李蓉

摘要：思想政治工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，其生命力就在于創(chuàng)新。在新形勢下，就要結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展實際，在思想觀念上、在教育內(nèi)容上、在方式方法上，在工作機制上不斷創(chuàng)新，才能達(dá)到凝聚人心、發(fā)展企業(yè)的目的，更好地為企業(yè)三個文明建設(shè)服務(wù)，企業(yè)的思想政治工作才會有生命力。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新。

企業(yè)思想政治工作，是統(tǒng)一思想、凝聚人心和推進企業(yè)科學(xué)發(fā)展的有力武器。黨的十八大提出：“要加強和改進思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)。”隨著新形勢的發(fā)展，企業(yè)只有不斷探索創(chuàng)新思想政治工作新途徑、新方法、新模式，才會為企業(yè)科學(xué)、健康與可持續(xù)發(fā)展提供強有力的保障，思想政治工作也才會有生命力。

一、立足思想觀念創(chuàng)新，破解思想誤區(qū)

筆者所在通信企業(yè)，近幾年來，經(jīng)過了融合重組的改革，原有兩家企業(yè)融為一家，員工的思想行為和思想動態(tài)都發(fā)生了深刻的變化。作為企業(yè)黨群工作部門或綜合部門的政工人員，就要認(rèn)真把握思想政治工作的規(guī)律，把握員工的行為認(rèn)識、情感等特征，了解其文化素養(yǎng)、社會關(guān)系及其當(dāng)前所處的環(huán)境對其思想工作變化影響的態(tài)勢，主動把思想工作做在前頭，增強工作的實際效果。同時，還要牢牢把握思想政治工作的核心之一思想教育，根據(jù)本單位的實際情況，認(rèn)真分析改革與發(fā)展措施會給員工觀念、利益帶來的影響，有針對性地采取相應(yīng)宣傳教育策略和保證措施，讓員工理解和支持各項企業(yè)改革與發(fā)展，從而不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。

二、立足教育內(nèi)容創(chuàng)新，突出工作重點

思想政治工作的內(nèi)容就要突出員工理想信念教育這一重點。近幾年來，如筆者所在企業(yè)在思想政治工作教育上，一方面注重加強黨的路線、方針和政策的學(xué)習(xí)，加強對黨員和員工的思想政治和道德教育，搞好以《電信條例》、《消費者權(quán)益保護法》、《合同法》為主題的法制宣傳教育工作，提高了員工的政治素質(zhì)和守法意識。深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，把“愛國守法、文明誠心、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范深入到每名員工，提高了員工的思想道德修養(yǎng)和以德治企意識。另一方面，加強對員工的集中和業(yè)余業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織開展?fàn)I銷講座，觀看知名管理專家的管理知識講座，向員工灌輸營銷和服務(wù)理念，公司領(lǐng)導(dǎo)還通過組織召開座談會、研討會等形式，與員工共同分析企業(yè)當(dāng)前面臨的形勢，與員工一起深入交流心得體會，使員工增強了在市場競爭激烈的形勢下進一步加快發(fā)展的信心和決心，提升了逆境中不放棄、不抱怨的毅力和斗志，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。三以開展“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動以及“基層組織建設(shè)年”活動為契機，組織開展上黨課、表彰先優(yōu)模、舉辦建黨征文展、攝影展、歌詠合唱、健步走系列活動，開展服務(wù)能力提升工程，讓員工認(rèn)識到創(chuàng)先爭優(yōu)、為民服務(wù)的重要性，有力地凝聚了員工的合力，促進了企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展。四以典型示范引路，用身邊的人和事教育員工，使思想政治工作成為員工看得見、摸得著的實實在在的教育，增強了思想政治工作的說服力。如公司黨委積極開展樹典型學(xué)先進活動，學(xué)習(xí)系統(tǒng)內(nèi)和社會優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡，為員工樹立起了學(xué)習(xí)的榜樣，極大地感染了員工的思想和行為，在企業(yè)上下形成了創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

三、立足方式方法創(chuàng)新，拓展學(xué)習(xí)內(nèi)涵

在思想政治教育的方式方法上，企業(yè)既要繼續(xù)和借鑒原有思想政治新經(jīng)驗，又要研究探討新的有效方法。要堅持以人為本這一思想政治工作的根本原則，結(jié)合企業(yè)開展的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動以及創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識型員工等主題活動，廣泛開展崗位練兵比武、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、技術(shù)革新、網(wǎng)絡(luò)教育、知識比賽等教育與培訓(xùn)活動，不斷增強學(xué)習(xí)教育活動的趣味性和融合性，引導(dǎo)基層廣大員工學(xué)知識、鉆業(yè)務(wù)、比技能，充分調(diào)動廣大員工的學(xué)習(xí)積極性，以滿足不同層次、不同方面員工的需求。同時，要立足員工生產(chǎn)經(jīng)營和生活實際，摸清員工的思想脈搏，針對員工的思想動態(tài)，做到具體問題具體分析，因地制宜，因人而宜，通過面對面的交流，心與心的溝通，贏得員工的信任與支持。

四、立足工作機制創(chuàng)新，確保管理到位

圍繞培育“四有”員工隊伍這一要求，要堅持把思想政治工作的出發(fā)點、落腳點定位在為企業(yè)服務(wù)和調(diào)動員工積極性上，力求管理機制上創(chuàng)新。一要堅持與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)掛鉤，做到認(rèn)識到位，實施“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，建立“一把手”負(fù)總責(zé)，主管副書記分管抓，班子成員協(xié)同抓，群團組織具體抓，全員參與，自上而下的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系。二要與文明創(chuàng)建活動掛鉤，做到工作到位。企業(yè)要深入開展以創(chuàng)文明單位、創(chuàng)文明部辦、文明員工、創(chuàng)青年文明號、創(chuàng)服務(wù)明星、創(chuàng)業(yè)務(wù)營銷能手為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進而使思想政治工作與企業(yè)文明創(chuàng)建活動密切融合，相得益彰。三要與生產(chǎn)經(jīng)營活動掛鉤，做到落實到位。企業(yè)要把思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，落實“雙納入”要求，把加強員工的思想政治工作納入到企業(yè)的經(jīng)營與管理，納入到對干部員工的績效考核中，使思想政治工作能及時反映基層員工思想狀況，妥善處理員工思想矛盾。要加強民主管理，作為開展員工思想政治工作的重要手段，積極開展合理化建議征集等活動，鼓勵員工為企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提高員工主人翁責(zé)任感和使命感，打造“以人為本”的企業(yè)文化，為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展?fàn)I造良好的文化氛圍，增強思想政治工作的實效性。

（作者單位：中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司嫩江縣分公司）