叢雁

【摘要】構(gòu)建和諧社會是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的社會系統(tǒng)工程,它要求社會系統(tǒng)的各個部分、各個要素和各類社會組織都要處于協(xié)調(diào)有序的和諧狀態(tài)。企業(yè)是社會系統(tǒng)的“基本細(xì)胞”，更是社會經(jīng)濟(jì)的組成細(xì)胞，擔(dān)負(fù)著為國家和地方經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會建設(shè)和人民群眾的生活提供物質(zhì)精神產(chǎn)品的重任，對促進(jìn)社會和諧起著舉足輕重的作用。因此，構(gòu)建和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧社會的一個重要基礎(chǔ)和支撐。

【關(guān)鍵詞】構(gòu)建；和諧企業(yè)；和諧社會

構(gòu)建和諧社會是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的社會系統(tǒng)工程，它要求社會系統(tǒng)的各個部分、各個要素和各類社會組織都要處于協(xié)調(diào)有序的和諧狀態(tài)。企業(yè)是社會系統(tǒng)的“基本細(xì)胞”，更是社會經(jīng)濟(jì)的組成細(xì)胞，擔(dān)負(fù)著為國家和地方經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會建設(shè)和人民群眾的生活提供物質(zhì)精神產(chǎn)品的重任，對促進(jìn)社會和諧起著舉足輕重的作用。因此，構(gòu)建和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧社會的一個重要基礎(chǔ)和支撐。本文從和諧企業(yè)的基本特征、把握的基本原則和建設(shè)措施幾方面淺談構(gòu)建和諧企業(yè)的認(rèn)識。

一、和諧企業(yè)的基本特征

和諧企業(yè)應(yīng)該包括企業(yè)內(nèi)部和諧和企業(yè)外部和諧兩個方面，而內(nèi)部和諧更為關(guān)鍵。構(gòu)建和諧企業(yè)就是要構(gòu)建企業(yè)內(nèi)外人與人之間和睦相處、部門與部門之間相互配合、人與企業(yè)之間相互依存、人與自然之間協(xié)調(diào)發(fā)展，整個企業(yè)形成一個人際關(guān)系融洽、團(tuán)結(jié)協(xié)作共事、積極開拓創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)效益和社會效益良好的生產(chǎn)經(jīng)營與科學(xué)管理局面。企業(yè)是社會的細(xì)胞，是為人民群眾提供豐富多彩的物質(zhì)與精神產(chǎn)品的“加工廠”和“基地”，是支撐一個國家和民族經(jīng)濟(jì)社會的重要力量。企業(yè)的這種地位和作用，決定了和諧企業(yè)建設(shè)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)“科學(xué)管理、充滿生機(jī)、公平誠信、服務(wù)群眾、績效優(yōu)良”的基本特征。

二、創(chuàng)建和諧企業(yè)要把握的基本原則

（1）堅(jiān)持以人為本的原則。要著力開發(fā)企業(yè)的人力資源，大力提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)；要創(chuàng)造員工公平競爭的條件，拓展創(chuàng)造性開展工作的空間，最大限度地挖掘和發(fā)揮每個人的潛能，努力營造鼓勵人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的工作環(huán)境；要加強(qiáng)科學(xué)管理，努力為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效地服務(wù)。（2）堅(jiān)持民主集中制的原則。民主集中制既是黨和政府的根本組織原則，也是根本的領(lǐng)導(dǎo)制度。在創(chuàng)建和諧企業(yè)的活動中，必須充分發(fā)揚(yáng)民主，建立和完善以職工代表大會制度為主要內(nèi)容的民主管理制度，充分尊重和保障職工群眾的合法權(quán)益，維護(hù)消費(fèi)者的利益。（3）堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則。與時(shí)俱進(jìn)是黨的思想路線的重要內(nèi)容和根本要求，其實(shí)質(zhì)就是要使我們的各項(xiàng)工作能善于把握時(shí)代發(fā)展的脈搏，緊跟時(shí)代前進(jìn)的步伐，努力體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。（4）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的原則。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，就是要在企業(yè)形成講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效的良好風(fēng)氣，反對脫離實(shí)際、背離群眾、弄虛作假；要把工作的著力點(diǎn)真正放到研究解決企業(yè)發(fā)展的重大問題上，放到研究解決關(guān)系職工切身利益的緊迫問題上；要重視和諧企業(yè)建設(shè)理論與實(shí)踐問題的研究，不斷總結(jié)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以求真務(wù)實(shí)的精神扎扎實(shí)實(shí)地推動和諧企業(yè)建設(shè)的各項(xiàng)工作。

