息，它對(duì)于我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展具有極大的危害性。

二、會(huì)計(jì)信息失真的原因

會(huì)計(jì)信息失真主要是指會(huì)計(jì)進(jìn)行核算的依據(jù)與事實(shí)不符，未真實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果等．失真的會(huì)計(jì)信息，會(huì)為會(huì)計(jì)信息的使用者提供虛假情況，掩蓋企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所產(chǎn)生的實(shí)際效益，不利于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策者作出正確的判斷，誤導(dǎo)企業(yè)作出錯(cuò)誤的發(fā)展計(jì)劃，影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展．會(huì)計(jì)信息失真的原因主要有以下幾方面：

1.公司治理結(jié)構(gòu)不完善，企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系模糊。國(guó)有企業(yè)作為市場(chǎng)的法人主體，企業(yè)及其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為的秩序化程度，必然影響著市場(chǎng)機(jī)制的有效性。或者說，企業(yè)及其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為的規(guī)范性直接就是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的規(guī)范性，而這些又是建立在產(chǎn)權(quán)尚是企業(yè)取得市場(chǎng)法人資格基本條件的基礎(chǔ)上。然而，當(dāng)前以兩權(quán)分離、政企分開為基本原則的現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，盡管在某種程度上大大強(qiáng)化了國(guó)有企業(yè)的利潤(rùn)動(dòng)機(jī)和市場(chǎng)制約機(jī)制，卻未能從根本上塑造出真正意義的國(guó)有企業(yè)法人主體與完全法制約束下的政府權(quán)力行為格局，致使兩權(quán)分離、政企分開始終處于分而不離、雖分未開的“隱蔽”狀態(tài)，以致國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)價(jià)值判斷行為與利益的體現(xiàn)不得不經(jīng)常的被動(dòng)調(diào)整。其結(jié)果出現(xiàn)兩種情況，1一是會(huì)計(jì)行為被動(dòng)順應(yīng)政府的行政權(quán)力強(qiáng)制與單向的大財(cái)政意圖，二是采用短期化、非規(guī)范化的會(huì)計(jì)行為。不管哪一種情況，其結(jié)果必然會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息虛假的問題，而這種虛假又與國(guó)有企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)以及國(guó)民經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃之間產(chǎn)生沖突，以致隨著企業(yè)內(nèi)在經(jīng)營(yíng)機(jī)制的紊亂和增值活力的疲弱，社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益推進(jìn)滯緩，基礎(chǔ)腐蝕。究其根源，無疑在于企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系界定的模糊性。

2.會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)差。從會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的源頭來看，會(huì)計(jì)人員是根本，他們肩負(fù)著制造會(huì)計(jì)信息并及時(shí)、準(zhǔn)確提供會(huì)計(jì)信息的責(zé)任，對(duì)防止會(huì)計(jì)信息失真、確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量起著重要的作用．但是，由于部分會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不高，尚難預(yù)防或抵御其相應(yīng)職務(wù)所產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息失真等風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行確認(rèn)與計(jì)量后生成的。不同素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員對(duì)同樣會(huì)計(jì)要素的判斷，往往會(huì)得出不同的結(jié)果，在賬務(wù)處理上也可能有不一樣的結(jié)果。因此，一些專業(yè)水平轉(zhuǎn)低的會(huì)計(jì)人員即使遵循了會(huì)計(jì)規(guī)范，但由于其職業(yè)水平的局限性，素質(zhì)、技能較低不可避免地發(fā)生操作性、原理性錯(cuò)誤，致使會(huì)計(jì)信息不實(shí)。

3.法律環(huán)境的缺陷。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的工作，有其自身的工作規(guī)律，如果會(huì)計(jì)法規(guī)缺乏科學(xué)性，就會(huì)為會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的判斷帶來困難，從而影響會(huì)計(jì)法規(guī)的貫徹執(zhí)行，給不法分子鉆法律空子以可乘之機(jī)。另外，目前一些單位領(lǐng)導(dǎo)人法制觀念淡薄，本位思想嚴(yán)重，逃避國(guó)家有關(guān)法規(guī)和紀(jì)律的監(jiān)督，這些單位領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)會(huì)計(jì)信息生成質(zhì)量又起著決定性的影響，對(duì)會(huì)計(jì)人員的聘任和管理起決定作用，使得會(huì)計(jì)人員在工作中很難堅(jiān)持原則，履行會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。這是虛假會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的一大因素。

