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        流程優(yōu)化與IT建設(shè)并進,企業(yè)成功轉(zhuǎn)型的基點

        2012-04-29 00:44:03吳勇毅
        軟件工程 2012年7期
        關(guān)鍵詞:業(yè)務(wù)流程流程財務(wù)

        吳勇毅

        時下歐美債務(wù)危機似乎愈演愈烈,使許多國內(nèi)企業(yè)面臨前所未有的挑戰(zhàn),被迫走上轉(zhuǎn)型之路,以保持適應(yīng)力和競爭力。為了應(yīng)對歐美經(jīng)濟蕭條的沖擊,管理流程、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化成為企業(yè)轉(zhuǎn)型的必然選擇。但利用IT優(yōu)化流程,促成企業(yè)成功轉(zhuǎn)型的道路卻并不好走,因此IT建設(shè)與優(yōu)化流程如何互為促進、提升成了企業(yè)重大戰(zhàn)略課題。

        流程(Process)是指將需求變成滿意結(jié)果的必不可少的系列增值活動的組合。它能夠讓我們將工作更快、更簡化、更低成本地做正確。企業(yè)戰(zhàn)略定位和關(guān)鍵成功要素明確后,必須要有有效的業(yè)務(wù)活動來保證落實,即要通過建立有效的流程體系才能夠得到有效保障。企業(yè)流程分為管理流程和業(yè)務(wù)流程兩種,包括建立流程、流程優(yōu)化、流程重組等多個環(huán)節(jié)。

        近日,IDC機構(gòu)對全球500位CIO進行“企業(yè)轉(zhuǎn)型期中,除了IT,你還在干些啥?”的主題調(diào)查,調(diào)查結(jié)果顯示,68.8%的CIO選擇了“流程優(yōu)化”,其次分別是電子商務(wù)、創(chuàng)新、物流/供應(yīng)鏈、戰(zhàn)略規(guī)劃、其他、生產(chǎn)運營、研發(fā)、財務(wù)等。

        調(diào)查表明,流程優(yōu)化成為企業(yè)轉(zhuǎn)型期間CIO跨界工作的主戰(zhàn)場。許多CIO表示“流程優(yōu)化是IT基礎(chǔ),戰(zhàn)略規(guī)劃是IT趨勢。達成目標(biāo)或完成訂單,流程永遠(yuǎn)是重要的基礎(chǔ)工作?!?/p>

        近期,有關(guān)“10大CIO急需解決的商業(yè)問題”的調(diào)查報告顯示,其中位居前列的問題是企業(yè)內(nèi)部運營效率低、急需提高流程效率,許多CIO認(rèn)為很大因素是因為企業(yè)流程太長、不合理所致。如何提高企業(yè)的運作效率、進行流程優(yōu)化,是眼下許多轉(zhuǎn)型企業(yè)迫切需要思考的課題。

        這些年,隨著信息化建設(shè)在國內(nèi)的廣泛應(yīng)用和大步推進,企業(yè)內(nèi)部“信息孤島”的現(xiàn)象卻越來越嚴(yán)重,其實出現(xiàn)這些孤島,很大程度可以歸咎于企業(yè)在信息化建設(shè)時,沒有理順、貫通整體業(yè)務(wù)流程所致。過于主觀、無重點、沒基礎(chǔ)的企業(yè)信息化,卻直接運用IT技術(shù)手段“自動化”未經(jīng)優(yōu)化的手工處理方式和業(yè)務(wù)流程,很多不合理或無效的工作也會被固化到系統(tǒng)中去,反而造成信息化成本的激增與無效,導(dǎo)致信息系統(tǒng)并不能有效支撐企業(yè)業(yè)務(wù)流程與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型,企業(yè)難于進一步提升競爭力。

