賈卓

[摘 要]在新時(shí)期文化建設(shè)中，會(huì)計(jì)文化建設(shè)有了新的時(shí)代內(nèi)容，不僅要注重品質(zhì)，更要注重信用、友愛、真誠(chéng)和發(fā)展方向等多方面的建設(shè)，從而在精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)中發(fā)揮自己的作用，為社會(huì)文化的發(fā)展提供有力的支撐，因此，本文將對(duì)會(huì)計(jì)文化進(jìn)行深入的探索，結(jié)合當(dāng)代社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況，提出幾條合理化建議，以期為會(huì)計(jì)事業(yè)的健康發(fā)展提供有利的指引。

[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)文化 會(huì)計(jì)文化建設(shè) 手段 措施

會(huì)計(jì)文化是我國(guó)現(xiàn)階段各項(xiàng)社會(huì)文化建設(shè)的重要組成部分，同時(shí)也在一定程度上反映著我國(guó)的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)，同時(shí)它也是與會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)有關(guān)的一種規(guī)則、制度和措施。面對(duì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展、社會(huì)快速進(jìn)步的歷史新時(shí)期，加強(qiáng)會(huì)計(jì)文化建設(shè)是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大的必由之路，更是新時(shí)代發(fā)展的必然要求。

一、提高會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)

現(xiàn)如今，很多會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)問題的直接因素就是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)不高、能力水平不夠，面對(duì)這種情況，會(huì)計(jì)部門在管理和監(jiān)督上要加大力度，使工作人員能不只做表面功夫，更要從實(shí)際工作中體現(xiàn)自身價(jià)值，把工作熱情和工作能力充分運(yùn)用到會(huì)計(jì)工作中，只有這樣，才能促進(jìn)會(huì)計(jì)事業(yè)的健康發(fā)展，另外，加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德水平也是重點(diǎn)內(nèi)容，誠(chéng)實(shí)守信作為工作人員的守則之一，要把它落實(shí)到實(shí)處，體現(xiàn)在實(shí)際工作中，現(xiàn)如今，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮深刻影響到各行各業(yè)的人們，享樂主義、拜金主義等思想也腐蝕著、誘惑著人們的思想，由此產(chǎn)生的部分會(huì)計(jì)人員誤報(bào)、假報(bào)甚至謊報(bào)數(shù)據(jù)文件等現(xiàn)象層出不窮，這些問題都說明了加強(qiáng)會(huì)計(jì)事業(yè)精神文明建設(shè)、不斷向會(huì)計(jì)工作人員輸入誠(chéng)信的觀念是非常重要而且必要的，在會(huì)計(jì)工作中，只有自覺遵守誠(chéng)信的職業(yè)道德，才能規(guī)范會(huì)計(jì)工作人員的行為，構(gòu)建良好的會(huì)計(jì)道德體系。

在現(xiàn)如今的會(huì)計(jì)工作中，仍有很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員使用舊有的工作手段和工作模式，用舊有的紙質(zhì)、人工的工作手段，這些都不利于整體會(huì)計(jì)工作水平的提高，因此，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員能力水平知識(shí)水平的培訓(xùn)和管理工作非常重要，只有把新的技術(shù)手段和工作模式投入到會(huì)計(jì)工作中，才能提高工作效率和工作的準(zhǔn)確度，因此，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的入職起就要就好嚴(yán)格的把關(guān)和控制，積極納入素質(zhì)高、水平高的工作人員，并根據(jù)其自身特點(diǎn)定崗定位，使其在自己的職位上發(fā)揮出最大的價(jià)值，另外，定期的培訓(xùn)和考核也是十分必要的，只有不斷把新知識(shí)灌輸?shù)綍?huì)計(jì)人員的大腦中，才能使其提高自己的專業(yè)技能和專業(yè)素質(zhì)，不斷在實(shí)際中應(yīng)用這些新知識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，共同進(jìn)步，最終營(yíng)造專業(yè)化、職業(yè)化的企業(yè)氛圍。

