王本舉
如今,在我們身邊總有少部分黨員干部受“官本位”思想的影響,習(xí)慣把自己擺在高高在上的地位,習(xí)慣發(fā)號施令的辦事方法,總認(rèn)為自己的判斷絕對準(zhǔn)確,拍拍腦袋就能做決定。這種工作作風(fēng)直接影響了干部在群眾心目中的形象,也導(dǎo)致了很多的政策方針針對性不強,無法真正惠及群眾的問題。
而中共湖北省荊門市委堅持按照中組部“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求,突出關(guān)鍵要素,夯實工作基礎(chǔ),扎實推進“基層組織建設(shè)年”活動,讓黨員干部重新回到群眾中去,幫助他們時刻銘記自己是從人民群眾中走出來的人民公仆,從而減少“官本位”思想的危害。
拋“官本位”樹“民本位”,回歸基層,以民為本
黨的基層組織,作為密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,更多地是與人民群眾打交道,主要任務(wù)是為人民群眾提供滿意的服務(wù)。如何使基層黨組織更好地發(fā)揮作用,使基層的黨政干部心中裝下“民本位”而非“官本位”?只有到基層組織中去看,到黨員群眾中去聽,到基層干部中去問,才能找到答案,拿出務(wù)實管用的辦法來。
荊門市委組織部把“組織部長下基層”活動作為加強基層組織建設(shè)的有利契機,在對全市5438個基層黨組織統(tǒng)一分類定級、統(tǒng)一建立臺帳、統(tǒng)一編號授牌、統(tǒng)一進行管理的基礎(chǔ)上,建立了基層組織建設(shè)周調(diào)研制度,成立了由主要負(fù)責(zé)人帶隊專題調(diào)研督導(dǎo)組,堅持每周進行一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)例行調(diào)研。召開現(xiàn)場辦公會,現(xiàn)場聽取情況匯報,現(xiàn)場解剖“麻雀”,總結(jié)好的做法,檢查和發(fā)現(xiàn)存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié),研究制定整改方案。在回歸基層的過程中,黨政干部身體力行,與民同在,與民同心,以民為本,“基層組織建設(shè)年”活動取得實實在在的效果。
拋 “官氣”樹“民氣”,建強組織帶頭人,以身示范
在基層黨組織中,書記是黨在基層的執(zhí)政骨干,是黨員群眾的帶頭人?;鶎狱h組織建設(shè)的“牛鼻子”就在于領(lǐng)頭人建設(shè)。建強基層組織建設(shè),還需要建設(shè)一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的緊密聯(lián)系群眾的基層黨組織書記隊伍,拋 “官氣”樹“民氣”,以身示范。
荊門市堅持把基層黨組織書記隊伍建設(shè)作為基層組織建設(shè)的重中之重,整合各類資源,實施了“5個100工程”——百名局長進村當(dāng)支書,百名機關(guān)干部脫產(chǎn)當(dāng)支書,百名能人回鄉(xiāng)當(dāng)支書,選派百名“紅色CEO”,舉辦“百名基層黨組織書記論壇”?!?個100工程”受到了基層歡迎、群眾好評。
以“官心”換“民心”,服務(wù)群眾,贏得民心
我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。要加強基層黨組織建設(shè),回到群眾中去,必須以“官心”換“民心”,以民為本,為民服務(wù)。以服務(wù)群眾的新成效來團結(jié)群眾、凝聚群眾、組織群眾,把一切積極因素調(diào)動和凝聚到推動科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會上來。
荊門市以服務(wù)群眾為根本,著力搭建基層黨組織服務(wù)平臺,一批配套完善、布局合理的黨員群眾服務(wù)中心先后建成。荊門全市80%以上的村和社區(qū)達到黨務(wù)、村(居)務(wù)、商務(wù)、服務(wù)、事務(wù)“五務(wù)合一”標(biāo)準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上,堅持以用為本,完善相關(guān)制度,著力發(fā)揮“四大功能”,即便民服務(wù)功能、文化娛樂功能、教育培訓(xùn)功能、說事議事功能。強化基層黨組織服務(wù)功能,積極探索行之有效的服務(wù)載體,服務(wù)群眾的形式得到不斷豐富。
只有回歸基層回歸群眾,才能使基層工作更有實效,真正做到以“民本位”代替“官本位”,真正得到群眾的認(rèn)同。
(作者為中共湖北荊門市委常委、組織部長)
責(zé)編/肖楠美編/李祥峰