        業(yè)流程紊亂的幾大問題

        1.基礎(chǔ)制度薄弱,流程管理缺失

        時下不少企業(yè)的管理制度與流程管理仍不盡合理,主要存在以下問題:一是沒有規(guī)范的流程管理制度,更沒有形成可認(rèn)可、可執(zhí)行的規(guī)章制度,更多的是依賴于以往的管理意識和默認(rèn)的規(guī)則進行運作,往往按領(lǐng)導(dǎo)的意志、風(fēng)格辦事,人治多于機制;二是沒有合理清晰的流程執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),使得原本一些簡單的重復(fù)性工作,由于每個人的理解、認(rèn)識不同,導(dǎo)致了各行其行、各行其政,難以達到提升管理效率的目的;三是多層次管理導(dǎo)致信息的沖突與滯后,以致執(zhí)行效果差強人意。目前不少企業(yè)多頭管理非常嚴(yán)重,多部門、多層級流程導(dǎo)致信息傳遞路徑長,決策滯后,什么部門都可以管、結(jié)果什么部門都管不好,難以及時快捷地響應(yīng)市場不斷變化的需求。

        2.流程多而亂,接口模糊、難融合

        眾所周知,一個企業(yè)有眾多管理流程,如銷售流程、采購流程、生產(chǎn)流程、財務(wù)流程等;同時,不少企業(yè)導(dǎo)入了OA、CRM、HR、財務(wù)等IT系統(tǒng),但由于許多企業(yè)的流程不明確、不規(guī)范、不統(tǒng)一,不但管理流程難于融合,也導(dǎo)致了應(yīng)用多項IT系統(tǒng)后,反而使流程接口更復(fù)雜模糊,各個部門流程數(shù)據(jù)和內(nèi)容難于一致、難有共享價值,系統(tǒng)也難于融合,往往使管理人員為了取得需要統(tǒng)一準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)付出很多的時間和精力,工作效率事倍功半,適得其反。

        3.流程的意外情況頻頻發(fā)生,難于提升競爭力

        不少中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營總是不按“游戲規(guī)則”辦事,意外情況、突發(fā)事情頻發(fā),比如不按規(guī)則就擅改工藝流程,在計劃外進行采購,或遵守正常生產(chǎn)計劃流程就突然加班生產(chǎn),沒按制定的成本法進行財務(wù)核算等。事實上,這些意外情況、突發(fā)狀況使得企業(yè)管理更顯紊亂,即使應(yīng)用信息化,也使企業(yè)茫然無措,很難做到借IT之力幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型、提升競爭力。

        4.流程缺乏自我持續(xù)改進的動力,缺少IT技術(shù)的有力支撐

        理想的企業(yè)流程應(yīng)該是一個能夠自我持續(xù)發(fā)展完善的系統(tǒng)。但由于許多企業(yè)缺乏專業(yè)管理、技術(shù)人員,基礎(chǔ)信息收集困難,使企業(yè)難于準(zhǔn)確自我評估及自我改進。再則高效運轉(zhuǎn)的流程,離不開IT技術(shù)的支持,但不少中小企業(yè)只在財務(wù)方面運用IT,或是部分運用OA系統(tǒng),至于ERP、PLM等高級系統(tǒng)的運用更是少之又少,也就無法進一步對公司管理流程、業(yè)務(wù)流程進行有效的集成、優(yōu)化和提升了。

        業(yè)管理流程如何優(yōu)化?

        1.使數(shù)據(jù)統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn),讓業(yè)務(wù)流程全面優(yōu)化

        企業(yè)信息化建設(shè)目標(biāo)的達成,總是伴隨著流程不斷優(yōu)化的過程,總是充分進行整體規(guī)劃、分步實施、扎實基礎(chǔ)、循序漸進的過程。然而不管此過程有多長久、多復(fù)雜,搜集數(shù)據(jù)、整理數(shù)據(jù)并保證IT系統(tǒng)所應(yīng)用數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一與準(zhǔn)確才是優(yōu)化管理流程、信息化建設(shè)成功的基本前提。保證數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一,才能保證系統(tǒng)所輸出的信息具有可用價值,信息系統(tǒng)所應(yīng)用的數(shù)據(jù)才能準(zhǔn)確,才能給企業(yè)經(jīng)營決策提供可靠準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。

