王本舉

如今，在我們身邊總有少部分黨員干部受“官本位”思想的影響，習(xí)慣把自己擺在高高在上的地位，習(xí)慣發(fā)號施令的辦事方法，總認(rèn)為自己的判斷絕對準(zhǔn)確，拍拍腦袋就能做決定。這種工作作風(fēng)直接影響了干部在群眾心目中的形象，也導(dǎo)致了很多的政策方針針對性不強，無法真正惠及群眾的問題。

而中共湖北省荊門市委堅持按照中組部“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，突出關(guān)鍵要素，夯實工作基礎(chǔ)，扎實推進“基層組織建設(shè)年”活動，讓黨員干部重新回到群眾中去，幫助他們時刻銘記自己是從人民群眾中走出來的人民公仆，從而減少“官本位”思想的危害。

拋“官本位”樹“民本位”，回歸基層，以民為本

黨的基層組織，作為密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，更多地是與人民群眾打交道，主要任務(wù)是為人民群眾提供滿意的服務(wù)。如何使基層黨組織更好地發(fā)揮作用，使基層的黨政干部心中裝下“民本位”而非“官本位”？只有到基層組織中去看，到黨員群眾中去聽，到基層干部中去問，才能找到答案，拿出務(wù)實管用的辦法來。

荊門市委組織部把“組織部長下基層”活動作為加強基層組織建設(shè)的有利契機，在對全市5438個基層黨組織統(tǒng)一分類定級、統(tǒng)一建立臺帳、統(tǒng)一編號授牌、統(tǒng)一進行管理的基礎(chǔ)上，建立了基層組織建設(shè)周調(diào)研制度，成立了由主要負(fù)責(zé)人帶隊專題調(diào)研督導(dǎo)組，堅持每周進行一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)例行調(diào)研。召開現(xiàn)場辦公會，現(xiàn)場聽取情況匯報，現(xiàn)場解剖“麻雀”，總結(jié)好的做法，檢查和發(fā)現(xiàn)存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，研究制定整改方案。在回歸基層的過程中，黨政干部身體力行，與民同在，與民同心，以民為本，“基層組織建設(shè)年”活動取得實實在在的效果。

拋 “官氣”樹“民氣”，建強組織帶頭人，以身示范

在基層黨組織中，書記是黨在基層的執(zhí)政骨干，是黨員群眾的帶頭人?；鶎狱h組織建設(shè)的“牛鼻子”就在于領(lǐng)頭人建設(shè)。建強基層組織建設(shè)，還需要建設(shè)一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的緊密聯(lián)系群眾的基層黨組織書記隊伍，拋 “官氣”樹“民氣”，以身示范。

荊門市堅持把基層黨組織書記隊伍建設(shè)作為基層組織建設(shè)的重中之重，整合各類資源，實施了“5個100工程”——百名局長進村當(dāng)支書，百名機關(guān)干部脫產(chǎn)當(dāng)支書，百名能人回鄉(xiāng)當(dāng)支書，選派百名“紅色CEO”，舉辦“百名基層黨組織書記論壇”?！?個100工程”受到了基層歡迎、群眾好評。

以“官心”換“民心”，服務(wù)群眾，贏得民心

我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。要加強基層黨組織建設(shè)，回到群眾中去，必須以“官心”換“民心”，以民為本，為民服務(wù)。以服務(wù)群眾的新成效來團結(jié)群眾、凝聚群眾、組織群眾，把一切積極因素調(diào)動和凝聚到推動科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會上來。

荊門市以服務(wù)群眾為根本，著力搭建基層黨組織服務(wù)平臺，一批配套完善、布局合理的黨員群眾服務(wù)中心先后建成。荊門全市80%以上的村和社區(qū)達到黨務(wù)、村（居）務(wù)、商務(wù)、服務(wù)、事務(wù)“五務(wù)合一”標(biāo)準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上，堅持以用為本，完善相關(guān)制度，著力發(fā)揮“四大功能”，即便民服務(wù)功能、文化娛樂功能、教育培訓(xùn)功能、說事議事功能。強化基層黨組織服務(wù)功能，積極探索行之有效的服務(wù)載體，服務(wù)群眾的形式得到不斷豐富。

只有回歸基層回歸群眾，才能使基層工作更有實效，真正做到以“民本位”代替“官本位”，真正得到群眾的認(rèn)同。

（作者為中共湖北荊門市委常委、組織部長）

責(zé)編/肖楠美編/李祥峰