徐明華

ふ 要：企業(yè)文化體現(xiàn)的是以人為本的管理思想，和企業(yè)思想政治工作相近、相似，二者有很多共同之處。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作和企業(yè)經(jīng)營的紐帶。企業(yè)思想政治工作是整個企業(yè)工作的生命線，是我們黨的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)。在我國新形勢下，加強思想政治工作與企業(yè)文化的有機結(jié)合、有利于推動企業(yè)的發(fā)展，提升企業(yè)的凝聚力。

關鍵詞：企業(yè)文化；企業(yè)思想政治工作；結(jié)合

一、企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的內(nèi)涵

1.企業(yè)文化是一種企業(yè)特定的文化系統(tǒng)，是一種全新的企業(yè)管理理論，是發(fā)生在企業(yè)中的文化。一般來說，可分為企業(yè)物質(zhì)形態(tài)文化、制度形態(tài)文化和意識形態(tài)文化三個方面的內(nèi)容。物質(zhì)形態(tài)文化實際上就是表層企業(yè)文化，主要是指那些看的見、摸得著、能夠感受到的文化形象等等，例如企業(yè)機器設備、產(chǎn)品、環(huán)境等要素；制度形態(tài)文化也就是中層企業(yè)文化主要包括企業(yè)的體制安排、組織機構、戰(zhàn)略選擇以及各項管理制度等方面；意識形態(tài)文化即深層的企業(yè)文化，它是一種企業(yè)職工共享的價值觀念，包括本企業(yè)特色的文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)理念等，即共同持有的價值觀，是企業(yè)的靈魂。

2.企業(yè)思想政治工作一般是指對員工進行思想政治教育的理論和實踐相統(tǒng)一的過程，是通過有組織、有意識的教育，對企業(yè)職工進行馬列主義理論以及中國特色社會主義理論方面的思想政治教育，從思想上引導、規(guī)范員工的行為，使員工能夠有正確的人生觀、世界觀和價值觀，從而激發(fā)員工在工作中的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

二、企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的共性

1.目的是相近的。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有共同的目標，即它們都能夠調(diào)動員工的積極性，激發(fā)員工的精神潛能以及工作熱情，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益以及企業(yè)在市場中的競爭力。企業(yè)文化是用特有的理念、價值觀來教育引導全體員工，調(diào)動員工們的工作熱情，從而使企業(yè)的經(jīng)濟效益有所提高，進而使社會生產(chǎn)力得到發(fā)展。思想政治工作的目的是通過對員工進行馬克思主義理論教育和社會主義、愛國主義、集體主義思想教育，調(diào)動廣大員工的積極性，以便達到提高企業(yè)的經(jīng)濟效益的目的。可見它們兩者都重視激發(fā)人的精神力量，重視提高企業(yè)在市場中的競爭力，推動企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展，使企業(yè)各方面能夠滿足市場競爭的需要，為經(jīng)濟建設服務。

2.對象是相同的。企業(yè)文化與思想政治工作，研究的對象是人，以人為本。從研究人的共同價值觀出發(fā)，企業(yè)文化重視煥發(fā)人的精神方面，宣傳群眾的優(yōu)良作風和優(yōu)良傳統(tǒng)，強調(diào)自我激勵的作用，在現(xiàn)代企業(yè)管理中實行人性化管理。企業(yè)思想政治工作主要解決企業(yè)員工思想和行為活動規(guī)律等方面的問題，從思想上引導和規(guī)范員工的行為，以轉(zhuǎn)變員工價值取向為本，以便達到調(diào)動員工的積極性，更進一步達到用共產(chǎn)主義精神培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設型人才。可見，兩者都重視培養(yǎng)人的良好品質(zhì)以及塑造人的靈魂。

3.工作方向是一致的。兩者都必須以黨的思想政治工作為領導，堅持社會主義的方向。它們都是意識形態(tài)范疇，都是為經(jīng)濟基礎服務的。我們建設社會主義的企業(yè)文化，這跟思想政治工作的政治方向是一致的，堅持思想政治工作優(yōu)勢能保證企業(yè)文化建設的正確方向。