三、創(chuàng)建和諧企業(yè)應(yīng)采取的重要舉措

1．職工隊(duì)伍穩(wěn)定是關(guān)鍵。要堅(jiān)持以人為本，培養(yǎng)一支蓬勃向上、勇于進(jìn)取的職工隊(duì)伍。職工隊(duì)伍是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定的核心在于堅(jiān)持以人為本，尊重人、關(guān)心人、發(fā)展人，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展，進(jìn)而使全體職工各盡所能、各得其所。社會要富裕，人就得有活力，人類發(fā)展歷史證明，只有充滿活力的民族、國家和地區(qū)，才能不斷發(fā)展，不斷形成更新更高的物質(zhì)文明和精神文明。同樣作為一個企業(yè)也需要一支充滿活力的職工隊(duì)伍，要不斷增強(qiáng)全員的創(chuàng)造活力。第一，必須堅(jiān)決破除束縛人們創(chuàng)造活力的各種障礙，營造鼓勵人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)的工作環(huán)境，最廣泛最充分地調(diào)動一切積極因素，讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā)，一切創(chuàng)造財(cái)富的源泉充分涌流，讓每一位職工在每一個工作崗位上煥發(fā)勃勃生機(jī)。第二，要從制度上保障各個職位的平等競爭。逐步消除身份、資歷、年齡的雙重標(biāo)準(zhǔn)等方面的制度性限制，保證每位員工享有大致相同的基本發(fā)展機(jī)會，從而減少不滿和對立情緒；要深化干部人事制度改革，使具備相應(yīng)能力的人，得到相應(yīng)的職位，使人力資源得到合理配置，實(shí)現(xiàn)各盡所能、各得其所而又和諧相處。第三，要形成公平有序的約束激勵機(jī)制，建立公正合理的績效考核機(jī)制，使人們認(rèn)識到自己的能力發(fā)揮和全面業(yè)績能得到公正回報(bào)。第四，要嚴(yán)禁損害職工利益，大力反腐倡廉，堅(jiān)決糾正行業(yè)不正之風(fēng)，嚴(yán)厲打擊腐敗，維護(hù)公平與正義。

2．發(fā)展是構(gòu)建和諧企業(yè)的主線。從本質(zhì)上講，和諧企業(yè)是不斷發(fā)展和全面進(jìn)步的企業(yè)。因此，加快發(fā)展、全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，就成為構(gòu)建和諧企業(yè)的一條主線。企業(yè)加快發(fā)展，具體來說，就是要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會構(gòu)建和諧社會的科學(xué)內(nèi)涵，按照市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際和發(fā)展目標(biāo)，努力要做好以下工作：第一，要認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快企業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步提高干部職工的福利待遇，更好地滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化生活需要，不斷激發(fā)人們的積極性、主動性、創(chuàng)造性；第二，繼續(xù)深化改革，加快市場化、企業(yè)化、實(shí)體化運(yùn)作步伐，把加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)和完善制度建設(shè)結(jié)合起來，理順經(jīng)營管理體制和運(yùn)行機(jī)制；第三，加大全員教育培訓(xùn)力度，提高干部職工素質(zhì)，創(chuàng)造公正、向上、先進(jìn)的企業(yè)文化，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展壯大提供強(qiáng)大的動力支持；第四，強(qiáng)化社會責(zé)任意識，在經(jīng)營活動中兼顧效率和公平，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，支持社會保障體系建設(shè)，為企業(yè)實(shí)力全面提升貢獻(xiàn)力量。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，企業(yè)間的競爭日益加劇，不發(fā)展就會落后，就要被淘汰。面對生存與發(fā)展的嚴(yán)峻考驗(yàn)，當(dāng)前我們首要的任務(wù)就是要謀求企業(yè)科學(xué)發(fā)展，只有用科學(xué)發(fā)展才能解決企業(yè)前進(jìn)中的問題和困難。

3．提高效益是構(gòu)建和諧企業(yè)的根本目標(biāo)。追求效益最大化是企業(yè)生存與發(fā)展的根本，企業(yè)失去了效益，職工沒有了收益，和諧也就沒有了根基。在構(gòu)建和諧企業(yè)的實(shí)踐中，必須把促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的明顯提高作為根本目標(biāo)，抓好抓實(shí)，抓出成效。我處始終著眼于“做實(shí)”和“效益”這個基點(diǎn)，堅(jiān)持在工作思路上求實(shí)，在工作方法上要求新，在工作成果上求效，堅(jiān)持對內(nèi)抓安全、嚴(yán)管理，對外求效益、促發(fā)展，不斷強(qiáng)化管理，著力提高效益，企業(yè)的綜合實(shí)力明顯增強(qiáng)。并且先后成立了鄒城、盱眙搶維修中心，主動出擊，勇?lián)厝?，承?dān)了臨濟(jì)線、日儀線等多條管線的搶修任務(wù)；辦公樓、小區(qū)整治改善了職工的工作環(huán)境和生活環(huán)境，企業(yè)經(jīng)營管理水平明顯提高，經(jīng)濟(jì)效益顯著提升，隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提高，職工的收入福利也在逐年穩(wěn)步持續(xù)提升。職工活動中心的成立，健身器材的購置使職工業(yè)余文化生活進(jìn)一步豐富充實(shí)，在企業(yè)這個大家庭中處處充滿著安定、和諧、幸福的氛圍，呈現(xiàn)著政通人和、融洽和睦、工作熱情高漲、安全形勢穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)效益良好的喜人局面。

四、結(jié)語

社會要和諧，企業(yè)為支撐；企業(yè)要發(fā)展，和諧為保障。和諧是美的一種形態(tài)，和諧可以凝聚人心，和諧可以團(tuán)結(jié)力量，和諧可以成就一番事業(yè)，奏響了和諧奮進(jìn)的樂章，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展注入了強(qiáng)大的前進(jìn)動力。讓我們從自身做起，從小事做起，為構(gòu)建和諧企業(yè)——幸福的家園而共同努力。

參 考 文 獻(xiàn)

[1]王開明．淺說和諧企業(yè)的內(nèi)涵[J]．江蘇郵電報(bào)．2007：11（17）

[2]禚云峰．關(guān)于和諧企業(yè)的基本特征、構(gòu)建的難點(diǎn)及途徑選擇問題研究[J]．科學(xué)時(shí)代雜志．2009（24）