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        高職高專少數(shù)民族學(xué)生管理初探

        2012-04-29 22:45:30楊明艷
        黑河教育 2012年6期
        關(guān)鍵詞:少數(shù)民族學(xué)生高職高專特點

        楊明艷

        [內(nèi)容摘要]高職高專中的少數(shù)民族學(xué)生是高校中的一個特殊群體,針對他們的“五交織”特點,大專院校的教育工作者應(yīng)做到“五結(jié)合”,從而推動高職教育的健康發(fā)展。

        [關(guān)鍵詞]高職高專;少數(shù)民族學(xué)生;特點;途徑

        一、高職高專少數(shù)民族學(xué)生特點分析

        (一)求知欲強(qiáng)與自主學(xué)習(xí)能力弱相交織

        專科層次的學(xué)生多數(shù)是高考文化課成績偏低的,很多高職高專學(xué)校只要考生過了??铺釞n線就可以錄取,其文化基礎(chǔ)相對于本科院校的學(xué)生要差一些。另外,由于地域因素、經(jīng)濟(jì)條件等諸方面的制約,使得少數(shù)民族地區(qū)的教育水平相對滯后,少數(shù)民族學(xué)生文化基礎(chǔ)較漢族學(xué)生而言相對薄弱。而高職高專學(xué)生錄取分?jǐn)?shù)本來就偏低,其中的少數(shù)民族學(xué)生則大多數(shù)靠黨和國家關(guān)于少數(shù)民族高考加分的民族優(yōu)惠政策才得以進(jìn)入高校學(xué)習(xí),這使得他們與通過激烈競爭而進(jìn)入高校的漢族學(xué)生在文化基礎(chǔ)上存在一定差距。這一現(xiàn)狀,使得高職高專少數(shù)民族大學(xué)生一方面充滿了強(qiáng)烈的求知欲,試圖吸取更多知識來充實自己,另一方面又因文化基礎(chǔ)薄弱而導(dǎo)致自主學(xué)習(xí)能力較弱。

        (二)民族意識強(qiáng)與自卑心理重相交織

        民族意識是指各民族在形成和發(fā)展過程中凝結(jié)起來的表現(xiàn)在民族文化特點上的心理狀態(tài),是維系一個民族生存與發(fā)展必不可少的要素。高職高專少數(shù)民族學(xué)生因受所處環(huán)境氛圍的影響,民族意識較強(qiáng)。主要表現(xiàn)為:民族情感較強(qiáng)烈,民族感情較淳樸,對自己生活的環(huán)境、周圍的朋友以及同學(xué)感情很深,維護(hù)個人、班級及本民族榮譽(yù)的心理較強(qiáng),對本民族的風(fēng)俗習(xí)慣、宗教信仰以及政治地位等方面較敏感,很樂意與其他民族交流和學(xué)習(xí),希望得到其他民族特別是漢族師生的理解與尊重。同時,由于高校擴(kuò)招,大學(xué)的錄取率大幅增長,大學(xué)生相對于同齡人的的心理優(yōu)勢不斷下滑,特別是錄入高職高專的少數(shù)民族同學(xué)大多數(shù)高考分?jǐn)?shù)偏低,經(jīng)濟(jì)條件較困難,入學(xué)后普遍感覺自己比本科生和漢族學(xué)生略遜一籌,自我評價較低,因此,很多高職高專少數(shù)民族學(xué)生有較強(qiáng)的自卑感和挫折感。

