據(jù)華爾街日?qǐng)?bào)網(wǎng)7月17日?qǐng)?bào)道，雅虎周一（7月16日）任命曾長期擔(dān)任谷歌高管的梅耶爾（Marissa Mayer）為新任首席執(zhí)行官。

現(xiàn)年37歲的梅耶爾曾在谷歌效力13年，是谷歌的第一個(gè)女工程師。離職前擔(dān)任谷歌本地交易及地圖業(yè)務(wù)副總裁，負(fù)責(zé)谷歌地理產(chǎn)品的產(chǎn)品管理、工業(yè)設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略。這類產(chǎn)品包括谷歌地圖、谷歌地球、Zagat和谷歌街景。在谷歌首頁紀(jì)念特殊事件的“Google Doodle”項(xiàng)目也是她負(fù)責(zé)的。

梅耶爾在一份聲明中說，她很高興能夠領(lǐng)導(dǎo)最優(yōu)質(zhì)的互聯(lián)網(wǎng)目的地之一、擁有7億多用戶的雅虎，并且期待與投身公司的員工一道，為世界各地的用戶和廣告客戶提供創(chuàng)新性的產(chǎn)品、內(nèi)容和個(gè)性化的體驗(yàn)。

總部位于加州森尼韋爾的雅虎目前正在努力扭虧為盈，力爭圍繞其規(guī)模仍然可觀的網(wǎng)絡(luò)用戶打造更加強(qiáng)健的廣告業(yè)務(wù)。

有分析專家認(rèn)為，在谷歌13年的工作經(jīng)歷，使梅耶爾對(duì)顧客喜好有著強(qiáng)烈的敏銳感，這有助于她幫助雅虎選擇最合適的產(chǎn)品，并且她有同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。（來源：華爾街日?qǐng)?bào)網(wǎng)，2012年7月17日，廖玉婷編譯）

中國第一本海歸藍(lán)皮書發(fā)布四成“海龜”是“海鷗”

據(jù)聯(lián)合早報(bào)網(wǎng)報(bào)道，中國第一本研究海歸群體回國創(chuàng)業(yè)及發(fā)展的藍(lán)皮書《中國海歸創(chuàng)業(yè)發(fā)展報(bào)告（2012）》于7月23日在北京發(fā)布。藍(lán)皮書顯示，超過四成中國海歸人才擁有外國國籍或永久居留權(quán)，他們已經(jīng)未必是徹頭徹尾的“海龜”，而是業(yè)務(wù)跨越東西方、在中國內(nèi)外飛來飛去的“海鷗”。

藍(lán)皮書指出，在中國海歸人才中，20.8%已成為外國公民，23.2%持外國永久居留權(quán)，24.4%擁有長期居留簽證，31.6%擁有短期居留簽證。

對(duì)回歸中的創(chuàng)業(yè)群體調(diào)研顯示，中國海歸創(chuàng)業(yè)成功人士有約54%是從美國回國，23%返自歐洲，10%返自加拿大。在所學(xué)專業(yè)方面，46%成功創(chuàng)業(yè)的海歸在海外留學(xué)時(shí)學(xué)的是理工科，27%為經(jīng)濟(jì)或工商管理。調(diào)查顯示，高學(xué)歷更有助于海歸創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)成功的海歸大部分是碩士、博士或博士后，而且海歸在高科技領(lǐng)域里創(chuàng)業(yè)更容易成功。另外，平均海外工作經(jīng)驗(yàn)5年左右，對(duì)海歸創(chuàng)業(yè)有很大幫助。

國際視野和海外經(jīng)歷是海歸人才的重要優(yōu)勢，但長期在外生活也造成很多海歸對(duì)中國各方面情況了解得不夠透徹，導(dǎo)致回國后遭遇反向文化沖擊，面臨“再本土化”挑戰(zhàn)。調(diào)查顯示，社會(huì)文化類障礙是他們回國的最重要障礙，其次是政策制度方面的障礙，再次是家庭生活，最后才是職業(yè)發(fā)展。藍(lán)皮書指出，國內(nèi)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)是吸引海歸回國的主要原因，所以職業(yè)發(fā)展是他們最不擔(dān)心的。

2011年中國留學(xué)回國人數(shù)達(dá)到了18.62萬人，比2010年增長38.08%，未來海歸創(chuàng)業(yè)人數(shù)還將不斷增多。目前，中國已有一些地方專門為吸引“海鷗”來工作而推出各種優(yōu)惠政策，被稱為“海鷗計(jì)劃”。

（來源：大公網(wǎng)，2012年7月24日）