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        推行以財務(wù)管理為核心的全面預(yù)算管理

        2012-04-29 15:00:49張艷茹
        商場現(xiàn)代化 2012年7期
        關(guān)鍵詞:預(yù)算控制財務(wù)管理

        張艷茹

        [摘 要]全面預(yù)算管理是企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略實(shí)施和管理控制的主要手段,也是企業(yè)財務(wù)管理的重要內(nèi)容。全面預(yù)算管理是為數(shù)不多的幾個能把組織的所有關(guān)鍵問題融合于一個體系之中的管理控制方法之一。文章中將就如何做好全面預(yù)算管理工作進(jìn)行簡單分析。

        [關(guān)鍵詞]財務(wù)管理 預(yù)算 方案 控制

        常言道,凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。全面預(yù)算管理是企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略實(shí)施和管理控制的主要手段,也是企業(yè)財務(wù)管理的重要內(nèi)容。通過實(shí)施全面預(yù)算管理,可以明確并量化公司的經(jīng)營目標(biāo)、規(guī)范企業(yè)的管理控制、落實(shí)各責(zé)任中心的責(zé)任、明確各級責(zé)權(quán)、明確考核依據(jù),它通過業(yè)務(wù)、資金、信息、人才的整合,明確適度的分權(quán)授權(quán),戰(zhàn)略驅(qū)動的業(yè)績評價等,來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的資源合理配置并真實(shí)的反映出企業(yè)的實(shí)際需要,進(jìn)而對作業(yè)協(xié)同、戰(zhàn)略貫徹、經(jīng)營現(xiàn)狀與價值增長等方面的最終決策提供支持。全面預(yù)算管理已經(jīng)成為現(xiàn)代化企業(yè)不可或缺的重要管理模式。就像美國著名管理學(xué)家戴維?奧利所指出的那樣:全面預(yù)算管理是為數(shù)不多的幾個能把組織的所有關(guān)鍵問題融合于一個體系之中的管理控制方法之一。下面我們就如何做好全面預(yù)算管理工作分析如下:

        一、預(yù)算編制宜采用上下結(jié)合的參與性編制方法

        根據(jù)企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略,按照“上下結(jié)合、分級編制、逐級匯總”的程序,對外部環(huán)境、宏觀經(jīng)濟(jì)、運(yùn)行機(jī)制、市場因素等綜合分析,高層管理者提出財務(wù)預(yù)算總體目標(biāo);各個預(yù)算責(zé)任中心按照預(yù)算委員會下達(dá)的財務(wù)預(yù)算目標(biāo)和政策,結(jié)合自身特點(diǎn)以及預(yù)測的執(zhí)行條件,提出詳細(xì)的本部門預(yù)算方案;上報預(yù)算管理辦公室進(jìn)行審核,對發(fā)現(xiàn)的問題提出初步的調(diào)整意見,及時反饋有關(guān)預(yù)算責(zé)任中心,經(jīng)過反復(fù)確認(rèn)與溝通,預(yù)算責(zé)任中心上報預(yù)算管理辦公室;預(yù)算管理辦公室將收集的各預(yù)算責(zé)任中心預(yù)算方案,進(jìn)一步匯總整理形成財務(wù)預(yù)算、投融資預(yù)算、資本性支出預(yù)算及薪酬預(yù)算上報預(yù)算委員會審核,經(jīng)審核批復(fù),再由預(yù)算委員會逐級下達(dá)各個預(yù)算預(yù)算責(zé)任中心執(zhí)行。

        二、加強(qiáng)預(yù)算工作的控制

        加強(qiáng)預(yù)算工作的控制,也是做好預(yù)算工作的事前、事中和事后控制。事前控制通過預(yù)算控制和日常審批流程相結(jié)合,在業(yè)務(wù)活動發(fā)生前,通過相應(yīng)的審批過程,執(zhí)行按規(guī)定程序批準(zhǔn)下達(dá)的各項(xiàng)財務(wù)預(yù)算,達(dá)到事前控制的目的。對預(yù)算外事項(xiàng)的支出把關(guān),嚴(yán)格控制此項(xiàng)費(fèi)用的支出。其次,要做好事中控制,檢查預(yù)算執(zhí)行情況,對預(yù)算執(zhí)行狀況做出及時的統(tǒng)計(jì)、匯總和分析,發(fā)現(xiàn)差異,找出原因,加以控制,及時將預(yù)算執(zhí)行過程中反映出來的各種信息反饋給各相關(guān)部門或單位,把握整體預(yù)算的執(zhí)行狀況,實(shí)現(xiàn)預(yù)算的過程管理。最后,要做好事后分析、考核,相關(guān)部門在預(yù)算年度終了時,結(jié)合財務(wù)決算的編制,對年度的預(yù)算執(zhí)行情況作說明及評價,對存在的問題,要查明原因,提出整改及處理意見,預(yù)算的考核結(jié)果納入績效考核當(dāng)中。加強(qiáng)預(yù)算管理的約束力,維護(hù)預(yù)算管理的權(quán)威性、嚴(yán)肅性。

        三、推行精細(xì)化管理

        企業(yè)的預(yù)算工作重點(diǎn)是突出成本費(fèi)用的預(yù)算控制。控制和降低成本費(fèi)用,積極挖掘內(nèi)部潛力,大力開展增收節(jié)支、降本增效的工作,推進(jìn)實(shí)施精細(xì)化管理,細(xì)化各項(xiàng)成本費(fèi)用的開支標(biāo)準(zhǔn)與預(yù)算控制目標(biāo),壓縮成本費(fèi)用預(yù)算規(guī)模,落實(shí)成本費(fèi)用預(yù)算控制目標(biāo)及責(zé)任,保證各項(xiàng)成本費(fèi)用的預(yù)算能夠有效地執(zhí)行。通過推行精細(xì)化管理,擴(kuò)展盈利空間,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。