4.會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不健全，企業(yè)外部監(jiān)督軟弱無力。會(huì)計(jì)信息失真的根本原因還在于會(huì)計(jì)監(jiān)督不力。首先，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門本來對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行獨(dú)立審計(jì)，從而履行職能，而內(nèi)部各部門只是在企業(yè)主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)開展工作的，故內(nèi)部審計(jì)人員往往出于自身利益考慮，無法獨(dú)立行使審計(jì)職能。其次，企業(yè)外部雖有許多監(jiān)督機(jī)構(gòu)，但各自為完成自身任務(wù)，各有取舍，如工商部門對(duì)企業(yè)的監(jiān)督，往往就是一年一次的工商年檢，而財(cái)政部門平時(shí)與企業(yè)幾乎無聯(lián)系，稅務(wù)僅監(jiān)督企業(yè)是否如實(shí)納稅等，都沒有對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作實(shí)施具體全面的監(jiān)督，企業(yè)外部未能形成一個(gè)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行有效的整體監(jiān)督的體系。最后，從社會(huì)監(jiān)督來看，會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)其獨(dú)立性遠(yuǎn)未達(dá)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，一方面受注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍素質(zhì)方面的制約，未能充分發(fā)揮客觀監(jiān)督作用；另一方面，由于國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)管理的不規(guī)范以及一些中介機(jī)構(gòu)出于商業(yè)的目的，給企業(yè)虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告出具審計(jì)報(bào)告，如“銀廣夏事件”就涉及會(huì)計(jì)師事務(wù)所，這樣助長(zhǎng)了會(huì)計(jì)信息失真的惡性循環(huán)。

5.對(duì)財(cái)務(wù)人員利益的保障力度不夠。根據(jù)會(huì)計(jì)法的規(guī)定，如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)唆使會(huì)計(jì)人員偽造會(huì)計(jì)信息，會(huì)計(jì)人員可以加以抵制，并向主管部門反映，然而以現(xiàn)在的情形來看，還不太現(xiàn)實(shí)。因?yàn)闀?huì)計(jì)人員的工資待遇、留用都是由所在企業(yè)決定的。而如果在這種情況下，會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持原則，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不合理要求加以拒絕，不僅不會(huì)得到表?yè)P(yáng)與肯定，反而有可能會(huì)被打擊報(bào)復(fù)，所以導(dǎo)致很多會(huì)計(jì)人員為了自保，而不得不在領(lǐng)導(dǎo)的示意下偽造會(huì)計(jì)信息。

三、會(huì)計(jì)信息失真的嚴(yán)重危害性

在我國(guó)逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中會(huì)計(jì)信息的服務(wù)范圍也越來越大，其作用與影響是任何一個(gè)歷史時(shí)期都不能比擬的。會(huì)計(jì)信息失真的后果也就更加嚴(yán)重。

1.會(huì)計(jì)信息失真會(huì)導(dǎo)致國(guó)家經(jīng)濟(jì)決策的失誤。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，國(guó)家是國(guó)民經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控的運(yùn)作者，它可以是企業(yè)的直接投資者。因此，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息對(duì)于國(guó)家來說就有著雙重意義。企業(yè)的會(huì)計(jì)信息一旦“失靈”，不但會(huì)導(dǎo)致國(guó)民經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控的紊亂，也可能導(dǎo)致國(guó)家的投資付之東流。

2.會(huì)計(jì)信息失真會(huì)造成企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理混亂。一個(gè)企業(yè)如果會(huì)計(jì)信息虛假，數(shù)據(jù)不實(shí)，對(duì)于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)來說，由于無法掌握實(shí)際情況，用這樣的虛假會(huì)計(jì)信息去分析、考核財(cái)務(wù)成本，指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，必然給企業(yè)造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失，給企業(yè)的生存和發(fā)展造成潛在的危機(jī)，嚴(yán)重影響企業(yè)投資者、債權(quán)人等群體的經(jīng)濟(jì)利益。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)再據(jù)以進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策，其后果必然造成經(jīng)營(yíng)管理混亂，直至威脅企業(yè)的生存。

