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        成績單是最好的簡歷

        2012-04-29 13:08:57晴天
        大學(xué)生 2012年2期
        關(guān)鍵詞:應(yīng)屆生面試官求職者

        晴天

        很多人在微博上問我為什么要長期義務(wù)給人推薦工作,而且絕大部分是陌生人,推薦成功他們也難念你的好。我通常這么回答:我是一名在IT行業(yè)打拼多年的PM(產(chǎn)品經(jīng)理),業(yè)內(nèi)的人脈還算廣、品質(zhì)還算高,常聽同行們抱怨招人困難,我就開始幫忙留意,開始時都是熟人,后來就越做越大了,也有了一些名氣。

        到目前為止我做推薦義工一年半了,沒有仔細(xì)算過推薦次數(shù),應(yīng)該在3000次以上,其中大部分是應(yīng)屆生。因?yàn)橐娺^很多不靠譜的應(yīng)屆生,也見過很多本身不錯卻被不靠譜的“面經(jīng)”帶壞的應(yīng)屆生,所以我有很多話想對找工作的應(yīng)屆生說。

        想找工作就別掛科

        大學(xué)校園里,掛科成為常見現(xiàn)象,甚至出現(xiàn)過“不掛科的大學(xué)是不完美的”之說,實(shí)際上,成績單某種程度上是你的大學(xué)縮影,成績的高與低也說明了你是否將時間和精力放在學(xué)業(yè)上。

        雖然成績高不代表能力一定高,但成績低的求職者往往是用人單位不樂見的。

        就像“不要小看減肥成功的女孩”一樣,別小看成績好的學(xué)生。學(xué)習(xí)是一項(xiàng)任務(wù),成績好代表他任務(wù)完成得漂亮。在取得漂亮的學(xué)習(xí)成績過程中,會遇到很多誘惑和阻力,他要會取舍并懂得持之以恒,這些也恰恰是職場最看中的素質(zhì)之一。某種程度上說,高分低能是不存在的,他分?jǐn)?shù)比你高,就代表著他在某一方面比你強(qiáng)、比你靠譜。

        現(xiàn)在求職講究附上作品,成績單其實(shí)就是你最好的作品。一般來講,成績高的學(xué)生被認(rèn)為是通才,而成績低的學(xué)生則要具有一技之長,這個“長”就需要在簡歷當(dāng)中體現(xiàn)。

        求職者總是問哪家公司好,實(shí)際上,要看你的能力配得上哪家公司,一分錢一分貨,如果你能力很強(qiáng),企業(yè)當(dāng)然愿意高價“購買”,不要總說去企業(yè)學(xué)習(xí),企業(yè)不是學(xué)校,企業(yè)是需要你貢獻(xiàn)價值的地方,錄用你的前提是你具備能力或者潛力。作為求職者,你需要證明的就是這些。

        如果成績不好,那么企業(yè)會詢問原因,它是企業(yè)能否錄用你的關(guān)鍵。我曾面試過一位成績勉強(qiáng)畢業(yè)的求職者,問他把四年時間用在哪里了?他給我列出了他所研發(fā)的30多種軟件。理由充分,面試通過。

        有的同學(xué)意識不到這一點(diǎn),反而學(xué)會了一些奇技淫巧。問基礎(chǔ)工具會不會用,他說這個很容易學(xué);問對產(chǎn)品理解有多深,他總是拿一些聽上去很深奧、細(xì)究根本無用的話來搪塞。這樣的人別說面試官,我這個推薦義工也是不會幫你的,我只幫助上進(jìn)的人。

        賣萌就是找死

        網(wǎng)上很多講求職技巧的指導(dǎo)文章,其實(shí)就是教唆求職者愚弄面試官。新近“流行”的是賣萌求職,所投簡歷或者面試時,言辭輕佻,在簡歷中用“哥哥你好”代替了“您好”。

        最近我收到的一份簡歷是這樣寫的:“親耐的哥哥呀,我是個大四的學(xué)生妹妹,剛剛畢業(yè)了啦,什么都不懂哦,簡歷也做的(原話如此)不是很好哇,你看看幫幫忙了啦,可以的話,妹妹請你吃飯,我就知道你人最好了!”