        (三)經(jīng)濟(jì)貧困面廣與依賴心理強(qiáng)相交織

        高職高專的大部分少數(shù)民族學(xué)生來自老少邊窮地區(qū),家庭條件不理想,困難學(xué)生所占比例大。造成家庭困難的原因有的是父母多病,有的是兄弟姐妹多,有的是自然災(zāi)害造成的,這些困難因素也往往成為他們學(xué)習(xí)生活的壓力。同時,隨著高校招生規(guī)模的逐步增大,高職高專院校結(jié)合自身教學(xué)的實際以及學(xué)生的特點,都制定了相應(yīng)的管理政策,其中包括對特殊少數(shù)民族學(xué)生的照顧政策,如加分、降低標(biāo)準(zhǔn)等,其目的是鼓勵他們好好學(xué)習(xí),提高教學(xué)質(zhì)量。然而部分少民族學(xué)生因為學(xué)校的加分或降低標(biāo)準(zhǔn)而降低了對自己的要求,認(rèn)為能達(dá)標(biāo)就行,久而久之,養(yǎng)成了對特殊照顧習(xí)以為常的毛病。更有甚者,希望學(xué)校在成績核算、獎學(xué)金評定、特困補(bǔ)助等方面給予他們更多的照顧。

        (四)文藝才能突出與就業(yè)壓力大相交織

        高職高專大部分少數(shù)民族學(xué)生多才多藝,能歌善舞,這些特點很容易使他們成為校園的焦點,無論是在足球場、籃球場,還是在大學(xué)生社團(tuán),經(jīng)常會看到少數(shù)民族學(xué)生的身影和精彩演出。但是,隨著高校擴(kuò)招以來,大學(xué)生就業(yè)難問題已經(jīng)日益凸顯,我國高校畢業(yè)生就業(yè)問題已引起社會各界的高度關(guān)注。眾所周知,高職高專學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、自控能力等較本科生存在明顯的偏差與不足,而其中的少數(shù)民族學(xué)生更因其學(xué)習(xí)基礎(chǔ)薄弱而導(dǎo)致就業(yè)時沒有競爭力。

        (五)性格開朗直率與粗獷倔強(qiáng)相交織

        高職高專中的多數(shù)少數(shù)民族學(xué)生由于受家庭環(huán)境、民族風(fēng)俗的影響,大多數(shù)待人真誠,熱情好客,勤勞樸實。但是少數(shù)民族學(xué)生也有很多缺點,他們往往重義氣,開朗直率、豪放豁達(dá)的個性導(dǎo)致有時容易沖動,會發(fā)生一些違反校紀(jì)校規(guī)的事件。部分學(xué)生由于長期養(yǎng)成的一些習(xí)性,性情狂躁,不遵守學(xué)校規(guī)章制度,情緒自控能力相對較差,看問題有時比較片面,思想較偏激,遇到不順心的事情時不夠冷靜,不能尋求最有效的方法發(fā)泄和解決,受到指責(zé)批評或不被他人理解時容易引起煩躁,甚至出現(xiàn)酗酒打架的情況。

        二、結(jié)合實際,探索適合高職高專少數(shù)民族學(xué)生管理的新途徑

        (一)鼓勵與嚴(yán)格要求相結(jié)合

        基于高職高專少數(shù)民族學(xué)生大多數(shù)具有較強(qiáng)的求知欲,為鼓勵他們認(rèn)真學(xué)習(xí)可以考慮建立少數(shù)民族學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)體制,以此激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情。同時,適當(dāng)調(diào)整教學(xué)計劃和學(xué)籍管理規(guī)定,引導(dǎo)少數(shù)民族學(xué)生學(xué)好主干課程,著重提高他們分析問題、解決問題的能力和閱讀、寫作能力。在少數(shù)民族學(xué)生成績考核、管理以及獎學(xué)金評定的過程中,要考慮實際情況,可進(jìn)行一定的成績折算,并設(shè)置少數(shù)民族學(xué)生專項獎學(xué)金,獎勵德、智、體全面發(fā)展,在專業(yè)學(xué)習(xí)、社會實踐等方面有突出表現(xiàn)的少數(shù)民族學(xué)生,激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情。當(dāng)然,對少數(shù)民族學(xué)生的教育需要采取特殊的方法,但不等于少數(shù)民族學(xué)生享有特殊的權(quán)利,決不能在“特殊”的借口下放松對他們的管理和要求,要獎懲分明,用嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范他們的行為,幫助他們養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