4.作用的一致性。企業(yè)思想政治工作的開展，能夠使員工具有高度的思想覺悟、理論素養(yǎng)、良好的職業(yè)道德以及與時俱進的奮斗精神，能夠增強員工的主人翁意識；企業(yè)文化通過對企業(yè)制度規(guī)章規(guī)范等方面的宣傳，培養(yǎng)員工全面發(fā)展，使廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使之具有堅定正確的職業(yè)理想和職業(yè)道德，從而使員工的思想意識跟企業(yè)的價值觀相一致?？梢?，兩者在對人的思想意識工作方面是一致的。

三、企業(yè)文化建設與企業(yè)思想政治工作相結(jié)合

在我國，建設具有中國特色的社會主義企業(yè)文化，必須與企業(yè)的思想政治工作相結(jié)合，無論過去、現(xiàn)在和將來，一切工作都離不開思想政治工作，它是一切工作的生命線。

首先，黨的思想政治工作指導企業(yè)文化建設。如果離開黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，企業(yè)的思想政治工作不可能做好。我們必須做好企業(yè)黨建文化與企業(yè)思想政治工作的結(jié)合。建立黨建文化，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。思想政治工作的理論基礎是馬列主義，而企業(yè)文化以行為科學和管理科學作為理論基礎，兩者之間有著統(tǒng)領與被統(tǒng)領的關系。

其次，企業(yè)文化建設以思想政治工作作為思想保證，企業(yè)的生存與發(fā)展離不開企業(yè)文化的建設，企業(yè)文化建設也離不開思想政治工作的貫穿與滲入，必須使兩者真正融合為一體，才能為企業(yè)注入新的活力。

第三，企業(yè)文化建設需要思想政治工作的一些優(yōu)勢。長期以來，思想政治工作已經(jīng)有了比較完整的理論和方法，已經(jīng)積累了一些成功的經(jīng)驗和方法。而企業(yè)文化建設有很多地方還有待完善，需要借助思想政治工作各個方面的優(yōu)勢長處，才能生根開花。

第四，兩者相互促進、相互滲透，不僅拓寬了思想政治工作的思路，而且保證了企業(yè)文化發(fā)展的方向，使之更為明確，并且使企業(yè)文化建設的內(nèi)容更加豐富，道路更加寬闊。

總之，我們既不能強調(diào)思想政治工作而忽視企業(yè)文化建設，更不能以企業(yè)文化建設取代思想政治工作，企業(yè)的生存與發(fā)展離不開企業(yè)文化的建設，企業(yè)文化的建設離不開思想政治工作的貫穿和滲入。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的基礎性建設，它能夠很好地把企業(yè)思想政治工作和企業(yè)經(jīng)營的聯(lián)系起來，它是它們之間的紐帶，是它們相結(jié)合的有效途徑和重要載體；而思想政治工作是企業(yè)的生命線，思想政治工作的發(fā)揮直接關系企業(yè)文化的發(fā)展方向，在企業(yè)文化建設中具有不可替代的重要作用。因此，我們既要加強思想政治工作，又要著力于探索企業(yè)文化建設的新途徑，促進兩者工作的合力推進，才能推動和促進我國的企業(yè)的良好發(fā)展。（作者單位：中國建設銀行莘縣支行）

げ慰嘉南祝

[1] 鄭祖泉.企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作：同異及相互關系[J].中共浙江省委黨校學報，2005，（2）.

[2] 侯懷志.建設企業(yè)文化是思想政治工作煥發(fā)生命力的必由之路[J].企業(yè)家天地，2006，（9）.

[3] 曹玉環(huán).淺談在企業(yè)文化建設中做好思想政治工作[J].江漢石油職工大學學報，2008，（1）.

[4] 秦燕.思想政治工作和企業(yè)文化建設[J].商場現(xiàn)代化，2008，（02）.