        四、推行全面預(yù)算管理要抓好“三結(jié)合”

        1.要與資金管理中心現(xiàn)金收支兩條線管理相結(jié)合。預(yù)算控制以成本控制為基礎(chǔ)、現(xiàn)金流量控制為核心,所以對企業(yè)進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行和業(yè)績評價時,要根據(jù)企業(yè)的不同情況、利潤和現(xiàn)金流量區(qū)別對待。

        2.要與落實(shí)管理制度、提高預(yù)算的控制力和約束力相結(jié)合。預(yù)算管理的本質(zhì)要求是一切經(jīng)濟(jì)活動都要圍繞企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而開展,要在預(yù)算執(zhí)行過程中落實(shí)經(jīng)營策略,強(qiáng)化企業(yè)管理,提高預(yù)算的控制力和約束力。企業(yè)的執(zhí)行部門按照預(yù)算的具體要求,按月或季定期考核與檢查,編制季、月滾動預(yù)算并建立每月資金調(diào)度會、每月預(yù)算執(zhí)行情況分析會等例會制度;按照預(yù)算方案,跟蹤實(shí)施預(yù)算控制管理,重點(diǎn)圍繞資金管理和成本管理嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算政策,及時反映和監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況;適時實(shí)施必要的制約手段,把企業(yè)管理的方法策略融會貫通于執(zhí)行預(yù)算的過程中,最終形成全方位的預(yù)算管理局面。

        3.要同企業(yè)經(jīng)營者和職工的經(jīng)濟(jì)利益相結(jié)合。全面預(yù)算管理是一項(xiàng)全員參與、全面覆蓋和全程跟蹤控制的系統(tǒng)工程,為確保預(yù)算各項(xiàng)主要指標(biāo)的全面完成,必須制定嚴(yán)格的預(yù)算考核辦法,依據(jù)各分支機(jī)構(gòu)部門對預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果,實(shí)施績效考核。把預(yù)算執(zhí)行情況與經(jīng)營者、職工的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,獎罰分明,從而使經(jīng)營者、職工與企業(yè)形成責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的責(zé)任共同體,最大限度地調(diào)動經(jīng)營者、職工的積極性和創(chuàng)造性。

        五、推行以風(fēng)險管理為基礎(chǔ)的全面預(yù)算管理

        開展全面風(fēng)險管理,采取與內(nèi)部控制管理相結(jié)合,逐步建立健全風(fēng)險管理制度。推行風(fēng)險管理辦法,完善公司風(fēng)險管理體系的建設(shè)。提高風(fēng)險防范能力,保證企業(yè)安全、穩(wěn)健的運(yùn)行,提高經(jīng)營管理的水平。提高對風(fēng)險的辨別和認(rèn)知,樹立風(fēng)險的防范意識,加強(qiáng)風(fēng)險的教育和培訓(xùn),通過前瞻性視角去積極應(yīng)對內(nèi)外部各種可控和不可控的風(fēng)險。全面預(yù)算是企業(yè)管理的手段,以風(fēng)險管理為基礎(chǔ),建立風(fēng)險預(yù)警體系,將風(fēng)險防范貫穿于管理活動中,最終實(shí)現(xiàn)全面預(yù)算管理的落實(shí)和推進(jìn)。

        六、構(gòu)建信息化的全面預(yù)算管理控制系統(tǒng)

        用計(jì)算機(jī)進(jìn)行全面預(yù)算管理,不單單體現(xiàn)在預(yù)算的編制中,更重要的是對預(yù)算進(jìn)行控制和管理,它包括:責(zé)任中心考核體系的建立與管理、預(yù)算指標(biāo)體系的控制與調(diào)整、預(yù)算對比與分析、經(jīng)理查詢等幾個部分,在ERP中構(gòu)建全面預(yù)算管理體系要特別突出ERP對信息處理量大,處理速度快和數(shù)據(jù)集中處理的特點(diǎn),強(qiáng)調(diào)面向企業(yè)運(yùn)作流程,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)—財務(wù)一體化,取消手工單據(jù)和手工報表的編制和傳遞,在業(yè)務(wù)處理同時自動產(chǎn)生會計(jì)信息,提高信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時性,工作重點(diǎn)由簡單的記錄、統(tǒng)計(jì)轉(zhuǎn)向預(yù)測、監(jiān)控、分析等管理方面,真正實(shí)現(xiàn)信息流、資金流和業(yè)務(wù)流程的集成統(tǒng)一。

        總之,全面預(yù)算管理就是企業(yè)的前進(jìn)的航程,企業(yè)戰(zhàn)略就是航程的目的地,在航行過程中為了達(dá)到目的地,就不能偏離航向,因?yàn)榭陀^環(huán)境的變化,例如出現(xiàn)了意外的環(huán)境變化,為了到達(dá)目的地,我們以財務(wù)管理為手段適當(dāng)?shù)恼{(diào)整航向,但是我們的目的地不會變,在航行過程中,所有的員工組成的團(tuán)隊(duì),在各自分工的基礎(chǔ)上,都朝著一個目標(biāo)前進(jìn),如果哪個崗位或個人偏離了自己的職責(zé),就要受到控制和監(jiān)督,以保障整條大船的順利航行。所以,全面預(yù)算管理是全員工程,涉及到企業(yè)運(yùn)行的方方面面,需要我們每個人都重視和遵守。

        參考文獻(xiàn):

        高歌. 預(yù)算管理與內(nèi)部控制關(guān)系探討.世界華商經(jīng)濟(jì),2011年第10期

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