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        檔案在緩解醫(yī)患矛盾構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系中的作用

        2012-04-29 00:13:30王瑞芳
        科技創(chuàng)新導(dǎo)報 2012年28期
        關(guān)鍵詞:醫(yī)患關(guān)系檔案

        王瑞芳

        摘?要:作者闡述了醫(yī)患糾紛或矛盾的產(chǎn)生原因,并從檔案在緩解醫(yī)患矛盾構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系中的作用談了一下相關(guān)的具體做法。

        關(guān)鍵詞:醫(yī)患關(guān)系?檔案?病歷檔案

        中圖分類號:R197.323 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-098X(2012)10(a)-0236-01

        在構(gòu)建和諧醫(yī)院的過程中,只有檔案工作者和醫(yī)療工作者共同參與共同努力,為患者提供全面、及時、有效的檔案服務(wù),最大可能地服務(wù)于患者,逐步提高患者就醫(yī)滿意度,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,是緩解醫(yī)患矛盾的一個重要方面,達(dá)到提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的目的。

        1醫(yī)患矛盾和糾紛產(chǎn)生的原因分析

        1.1醫(yī)院及其醫(yī)務(wù)人員原因分析

        ①缺乏人文關(guān)懷,沒有體現(xiàn)人性化和個體化服務(wù),醫(yī)患關(guān)系向人與高精尖醫(yī)療設(shè)備以及科學(xué)技術(shù)的關(guān)系發(fā)展[1],醫(yī)療行為和患者被“物化”。②心理方面的因素,如恩賜心理、權(quán)威心理、歧視心理,有的患者難以接受,也說明個別醫(yī)生存在的職業(yè)道德問題。③社會因素,個別醫(yī)務(wù)人員不注重病人所患的疾病,重利輕義,沒有很好地診治疾病。④法律意識淡薄,個別醫(yī)務(wù)人員在診療過程中沒有很好地遵循醫(yī)療常規(guī),不注重規(guī)避醫(yī)療糾紛。根據(jù)醫(yī)療事故處理相關(guān)法規(guī),一旦發(fā)生醫(yī)療糾紛,舉證責(zé)任倒置,醫(yī)院必須拿出證據(jù)來證明自己未違反醫(yī)療行規(guī),否則可能必須接受敗訴的結(jié)果。盡管如此,很多醫(yī)務(wù)人員不注重收集和保管相關(guān)證據(jù),沒有樹立良好的法律觀念和自我保護(hù)意識,當(dāng)醫(yī)患之間出現(xiàn)矛盾或糾紛,嚴(yán)重影響醫(yī)院的就醫(yī)秩序。

        1.2患方原因分析

        ①患者及其家屬的法律意識增強(qiáng),認(rèn)為一旦出現(xiàn)醫(yī)療行為意外,均是醫(yī)方責(zé)任,其實(shí)醫(yī)學(xué)的發(fā)展是有限的,必須根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)判定是否為醫(yī)療事故。②對醫(yī)療過程的參與意識加強(qiáng)是沒有過錯的,應(yīng)該提倡患者及其家屬參與治療方案的制定和修訂,但是一旦出現(xiàn)意外患方可能認(rèn)為是治療方案制定的不合理,此時的知情權(quán)及其可能出現(xiàn)的意外必須事先講清。③病人對醫(yī)院和醫(yī)生的期望值太高,一旦發(fā)生不良后果,不僅感情上難以接受,往往將責(zé)任影射到醫(yī)生身上。④患方不良的求醫(yī)行為,表現(xiàn)在缺乏就醫(yī)道德,不尊重醫(yī)務(wù)人員的人格,對其素質(zhì)和能力秉持懷疑的態(tài)度,甚或有的病人就醫(yī)就是為了人為制造糾紛,達(dá)到自己的不良目的。⑤法律意識淡薄,一旦出現(xiàn)糾紛,患方?jīng)]有合理運(yùn)用法律武器來維護(hù)自己的權(quán)利,出現(xiàn)了很多醫(yī)鬧現(xiàn)象,致使許多原本簡單的醫(yī)患關(guān)系復(fù)雜化,激化了醫(yī)患之間的矛盾。

        1.3其他原因分析

        亟待完善的醫(yī)療保障體系及其相關(guān)的衛(wèi)生法律法規(guī),加之媒體的負(fù)面炒作和誤導(dǎo),使工作在一線的醫(yī)生變成“替罪羊”的角色[2],成了患者及其家屬發(fā)泄的工具。

        由此可見,處理醫(yī)療糾紛不僅僅涉及病歷資料,還與其它方面的檔案信息之間存在有機(jī)關(guān)聯(lián)。需要舉證的范圍是多方面的,除了病歷資料外,還包括有關(guān)法規(guī)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、資質(zhì)證明、診療操作規(guī)范、設(shè)備使用、財務(wù)收費(fèi)等方面的檔案信息,即可能涉及到病歷檔案、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案、健康教育檔案、科技檔案、會計檔案、設(shè)備檔案、人事檔案和特種載體檔案等[3]。所以,必須注重各類檔案信息資料的建立和完善工作,避免醫(yī)患糾紛和醫(yī)患矛盾的發(fā)生,使醫(yī)院處于常態(tài)運(yùn)行之中。

