【摘要】伴隨著我國(guó)生產(chǎn)力的快速發(fā)展，我國(guó)人民生產(chǎn)與生活水平得到了較大的提升。作為與人民生產(chǎn)與生活活動(dòng)密切的財(cái)會(huì)人員素質(zhì)逐漸受到人們的關(guān)注。尤其是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)對(duì)于財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)提出了更高的要求。與之相對(duì)應(yīng)的是我國(guó)的財(cái)會(huì)人員由于歷史等因素，自身的業(yè)務(wù)水平還不足以適應(yīng)新時(shí)期財(cái)務(wù)工作的要求，還存在著諸影響因素。本文從目前財(cái)會(huì)人員隊(duì)伍中存在的一些問(wèn)題進(jìn)行了探討，旨在推動(dòng)財(cái)會(huì)人員知識(shí)與技能的發(fā)展，進(jìn)而使其更加符合時(shí)代的基本要求。

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)路徑對(duì)策

伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，新時(shí)期社會(huì)發(fā)展對(duì)財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)有了更高的要求。但是，從目前我國(guó)財(cái)會(huì)人員的整體水平來(lái)看，很大程度上存在著業(yè)務(wù)知識(shí)積累薄弱、學(xué)歷水平低、業(yè)務(wù)技能不精通等諸多情況。再加之部分財(cái)會(huì)人員自身道德問(wèn)題、財(cái)會(huì)監(jiān)督力度相對(duì)較差等影響，直接導(dǎo)致了目前我國(guó)財(cái)會(huì)信息真實(shí)性與準(zhǔn)確性較低。這種現(xiàn)狀直接對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展造成了一定的威脅。由此，筆者認(rèn)為加強(qiáng)新時(shí)期財(cái)會(huì)人員素質(zhì)現(xiàn)狀的研究，積極發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，這樣才能夠更好地促進(jìn)我國(guó)財(cái)會(huì)人員素質(zhì)的大幅度提升。

一、新時(shí)期財(cái)會(huì)人員素質(zhì)現(xiàn)狀分析

伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，新時(shí)期財(cái)會(huì)人員的整體素質(zhì)有了較大的提升，取得了較大的成果。但是，我們不應(yīng)當(dāng)滿足于既得成就，而是應(yīng)當(dāng)把目光著眼于目前仍然存在著諸多問(wèn)題之上。

首先，新時(shí)期的社會(huì)發(fā)展要求財(cái)會(huì)人員具有著較高的法律意識(shí)。目前，從我國(guó)財(cái)會(huì)人員整體法律意識(shí)來(lái)看，還尚待提升。目前關(guān)于我國(guó)財(cái)會(huì)犯罪的相關(guān)報(bào)道中，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程之中，財(cái)會(huì)人員犯罪率仍然居高不下，再加之財(cái)會(huì)人員所從事的工作往往與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)具有著較為密切的關(guān)系，往往與大量的現(xiàn)金、支票緊密接觸，如果不具有較高的法律意識(shí)對(duì)其行為進(jìn)行自控，則很容易受到腐敗思想的誘惑，產(chǎn)生多種多樣的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，進(jìn)而導(dǎo)致犯罪現(xiàn)象的產(chǎn)生，對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)產(chǎn)生重大威脅。目前，部分財(cái)會(huì)人員利用自己的專業(yè)知識(shí)，違反相關(guān)規(guī)定、違反國(guó)家法律的事件時(shí)有發(fā)生。因此，作為新時(shí)期的財(cái)會(huì)人員要具有著較強(qiáng)的法律意識(shí)，如果僅僅從自己的專業(yè)知識(shí)與專業(yè)技能提升入手，放松對(duì)于法律意識(shí)的培養(yǎng)，則容易造成嚴(yán)重后果。