3.會(huì)計(jì)信息失真會(huì)擾亂經(jīng)濟(jì)秩序，誘發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪。宏觀會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)掩蓋經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在的矛盾和隱患，使國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的正常運(yùn)行環(huán)境受到破壞，影響利益分配和社會(huì)資源合理配置?；鶎訒?huì)計(jì)信息失真，使微觀主體無法掌握實(shí)際情況，造成決策失誤，給企業(yè)的生存和發(fā)展帶來潛在的危機(jī)。同時(shí)，會(huì)計(jì)信息失真必然造成管理混亂，為經(jīng)濟(jì)犯罪活動(dòng)提供方便，滋生腐敗，并增加社會(huì)的不安定因素。如虛假的會(huì)計(jì)信息對(duì)投資者、債權(quán)人的預(yù)測(cè)和決策起著誤導(dǎo)作用，使其利益受損，引起糾紛不斷，影響社會(huì)穩(wěn)定。會(huì)計(jì)信息失真已是會(huì)計(jì)界乃至整個(gè)經(jīng)濟(jì)生活中的一大公害。

四、防范會(huì)計(jì)信息失真的建議和對(duì)策

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)法規(guī)宣傳，嚴(yán)格執(zhí)法檢查。要加大《會(huì)計(jì)法》的宣傳力度，維護(hù)《會(huì)計(jì)法》的權(quán)威?！稌?huì)計(jì)法》強(qiáng)化了單位領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)會(huì)計(jì)工作的法律責(zé)任，因此要組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)會(huì)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)新《會(huì)計(jì)法》和其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)，切實(shí)了解掌握新《會(huì)計(jì)法》和其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)，增強(qiáng)依法辦事的法律意識(shí)。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對(duì)那些惡意編造虛假會(huì)計(jì)信息欺騙會(huì)計(jì)信息使用者并造成極壞影響的重大會(huì)計(jì)信息失真案件，對(duì)那些授意、策劃、提使、脅迫會(huì)計(jì)人員故意出具虛假會(huì)計(jì)信息的企業(yè)單位負(fù)責(zé)人和違紀(jì)的會(huì)計(jì)人員要依法追究法律責(zé)任。

2.加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)。由于會(huì)計(jì)工作的開展都是靠有從業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行的，所以，不管是原來的手工記賬還是現(xiàn)在的會(huì)計(jì)電算化，都離不開會(huì)計(jì)人員。這就對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能有了較以前更高的要求。如果會(huì)計(jì)從業(yè)人員仍墨守陳規(guī)、止步不前的話，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作起不到積極的促進(jìn)作用的。所以，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)是十分必要和重要的。培訓(xùn)主要從以下兩個(gè)方面進(jìn)行：第一從會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能上入手，緊跟新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，培訓(xùn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員適應(yīng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用，熟悉新的會(huì)計(jì)科目以及新的會(huì)計(jì)處理方法，以提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。第二，從會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德入手，使他們了解會(huì)計(jì)工作的重要性，尤其是當(dāng)個(gè)人利益和企業(yè)利益發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何做正確的選擇。堅(jiān)定正確的工作思想，端正工作態(tài)度，堅(jiān)定不移地做好會(huì)計(jì)工作，從根源上保證所提供的會(huì)計(jì)信息是客觀的、真實(shí)的。

3.提高和明確會(huì)計(jì)人員的地位。在當(dāng)前情況下，會(huì)計(jì)人員身受兩重約束，既是會(huì)計(jì)法律法規(guī)的執(zhí)行者，也是單位會(huì)計(jì)工作的操作者。嚴(yán)格執(zhí)行法律制度，若與單位領(lǐng)導(dǎo)意見不符，工作將無法開展；如果按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦，就有可能承擔(dān)違法事實(shí)。建立新型的會(huì)計(jì)人員管理系統(tǒng)是確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)的核心，推行會(huì)計(jì)人員委派制、會(huì)計(jì)集中核算制也不失之為良策，將會(huì)計(jì)人員從現(xiàn)行的所屬機(jī)構(gòu)人員編制及隸屬關(guān)系中分離出來，由企業(yè)所有變?yōu)閲?guó)家所有，成為獨(dú)立的第三者，站在中介立場(chǎng)實(shí)施監(jiān)督，客觀公正地實(shí)施會(huì)計(jì)工作，真實(shí)準(zhǔn)確地反映會(huì)計(jì)信息。應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)爻闪⑿袠I(yè)協(xié)會(huì)性質(zhì)的會(huì)計(jì)服務(wù)中心，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行登記、考核、培訓(xùn)、注冊(cè)、推薦和管理。所有的企業(yè)使用會(huì)計(jì)人員都一律到會(huì)計(jì)中心選聘，會(huì)計(jì)服務(wù)中心根據(jù)會(huì)計(jì)的職責(zé)收取費(fèi)用，負(fù)責(zé)提供派出會(huì)計(jì)的應(yīng)有待遇，使企業(yè)與用人單位不再有人身依附關(guān)系，切實(shí)保證會(huì)計(jì)人員充分發(fā)揮監(jiān)督職能。會(huì)計(jì)服務(wù)中心要求會(huì)計(jì)人員既要對(duì)外提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，又能向企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需的會(huì)計(jì)信息，并提出決策建議，同時(shí)做好會(huì)計(jì)的合法性監(jiān)督和效應(yīng)性監(jiān)督。