二、健全會(huì)計(jì)法制體系

俗語說“無規(guī)矩不成方圓”，在會(huì)計(jì)文化建設(shè)中亦是如此，只有提高了制度和法律的作用，才能使工作人員在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中做到有法可依、有法必依，因此，加強(qiáng)政府管理，對(duì)會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)給予解決，按章辦事，才能減少會(huì)計(jì)部門工作中出現(xiàn)的麻煩，我國(guó)對(duì)于會(huì)計(jì)部門的工作有明確的《會(huì)計(jì)法》進(jìn)行規(guī)范，同時(shí)也有很多類似的法律法規(guī)，要讓這些法規(guī)在實(shí)際工作中起到作用，發(fā)揮效果，就要正視這些文件法律，不能鉆法律的空子，要讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員真正理解到這些法律法規(guī)中規(guī)定的內(nèi)容和蘊(yùn)含的意義，這樣才能使《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的內(nèi)容深入人心，以免在理解和實(shí)際工作中出現(xiàn)偏差，給會(huì)計(jì)部門和會(huì)計(jì)工作帶來不必要的麻煩。

三、與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高創(chuàng)新意識(shí)

自從我國(guó)改革開放以來，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮不斷涌進(jìn)各個(gè)領(lǐng)域，在會(huì)計(jì)文化中也是如此，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的社會(huì)環(huán)境，會(huì)計(jì)工作也要不斷轉(zhuǎn)換思維方式和工作模式，不斷吸收先進(jìn)的工作手段和工作技術(shù)，借鑒西方成功的經(jīng)驗(yàn)，用以指導(dǎo)我國(guó)會(huì)計(jì)文化建設(shè)，這樣無疑了加快會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)了我國(guó)會(huì)計(jì)業(yè)發(fā)展的進(jìn)程，但與此同時(shí)，對(duì)于優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化也不能完全拋棄，因?yàn)橐恢币詠淼臅?huì)計(jì)工作手段和技術(shù)也有其自身的優(yōu)勢(shì)，如果全盤否定或者全部照搬照抄西方的工作手段和工作模式，必定不符合我國(guó)的國(guó)情和現(xiàn)階段發(fā)展的需要，因此，既要對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作手段給予重視，也要充分利用和借鑒新的思想和技術(shù)，這樣才能找到適合我國(guó)會(huì)計(jì)文化發(fā)展的科學(xué)之路。

四、發(fā)揮政府的推動(dòng)作用

面對(duì)會(huì)計(jì)工作中存在的不合理現(xiàn)象和出現(xiàn)的問題，政府也要發(fā)揮自己的宏觀調(diào)控能力，頒布有利于會(huì)計(jì)文化事業(yè)發(fā)展的文件、推出加強(qiáng)會(huì)計(jì)建設(shè)的政策，最大限度為會(huì)計(jì)文化事業(yè)打造一個(gè)良好、有利的氛圍，促進(jìn)會(huì)計(jì)文化事業(yè)的健康有序發(fā)展，在具體工作中，也要做好宣傳、導(dǎo)向的作用，通過報(bào)紙、雜志、新聞、廣播等媒體渠道進(jìn)行宣傳，使會(huì)計(jì)工作被大眾所熟知，而不是傳統(tǒng)上充滿神秘感、陌生感的會(huì)計(jì)事業(yè)了，另外，也要鼓勵(lì)對(duì)會(huì)計(jì)事業(yè)積極地、正面地宣傳，減少對(duì)會(huì)計(jì)事業(yè)負(fù)面的、消極的報(bào)道，這樣才能規(guī)避可能出現(xiàn)的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，另外，通過這些宣傳，也可以使會(huì)計(jì)工作原則深入人心，做到時(shí)時(shí)監(jiān)督，提高人們對(duì)會(huì)計(jì)工作的關(guān)注和重視，這樣才能在增強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員的自身素質(zhì)和工作水平的同時(shí)，也提高了會(huì)計(jì)從業(yè)人員的幸福感和職業(yè)自豪感。

五、結(jié)束語

會(huì)計(jì)文化事業(yè)的建設(shè)不是單一的、片面的，而是全方位、多角度的，從整體來看，會(huì)計(jì)文化建設(shè)是一個(gè)非常復(fù)雜的過程，會(huì)計(jì)文化受到多方面因素的綜合影響，其中包括來自工作人員、管理部門等內(nèi)部因素，同時(shí)也包括來自媒體等外界因素，因此，多角度地采取措施，全方位地推動(dòng)會(huì)計(jì)文化建設(shè)無疑值得每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者和決策者的重視，與此同時(shí)，會(huì)計(jì)工作也不只是面對(duì)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)者和決策者，更應(yīng)該在全社會(huì)取得一定的關(guān)注，這樣在能使會(huì)計(jì)文化事業(yè)在整體上得到有力、有效的支持，從而最大限度地促進(jìn)會(huì)計(jì)文化事業(yè)的發(fā)展。

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