其次，從目前我國(guó)財(cái)會(huì)人員的道德水準(zhǔn)來(lái)看，部分財(cái)會(huì)人員道德素質(zhì)亟待提升。任何職業(yè)的從業(yè)者均需要與之相對(duì)應(yīng)的職業(yè)道德。從目前相關(guān)的研究成果調(diào)查結(jié)果可以看出，我國(guó)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員專業(yè)水平以及思想水平還處于一個(gè)相對(duì)偏低的水平。由于主觀與客觀的原因造成了部分財(cái)會(huì)從業(yè)人員在違反個(gè)人職業(yè)道德行為時(shí)，往往并沒(méi)有意識(shí)到其行為為我國(guó)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)帶來(lái)的威脅，例如，作為財(cái)會(huì)人員而言，其工作往往會(huì)受到單位以及具體的個(gè)人的誘惑或者威脅，單位之中的監(jiān)督不力以及執(zhí)法不嚴(yán)（監(jiān)督單位與被監(jiān)督單位之間往往具有著較強(qiáng)的裙帶關(guān)系）這使得財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德行為長(zhǎng)期以來(lái)被“定義”為習(xí)慣，進(jìn)而使職業(yè)道德行為弱化，甚至直接導(dǎo)致財(cái)會(huì)人員在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域認(rèn)為這是“正常”的，這直接對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了重要威脅，值得我們深思。

二、提升財(cái)會(huì)工作人員整體素質(zhì)的必要性

財(cái)會(huì)工作人員整體素質(zhì)的提升，對(duì)于目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新秩序的構(gòu)建以及目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之中的諸多問(wèn)題，例如解決財(cái)會(huì)信息失真問(wèn)題之根本。伴隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)的財(cái)會(huì)信息受到了前所未有的重視，尤其提財(cái)會(huì)信息失真問(wèn)題是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程之中，相關(guān)部門進(jìn)行科學(xué)財(cái)務(wù)決策的重要條件。如果財(cái)會(huì)工作人員整體素質(zhì)較低，則往往會(huì)導(dǎo)致財(cái)會(huì)信息的客觀性、真實(shí)性以及準(zhǔn)確性失控，進(jìn)而很難面對(duì)那些失真的數(shù)據(jù)做出正確的財(cái)務(wù)決策。同時(shí)，財(cái)會(huì)信息失真還會(huì)直接掩蓋企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，進(jìn)而使國(guó)家的宏觀經(jīng)濟(jì)管理部門很難根據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)，制定國(guó)家的財(cái)政政策，進(jìn)而導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)決策失誤，而且還會(huì)影響國(guó)家經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行，甚至還會(huì)成為滋生腐敗的溫床。由此可見(jiàn)，提升財(cái)會(huì)工作人員整體素質(zhì)勢(shì)在必行。

三、新時(shí)期財(cái)會(huì)人員素質(zhì)的提高路徑

結(jié)合筆者對(duì)于大量文獻(xiàn)的閱讀以及工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為新時(shí)期財(cái)會(huì)人員素質(zhì)要求應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)方面。

第一，加強(qiáng)法律意識(shí)的培養(yǎng)，政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)共同發(fā)展。眾所周知，個(gè)體的思想意識(shí)形態(tài)直接影響著個(gè)體的實(shí)際行動(dòng)。由此可見(jiàn)，意識(shí)形態(tài)對(duì)于個(gè)體的重要作用。作為新時(shí)期財(cái)會(huì)人員的培養(yǎng)要能夠立足于其意識(shí)形態(tài)的培養(yǎng)。將法律意識(shí)、政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)相綜合，這樣才能夠更好地促進(jìn)財(cái)會(huì)人員法律意識(shí)的培養(yǎng)，政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)共同發(fā)展。綜合各種方法，筆者認(rèn)為加強(qiáng)相關(guān)培訓(xùn)無(wú)疑是一種較好的方式。通過(guò)有意識(shí)、有目的的相關(guān)培訓(xùn)，同時(shí)輔之相關(guān)的實(shí)踐對(duì)加強(qiáng)目前我國(guó)財(cái)會(huì)人員的法律意識(shí)、政治思想素質(zhì)以及職業(yè)道德素質(zhì)的發(fā)展具有著一定的促進(jìn)作用。