4.加大對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)管及處罰力度。完善的注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度能夠使得注冊(cè)會(huì)計(jì)師站在委托人及社會(huì)公眾的一面,這對(duì)經(jīng)營(yíng)者不失為一種有效的監(jiān)督措施。注冊(cè)會(huì)計(jì)師肩負(fù)著維護(hù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)秩序的重任,但是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下,他們中的一部分人迷失了方向,放棄了職業(yè)道德。有關(guān)管理部門對(duì)其監(jiān)管乏力是主要誘因,所以對(duì)其加大監(jiān)管及處罰力度是當(dāng)務(wù)之急。監(jiān)管的方式有很多,但最主要的是要組成專門的領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所通過監(jiān)督檢查進(jìn)行信用等級(jí)評(píng)定,定期向社會(huì)公開,并責(zé)令信用等級(jí)達(dá)不到一定標(biāo)準(zhǔn)者限期整改,整改仍達(dá)不到信用等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)者,則予以堅(jiān)決取締。

5.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制體系。企業(yè)的內(nèi)部控制體系是指企業(yè)各級(jí)管理部門內(nèi)部在產(chǎn)生相互制約和聯(lián)系的基礎(chǔ)上，采用的具有控制功能的方法與措施，進(jìn)行規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的控制體系。它主要包括組織機(jī)構(gòu)控制、人員素質(zhì)控制、信息質(zhì)量控制、生產(chǎn)安全控制、目標(biāo)控制、執(zhí)行控制、內(nèi)部審計(jì)控制等。健全有效的內(nèi)部控制，通過會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部分工及原始憑證的審核，記賬憑證的編制與審核，記賬與對(duì)賬，資產(chǎn)清查，會(huì)計(jì)報(bào)表的編制與審核等相互交叉稽核和內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立稽核，預(yù)防、發(fā)現(xiàn)并糾正會(huì)計(jì)工作中可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤，避免潛在的危機(jī)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的損失；通過適當(dāng)?shù)氖跈?quán)和職責(zé)劃分，能夠確保資產(chǎn)的安全完整、會(huì)計(jì)信息的合法與公允，確保經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性；這樣可以防止或減少企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。

6.加強(qiáng)會(huì)計(jì)法規(guī)建設(shè)。對(duì)現(xiàn)行《會(huì)計(jì)法》進(jìn)行適當(dāng)?shù)男拚?，?duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的定義和釋義作精確的分析和解釋，避免造成使用者對(duì)會(huì)計(jì)規(guī)則誤解。在相應(yīng)的會(huì)計(jì)規(guī)則條款中，應(yīng)盡量不使用“也可”、“或者”等模糊性語(yǔ)言，使會(huì)計(jì)法規(guī)更加明晰化。在修訂的《會(huì)計(jì)法》中，要制定一系列相應(yīng)的措施，對(duì)與會(huì)計(jì)信息有一定利益關(guān)系的人的行為加以限制。對(duì)于提供虛假會(huì)計(jì)信息的責(zé)任人要加大處罰力度，并制定詳細(xì)的處罰標(biāo)準(zhǔn)，使《會(huì)計(jì)法》具有更好的可操作性，提高利用會(huì)計(jì)信息進(jìn)行違法活動(dòng)的成本。建立一套以《會(huì)計(jì)法》為中心的會(huì)計(jì)法規(guī)體系，對(duì)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》以及《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》作進(jìn)一步的修訂完善。

五、結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)信息是一切財(cái)務(wù)決策制定的重要參考，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低甚至直接決定了決策是否正確有效。保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠、有效，確保經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的有序化、科學(xué)化和規(guī)范化，維持財(cái)務(wù)工作的廉潔、公正、透明，對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的意義。當(dāng)前，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)改革進(jìn)一步深入的關(guān)鍵階段，必須從提高財(cái)務(wù)工作人員的素質(zhì)、健全和完善財(cái)務(wù)法律法規(guī)、加強(qiáng)企事業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制以及加強(qiáng)外部審計(jì)監(jiān)督等方面入手，推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展又好又快地發(fā)展。

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