        1999年,青島啤酒在青島的銷售公司開始建立Oracle ERP系統(tǒng),2001年建成青島本埠七家單位的財務(wù)、庫存等管理系統(tǒng),再到2002年在青啤華南公司推廣應(yīng)用ERP系統(tǒng),2003年又在青啤西安公司進行ERP系統(tǒng)的實施,直至2010年在集團所有企業(yè)基本實現(xiàn)ERP管理系統(tǒng)的應(yīng)用,青島啤酒為此做了大量扎實的基礎(chǔ)工作。

        統(tǒng)一了80000余種物料的編碼、品名、計量單位、基本屬性和分類;統(tǒng)一會計科目編碼;統(tǒng)一固定資產(chǎn)分類編碼,清理資產(chǎn);統(tǒng)一客戶、供應(yīng)意見書編碼及信息格式,整理5000余個客戶檔案、4000多個供應(yīng)商檔案等。通過這些集成數(shù)據(jù)的規(guī)范整理,形成了集團整體的編碼規(guī)則,實現(xiàn)集團范圍內(nèi)產(chǎn)品、物料、客戶、供應(yīng)商等信息的口徑統(tǒng)一、準(zhǔn)確提供與全面共享。而信息的高效共享和業(yè)務(wù)流程的全面優(yōu)化,使青島啤酒能夠推行現(xiàn)代物流管理方式,以最短的時間、最少的環(huán)節(jié)和最經(jīng)濟的運送方式,將產(chǎn)品送至全國各地。

        2.關(guān)注客戶需求,針對不同客戶設(shè)計不同的需求滿足過程

        轉(zhuǎn)型期,“客戶是上帝”的重要性更是凸顯。作為流程型管理模式的企業(yè)應(yīng)從最大程度滿足客戶的基本需求出發(fā),做好細(xì)分化服務(wù)。不同客戶對于產(chǎn)品(服務(wù))、預(yù)約、交貨(交款)期、付款方式、售后服務(wù)的要求是不同的,因此企業(yè)應(yīng)針對不同客戶的個性需求,對全部工作流程進行重整梳理,設(shè)計相應(yīng)的服務(wù)策略、不同的業(yè)務(wù)處理模式,從而設(shè)計最優(yōu)流程,保證每個客戶都能得到最便捷的服務(wù)。

        如今仍有不少醫(yī)院尤其是一些大醫(yī)院的門診流程總是頗受詬病,問題主要表現(xiàn)在一個方面,即門診掛號收費流程,掛號發(fā)卡、收費分設(shè)在兩個地方,而掛號處及收費處病人排隊因高峰期不同,存在掛號處與收費處忙閑不均、“人滿為患”、難于就診等令人頭痛的現(xiàn)象。如果能對門診流程作出有效調(diào)整,實現(xiàn)門診掛號收費“一窗式”服務(wù),收費及掛號發(fā)卡窗口合二為一,每個窗口都可以同時辦理掛號、發(fā)卡、收費、醫(yī)保,就能在很大程度上緩解病人排隊之苦。若能進一步果斷調(diào)整、改革,實現(xiàn)“一站式服務(wù)”,如門診婦產(chǎn),孕婦在門診婦產(chǎn)科大廳,就可以全部完成掛號、發(fā)卡、收費、取藥、就診、化驗、B超、婦產(chǎn)科檢查等所有程序,不用走上走下、跑東跑西,那就十分方便步履維艱的孕婦了。當(dāng)然,這一切的改觀,需要檢測、設(shè)施、IT系統(tǒng)及場所等的全面配套與完善。

        3.找出業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的切入點,挖潛增效,進一步提升內(nèi)部流程優(yōu)化

        挖出現(xiàn)有流程中增加管理成本的主因,尋找組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不合理的環(huán)節(jié),然后根據(jù)市場、業(yè)務(wù)、技術(shù)及企業(yè)的實際境況,理清問題的大小緩急,找出優(yōu)化業(yè)務(wù)流程的切入點,對業(yè)務(wù)流程中的重要環(huán)節(jié)進行重新界定、排序和再造。因此,企業(yè)內(nèi)部的銷售、訂單、物料、生產(chǎn)、研發(fā)項目等也能實現(xiàn)進一步優(yōu)化管理,從而全面提升企業(yè)管理效率。