第二，加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)。財(cái)會(huì)人員的專業(yè)素質(zhì)是其安身立命之根本。作為合格的現(xiàn)代財(cái)會(huì)工作人員之所以能夠立足于財(cái)會(huì)工作崗位，必須具有著較為扎實(shí)的財(cái)會(huì)理論基礎(chǔ)知識(shí)與基本技能。例如，財(cái)會(huì)賬務(wù)處理能力、計(jì)算機(jī)基本操作能力以及相應(yīng)的預(yù)測(cè)、分析、決策等相關(guān)能力?，F(xiàn)代財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，筆者認(rèn)為其內(nèi)涵已經(jīng)得到了較大的拓展。財(cái)會(huì)人員的視野需要開(kāi)闊，即財(cái)會(huì)人員不能夠僅僅將視野放在本專業(yè)之內(nèi)，而是應(yīng)當(dāng)放眼“世界”。財(cái)會(huì)人員的知識(shí)構(gòu)成應(yīng)當(dāng)是一個(gè)以專業(yè)知識(shí)為中心的，多個(gè)學(xué)科（經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、國(guó)際金融與貿(mào)易、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等）共同組成的星形知識(shí)結(jié)構(gòu)。

第三，加強(qiáng)培養(yǎng)財(cái)會(huì)人員的終身學(xué)習(xí)的意識(shí)及能力。伴隨著社會(huì)的快速發(fā)展，尤其是信息社會(huì)的到來(lái)，大量信息猶如潮水般的洶涌而至，財(cái)會(huì)人員的基本知識(shí)與基本技能往往是在學(xué)校之中學(xué)習(xí)到的，許多財(cái)會(huì)人員邁出學(xué)校后便沒(méi)有再進(jìn)行專門的理論學(xué)習(xí)。伴隨著時(shí)間的推移，財(cái)會(huì)人員在學(xué)校所接受的知識(shí)后逐漸陳舊，雖然伴隨著相應(yīng)的知識(shí)與技能熟練程度的提升，但是，陳舊的知識(shí)將直接影響到財(cái)會(huì)人員在面對(duì)新現(xiàn)象、新問(wèn)題的解決方式。長(zhǎng)此以往，則很難適應(yīng)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展，由此可見(jiàn)，培養(yǎng)財(cái)會(huì)人員的終身學(xué)習(xí)的意識(shí)及能力，具有著重要意義。如果財(cái)會(huì)人員沒(méi)有一定的主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力，根本無(wú)法跟上新知識(shí)和掌握新技能，從而也就無(wú)法實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)的如實(shí)反映與實(shí)時(shí)監(jiān)督職能。

第四，要提高從業(yè)人員和財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的整體素質(zhì)。一要提高從業(yè)人員的素質(zhì)。企業(yè)財(cái)務(wù)人員不但要精通財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，而且要掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)的基本知識(shí)，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度對(duì)高效科學(xué)管理的要求。決策者需要設(shè)置一定的進(jìn)入資格和提供持續(xù)的培養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)集團(tuán)內(nèi)財(cái)務(wù)人才的合理流動(dòng)。二是要建立起各級(jí)財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度和工作制度，以確保財(cái)務(wù)管理中心作用的實(shí)現(xiàn)。

綜上所述，伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與革新，我國(guó)新時(shí)期財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)有了較大的提升，但是在發(fā)展過(guò)程之中還存在著諸多問(wèn)題。如法律意識(shí)問(wèn)題、財(cái)會(huì)人員的基本業(yè)務(wù)素質(zhì)以及終身學(xué)習(xí)的意識(shí)及能力等。提升新時(shí)期財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)水平對(duì)促成我國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展具有著重要意義，值得我們深入研究。只有我們將這些看似簡(jiǎn)單，實(shí)際卻很棘手的問(wèn)題加以合理思考與解決，才能夠真正促進(jìn)我國(guó)財(cái)會(huì)人員素質(zhì)的大幅度提升。

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作者簡(jiǎn)介：任建斌（1971-），山西省陽(yáng)高縣人，大同煤礦集團(tuán)鐵峰煤業(yè)有限公司，本科，會(huì)計(jì)師，研究方向：財(cái)務(wù)管理理論與方法。

（責(zé)任編輯：劉影）