黃金珠

現(xiàn)行組織中行政組織是一種典型的官僚制組織，當(dāng)前我國的行政組織存在著官僚制不足和需要超越官僚制弊端的現(xiàn)實，為此我們提出在加強行政組織標準化建設(shè)的同時也要注重彈性化建設(shè)。本文首先引入過程分析方法來探討行政組織的標準化模塊建設(shè)；其次為使行政組織能適應(yīng)社會環(huán)境的快速變化，強調(diào)其彈性化建設(shè)：在組織內(nèi)部建立網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)，并以此為技術(shù)支撐實施知識管理和全員參與的民主決策方式，文化層面上建立學(xué)習(xí)型組織。