        另外一份簡歷:“大哥,老弟剛畢業(yè),沒啥經(jīng)驗(yàn),但是就是喜歡你們公司,覺得你們做的事情可牛B了(原話如此),給個職位吧,啥都行,錢不是問題,夠生活就行了,我就想跟對老大?!?/p>

        面對這樣的自我介紹,“的”與“得”不分、用詞不當(dāng)什么的也就不是問題了。

        第一份簡歷是女生寫的,很明顯是將主管假想成男性,想通過撒嬌來引得假想中的男性同情。這跟拉關(guān)系、攀老鄉(xiāng)等獲得面試官好感的傳統(tǒng)方式并無不同,而且顯得更“猥瑣”,拋開價值觀偏差不論、也拋開職場倫理不談,就是在一般的人際交往中,你口出此言,無異于告訴別人:“我,格調(diào)不高。”

        實(shí)際上,面試官都是見過世面的,一年手里過的人不上千也數(shù)百,什么樣博取同情的招式都司空見慣。不是他們淡定,而是職業(yè)要求他不能有所傾斜。如果招個只會賣萌不會做事的“纖纖女子”,用人部門反饋不好,面試官的日子也不好過。

        第二份“純爺們”的簡歷,不但不MAN反而暴露了自己的求職方向不明確,不了解自己,不了解行業(yè),也對所求職的公司知之甚少,拿著這樣的簡歷,求職失敗是必然的。

        在求職郵件和簡歷撰寫文字當(dāng)中,起碼的郵件禮儀是恒久不變的。別跟我說“沒個性”,再過一千年,簡歷開頭也得說“您好”。簡歷內(nèi)容邏輯要清晰,最基本的段落要分清楚,切忌一大段經(jīng)歷密密麻麻地堆上去。結(jié)尾簡短總結(jié)和說“謝謝”即可。別再客套一遍或再賣個萌什么的。清晰、簡單、平實(shí)的語言風(fēng)格和文案是求職郵件當(dāng)中最受歡迎的形式。

        姑娘們,求職是一件嚴(yán)肅的事情,一個男朋友不能影響你一生導(dǎo)向,但一份工作可以,第一份工作更是如此。小伙子們,不要想通過“劍走偏鋒”去獲得一份穩(wěn)定的工作。展現(xiàn)你本真和踏實(shí)的一面,在面試當(dāng)中,求職者越真實(shí)越占據(jù)主動權(quán)。

        10個想做產(chǎn)品,7個是跟風(fēng)

        2011年神棍節(jié)那天,我和幾個朋友相聚CBD咖啡館。落座不久,朋友梁先生就帶著外甥風(fēng)風(fēng)火火地走了過來,寒暄幾句之后,得知梁先生外甥學(xué)習(xí)商務(wù)英語方向,想找我介紹熟人,推薦到互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品行業(yè)。IT行業(yè),一直是應(yīng)屆大學(xué)生求職的熱門選擇,新潮、快速發(fā)展和白領(lǐng)的生活方式,吸引著剛剛走出象牙塔的學(xué)子們。

        擇日下午,我對小梁進(jìn)行了非正式的面試。問了一些簡單的問題,例如“凡客誠品和趕集網(wǎng)的區(qū)別是什么”、“迅雷軟件最強(qiáng)勢的地方是什么”。含糊的應(yīng)答讓我看出小梁實(shí)際上對互聯(lián)網(wǎng)了解很淺,只是懂得如何去使用一些軟件而已。媒體們最近熱炒的“產(chǎn)品經(jīng)理”被小梁看到后,發(fā)現(xiàn)門檻似乎挺低,也就愣愣沖沖地想通過關(guān)系進(jìn)入到行業(yè)里。

        我對這樣的情況早有心理準(zhǔn)備,實(shí)際上很多大學(xué)生會將愿意上網(wǎng)等同于“喜愛互聯(lián)網(wǎng)”,將喜歡另存為美圖等同于“喜歡設(shè)計”……繼而以為這就是自己的求職方向。