        (二)尊重與耐心引導(dǎo)相結(jié)合

        結(jié)合高職高專少數(shù)民族學(xué)生民族意識強(qiáng)的特點,我們要有針對性地做好他們的思想政治工作,使民族意識中的消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素,培養(yǎng)他們健康積極的民族意識。同時,要了解少數(shù)民族的歷史、現(xiàn)狀和特點,熟悉他們的風(fēng)俗習(xí)慣,尊重他們的語言文字和宗教信仰,引導(dǎo)他們建立健康文明的生活方式,幫助他們解決實際困難,為少數(shù)民族學(xué)生的成長和發(fā)展付出真情。與此同時,當(dāng)學(xué)生遇到逆境時,我們不要急于幫助他們解決,而要給予耐心引導(dǎo),讓他們自己走出逆境,從中得到磨煉和成長。

        (三)關(guān)愛與細(xì)心教育相結(jié)合

        高職高專少數(shù)民族學(xué)生大多來自邊疆民族地區(qū),貧困面大,貧困程度深。少數(shù)民族貧困生能否順利完成學(xué)業(yè),不僅關(guān)系到民族地區(qū)人才的培養(yǎng)問題,而且關(guān)系到貫徹落實民族政策、發(fā)展和振興民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)的問題。因為能考上大學(xué)的基本上都是本民族的佼佼者,是本民族興旺發(fā)展的希望所在,所以需要我們?yōu)槊褡宓貐^(qū)培養(yǎng)大批優(yōu)秀的少數(shù)民族人才。要解決少數(shù)民族貧困大學(xué)生問題,除了通過相關(guān)資助體系解決實際困難外,還應(yīng)進(jìn)行有的放矢的思想教育,用愛心和耐心引導(dǎo)少數(shù)民族貧困生正確對待困難,自立自強(qiáng)、誠實守信,克服自我封閉思想和等、靠、要思想。同時,深入到學(xué)生當(dāng)中去,用平等的態(tài)度與學(xué)生交流,發(fā)自內(nèi)心關(guān)愛每一個民族學(xué)生,發(fā)掘他們身上的閃光點,讓每個學(xué)生看到自己的優(yōu)勢,用自身的人格魅力獲得學(xué)生的認(rèn)同和尊重。

        (四)鍛煉與就業(yè)規(guī)劃相結(jié)合

        大多數(shù)高職高專少數(shù)民族學(xué)生在唱歌、跳舞和體育等方面有特長,我們可以結(jié)合他們的這些特點在各種范圍內(nèi)多組織內(nèi)容豐富的娛樂和競技活動,給他們創(chuàng)造和提供展示民族文化的平臺,促進(jìn)民族文化的交流。同時,要積極組織他們參與社會和校系組織的各種娛樂競技和學(xué)習(xí)競賽活動,使他們能夠發(fā)揮特長,增強(qiáng)自信,讓社會有機(jī)會看到民族學(xué)生的特長,增加就業(yè)砝碼。同時,幫助他們進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)自身文體優(yōu)勢,結(jié)合社會發(fā)展的需要盡早擬定自己的“職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計書”。 多開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)講座,幫助學(xué)生樹立先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)的就業(yè)思路。畢業(yè)時積極幫助學(xué)生做好就業(yè)推薦工作,盡可能的幫助聯(lián)系用人單位,以便少數(shù)民族學(xué)生能夠及時找到工作。

        (五)肯定與因材施教相結(jié)合

        高職高專中的少數(shù)民族學(xué)生多數(shù)享受過黨的民族優(yōu)惠政策,對黨有深厚的情感,總的來看,積極因素始終占主要方面,具有積極進(jìn)取的心理態(tài)勢。因此,在日常管理中,要堅持以正面教育為主,肯定他們的文體特長和開朗豪爽的性格,使他們在為集體爭得榮譽(yù)的同時體會到個人的成就感,克服缺陷,提高自身綜合素質(zhì)。同時,采取典型示范教育、區(qū)別對待、以情感人、以情育人等靈活的工作方法,把文化背景不同的民族學(xué)生的思想行為統(tǒng)一到各種規(guī)章制度中。另外,針對學(xué)習(xí)存在困難的少數(shù)民族學(xué)生,實行因材施教的方法,確保少數(shù)民族學(xué)生健康發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

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        (責(zé)任編輯:付淑霞)

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