        不斷擴張中的珠啤集團在實施ERP過程中,對所有工作流程進行了重整,理順100多個流程,不但沒有產(chǎn)生“消化不良”的苦惱,而且大大提高了業(yè)務(wù)運作效率,其中銷售訂單流程的改變頗具有代表性。過去珠啤的客戶訂單流程是先由銷售公司開單,財務(wù)再收款開發(fā)票,最后才是客戶提貨。這意味著開發(fā)票時銷售成本已進行結(jié)轉(zhuǎn),財務(wù)也沖減了庫存數(shù)量,但有客戶會過一段時間再來提貨,此前實際的庫存數(shù)量并未減少。如今珠啤對流程進行改造,客戶要提貨時,先由銷售公司開出訂單,向財務(wù)交款后,財務(wù)打出訂貨單,客戶憑訂貨單到倉庫提貨后,由倉庫發(fā)出信息后企業(yè)訂單系統(tǒng)就會自動生成發(fā)票,財務(wù)就此做帳。這樣就消除了以往成品庫存帳、物不符的情況,使企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)更能真實準(zhǔn)確反映實際情況,為企業(yè)經(jīng)營管理決策服務(wù)。

        4.建立端到端的最短流程,并完善流程的配套措施

        一線銷售人員業(yè)績的考核,不光需要銷售體系的層層考核,還需要財務(wù)體系的層層審核,行政部門也要參與指示,甚至要借助外部客戶的評介,多個體系多個部門的層層上傳下達,流程復(fù)雜,時間漫長,讓基層苦不堪言,也讓基于IT系統(tǒng)建立科學(xué)的業(yè)務(wù)考核機制無所是從。

        因此優(yōu)化流程時,除了鼓勵企業(yè)大量應(yīng)用、利用IT技術(shù)同時,還要考慮流程的配套措施。這時CIO還應(yīng)具備管理學(xué)家的知識、技能,建立端到端的最短流程,幫助企業(yè)建立扁平式考核機制,形成科學(xué)合理的部門崗位職責(zé)、管理制度、操作規(guī)程等配套措施,這包括:一是對企業(yè)組織機構(gòu)進行再造,盡量減少中間環(huán)節(jié),使組織系統(tǒng)扁平化;二是實施流程負(fù)責(zé)人制度,每個流程指定一個負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)整個流程的運行及結(jié)果,而不是陷入多頭管理的困境;三是建立流程可以量化的考核標(biāo)準(zhǔn),以檢驗流程的優(yōu)化是否達到預(yù)期效用。

        如此,以避免多頭管理、人為的割斷流程以及部門之間扯皮或推諉責(zé)任,促使協(xié)調(diào)共進,保證所有人員都圍繞響應(yīng)市場需求進行活動,如此也有利于IT考核管理系統(tǒng)充分發(fā)揮效用,指導(dǎo)企業(yè)管理工作。如果企業(yè)的流程管理思路到位,方案清晰,就可以在IT平臺上走出簡單高效的流程。

        另外,針對企業(yè)關(guān)注的不同以及流程自身所屬的領(lǐng)域及特征,還有時間導(dǎo)向、成本導(dǎo)向、系統(tǒng)優(yōu)化、流程再造等四種類型的流程優(yōu)化方法,限于離IT領(lǐng)域較遠(yuǎn)及篇幅關(guān)系,不再贅述。

        改善業(yè)務(wù)和管理的需要是信息化建設(shè)的根本出發(fā)點,IT系統(tǒng)只是實現(xiàn)這些需要的重要支撐,在企業(yè)中特別是IT部門中,要樹立“流程為本、IT支撐”的觀點,要在改善管理與推進IT建設(shè)并進過程中全面促成企業(yè)成功轉(zhuǎn)型!

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