        2發(fā)揮檔案在緩解醫(yī)患矛盾構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系作用的做法

        2.1建立職業(yè)道德檔案制度

        和諧的醫(yī)患關(guān)系必須建立在良好的職業(yè)道德的基礎(chǔ)之上,這是贏得病人信賴的重要保證,是維護(hù)正常醫(yī)療秩序的關(guān)鍵。醫(yī)院應(yīng)該成立職業(yè)道德教育建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,在加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)制度建設(shè)并建立和完善內(nèi)外約束機(jī)制的前提下,要多方面收集相關(guān)資料并建立醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德檔案制度。收集資料可通過設(shè)立意見箱、投訴電話等方式,針對出現(xiàn)的現(xiàn)象或問題要認(rèn)真核實(shí),糾正醫(yī)院及其醫(yī)務(wù)人員方面醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的缺陷,使醫(yī)患矛盾盡可能得到前置并得以完美解決;要建立定期不定期進(jìn)行個人、科室、醫(yī)院三級考核制度,并包括病人及其家屬反饋信息在內(nèi)的考核結(jié)果與職稱職務(wù)聘任、晉級以及評先選優(yōu)有機(jī)聯(lián)系起來,達(dá)到激發(fā)醫(yī)務(wù)人員愛崗敬業(yè)的目的,形成文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)的良好氛圍,提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。檔案收集和管理部門要加強(qiáng)宣傳,使全員了解職業(yè)道德檔案的作用和意義,必須客觀地予以評價,樹立典型,使之明確檔案信息是取之于我用之于我,功在醫(yī)院利在個人。要充分利用院內(nèi)電視、黑板報和社會媒體,宣傳辦院理念、先進(jìn)技術(shù)設(shè)備、先進(jìn)人物和事跡,使患方與醫(yī)務(wù)人員和醫(yī)院進(jìn)行積極合理溝通,逐步提高社會和患者對醫(yī)院的信任度和滿意度,樹立人性化服務(wù)理念,為病人營造良好的就醫(yī)環(huán)境。

        2.2加大醫(yī)學(xué)科普健康教育力度

        健康教育應(yīng)以宣傳防治疾病知識為主,可以提高自我保健意識,促進(jìn)個體合理應(yīng)用三級預(yù)防知識,提高人群健康水平。要利用一切可能的時機(jī)開展健康教育,如患者及其家屬在就醫(yī)時一般有焦慮煩躁等負(fù)性心理變化,在此期間通過網(wǎng)絡(luò)視頻實(shí)時為患者開展健康教育,會使醫(yī)務(wù)工作者和檔案工作者走進(jìn)患者及其家屬的心理,增強(qiáng)其運(yùn)用相關(guān)醫(yī)學(xué)知識的能力;通過有針對性地舉行音像資料、黑板報、報紙、宣傳畫等檔案信息資料的醫(yī)學(xué)科普展覽,使檔案宣傳教育與醫(yī)院文化建設(shè)緊密結(jié)合,有利于培養(yǎng)和形成和諧的醫(yī)患關(guān)系。

        2.3提高病歷檔案的正確書寫能力

        病歷檔案是處理醫(yī)療事故過程中最重要的法律證據(jù)。對于醫(yī)務(wù)人員,為了切實(shí)維護(hù)自身和患者的權(quán)益,必須客觀真實(shí)準(zhǔn)確及時完整地記錄病歷資料,嚴(yán)禁涂改、偽造、隱匿、銷毀病歷資料和相關(guān)物證,反映真實(shí)的診療過程。在臨床診療過程中,必須告知患者的權(quán)利和義務(wù),要規(guī)范各種醫(yī)學(xué)輔助檢查資料和患方知情同意簽字書,切實(shí)保護(hù)醫(yī)患雙方的合法權(quán)益[4],切實(shí)強(qiáng)化人性化個體化服務(wù)意識,切實(shí)提高醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任感、使命感和危機(jī)感,切實(shí)保證了醫(yī)療安全。醫(yī)院可通過定期不定期的抽查、網(wǎng)上監(jiān)控等方式,加大病歷檔案書寫質(zhì)量和合理性的檢查力度,對出現(xiàn)的共性問題相關(guān)部門要認(rèn)真組織學(xué)習(xí),對個別現(xiàn)象要進(jìn)行個體化輔導(dǎo),對表現(xiàn)突出者藥予以表揚(yáng)或一定的經(jīng)濟(jì)獎勵,達(dá)到逐步提高病歷檔案書寫質(zhì)量的目的,切實(shí)保證醫(yī)療安全,規(guī)避醫(yī)療糾紛。發(fā)生醫(yī)療糾紛時,必須無條件完整地復(fù)印病歷資料以及與患者診療有關(guān)的佐證檔案資料,并積極做好應(yīng)對醫(yī)患糾紛的準(zhǔn)備,維護(hù)醫(yī)患雙方的利益。

        參考文獻(xiàn)

        [1]朱耀明.淺談醫(yī)療活動中的醫(yī)患溝通與交流[J].中華醫(yī)院管理雜志,2004,20(10):634-635.

        [2]常子奎,管健.社會學(xué)視角下的醫(yī)患關(guān)系[J].中華醫(yī)院管理雜志,2002,18(9):519-520.

        [3]虞愛麗.加強(qiáng)醫(yī)院檔案管理應(yīng)對舉證責(zé)任新規(guī)則[J].檔案學(xué)通訊,2004(1):45-47.

        [4]黃江紅,趙豫,李群.加強(qiáng)病案環(huán)節(jié)質(zhì)量管理,促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量的提高[J].中國醫(yī)院統(tǒng)計,2007,14(4):372-373.

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