        小梁選做產(chǎn)品為求職方向就是如此。根據(jù)我的推薦經(jīng)驗(yàn),想在產(chǎn)品方向求職的應(yīng)屆生,70%以上是跟風(fēng)。大學(xué)期間浪費(fèi)了很多時間,等到畢業(yè)才開始抱佛腳。他們不懂技術(shù)、不會設(shè)計、不明白運(yùn)營,恰巧看到“產(chǎn)品經(jīng)理”這個Title就來了。這種人不能要,對其本身和行業(yè)的發(fā)展,都不是一個利好的狀態(tài)。實(shí)際上這些人當(dāng)中沒有幾個適合產(chǎn)品方向的,如果你沒做過任何產(chǎn)品,那么真的不適合,而且產(chǎn)品行業(yè)薪酬平均值低于技術(shù)和運(yùn)營很多。這一點(diǎn)也是應(yīng)屆生沒有仔細(xì)考量的。

        我告訴小梁,假如他真的想做產(chǎn)品,面試官會很希望看到人有建網(wǎng)站或者開淘寶店的經(jīng)歷,因?yàn)檫@些都算是你的產(chǎn)品。與做產(chǎn)品相關(guān),如果你能夠證明自己在產(chǎn)品運(yùn)營、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品感覺、溝通能力等方向具備一定的優(yōu)勢,企業(yè)是很愿意要你的。

        第一份工作要“俗”一點(diǎn)

        對于自己的第一份工作,我常勸應(yīng)屆生要實(shí)際一點(diǎn)、“俗”一點(diǎn)。人脈和家庭背景某種程度上是我們無法掌控的,盡量選擇距家和朋友比較近的地方,在今后工作中無形當(dāng)中就增加了一些砝碼。更重要的是要了解自己的喜好和優(yōu)勢,如果喜好和優(yōu)勢能夠成為賴以生存的飯碗,那么實(shí)際生活和工作當(dāng)中,無疑你會幸運(yùn)很多。

        將這些內(nèi)容寫在紙上,然后自己按照實(shí)際情況給出一些分?jǐn)?shù),這樣你會很清晰地了解到自己未來的發(fā)展方向。另外一點(diǎn),對于學(xué)生來說,很難做到真正了解行業(yè)是否適合自己,除了去相關(guān)公司相關(guān)部門實(shí)習(xí)外,還可以通過SNS、QQ或者微博等等渠道去和業(yè)內(nèi)人士溝通。

        作為學(xué)長的他們,大多是會給予耐心地解答,這時候賣點(diǎn)萌,多多少少能有點(diǎn)用,嘴甜一些總不會吃虧嘛。向內(nèi)行人打聽請教還有一個好處,就是可以“摸底”,應(yīng)屆生不要妄自菲薄的同時,也別把用人單位看得太權(quán)威嚴(yán)謹(jǐn),不靠譜的地方多了去了。應(yīng)屆生很容易被企業(yè)騙去做苦力,好多應(yīng)屆生浪費(fèi)了兩三年時間,驀然回首,一起畢業(yè)的同學(xué)早超過他好幾步,而他卻仍然以“至少我學(xué)到了東西”來安慰自己?;▋赡陼r間做任何事都能有所得,天天玩空檔接龍,還能拿“累積1萬局”當(dāng)成績呢,問題是能取得更大的成績?yōu)槭裁匆鹩谛《鴾\的!

        職場之道,給寶貴的資源以最優(yōu)分配,最充分應(yīng)用,而時間恰恰是最寶貴的資源。無論是找實(shí)習(xí)還是找工作,你都要問問自己:“呆在這里是否會浪費(fèi)我的時間?”

        責(zé)任編輯:劉貞

        很多大學(xué)生會將愿意上網(wǎng)等同于“喜愛互聯(lián)網(wǎng)”,將喜歡另存為美圖等同于“喜歡設(shè)計”……繼而以為這就是自己的求職方向。

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