改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整，交通運(yùn)輸行業(yè)始終圍繞著消除國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展瓶頸、適應(yīng)并促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一目標(biāo)，加快自身發(fā)展和結(jié)構(gòu)調(diào)整。尤其國(guó)家積極財(cái)政政策的實(shí)施、投融資體制改革的深化，更為交通行業(yè)注入新的活力，推動(dòng)交通行業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越性發(fā)展。交通運(yùn)輸行業(yè)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的服務(wù)能力和支撐作用不斷增強(qiáng)。

一、會(huì)計(jì)管理的內(nèi)涵

美國(guó)管理會(huì)計(jì)公告中將管理會(huì)計(jì)定義為“向管理當(dāng)局提供用于企業(yè)內(nèi)部計(jì)劃、評(píng)價(jià)、控制以及確保企業(yè)資源的合理使用和經(jīng)營(yíng)責(zé)任的履行所需財(cái)務(wù)信息的確認(rèn)、計(jì)量、歸集、分析、編報(bào)、解釋和傳遞的過(guò)程”。而我國(guó)教材中一般認(rèn)為管理會(huì)計(jì)是指以強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)最佳經(jīng)濟(jì)效益為目的，以現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為對(duì)象，通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)信息的深加工和再利用，實(shí)現(xiàn)對(duì)經(jīng)濟(jì)過(guò)程的預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃、控制、責(zé)任考核評(píng)價(jià)等職能的一個(gè)分支。將以上兩個(gè)定義進(jìn)行對(duì)比，我們不難發(fā)現(xiàn)，前者強(qiáng)調(diào)了管理會(huì)計(jì)是對(duì)所需會(huì)計(jì)信息的確認(rèn)、計(jì)量、歸集、分析、編報(bào)、解釋和傳遞的過(guò)程，后者只認(rèn)為管理會(huì)計(jì)就是對(duì)財(cái)務(wù)信息的深加工和再利用。很明顯，后者相對(duì)縮小管理會(huì)計(jì)的研究范圍，限制了管理會(huì)計(jì)的深層次發(fā)展。

二、交通運(yùn)輸業(yè)會(huì)計(jì)管理工作存在的問(wèn)題

1.行業(yè)內(nèi)一些單位因?yàn)閮?nèi)部管理松懈而削弱的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，賬目混亂，財(cái)產(chǎn)不實(shí)，數(shù)據(jù)失真。

2.行業(yè)內(nèi)一些單位、部門(mén)會(huì)計(jì)人員數(shù)量不足，素質(zhì)不高，造成記賬隨意，手續(xù)不清，差錯(cuò)嚴(yán)重，會(huì)計(jì)檔案失散。

3.單位負(fù)責(zé)人會(huì)計(jì)法制觀念淡薄，違法干預(yù)會(huì)計(jì)工作。

4.會(huì)計(jì)審計(jì)人員執(zhí)法環(huán)境查，會(huì)計(jì)監(jiān)督嚴(yán)重淡化。單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和內(nèi)部控制制度薄弱，內(nèi)部審計(jì)部門(mén)形同虛設(shè)甚至沒(méi)有。

5.財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)一體化管理實(shí)現(xiàn)困難，集中管控能力差。

這些問(wèn)題不僅削弱了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，也影響了會(huì)計(jì)工作程序的正常運(yùn)行和會(huì)計(jì)職能的有效發(fā)揮。更對(duì)本單位的管理和運(yùn)行產(chǎn)生了極為消極的影響。

三、建議與對(duì)策

1.加強(qiáng)宣傳，提高重視

進(jìn)一步加大宣傳、貫徹、落實(shí)《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)政策的力度，特別是要提高單位負(fù)責(zé)人對(duì)《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范》重要性的再認(rèn)識(shí)，通過(guò)講座、培訓(xùn)、研討等多種形式，增強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的法制意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，并充分認(rèn)識(shí)到，執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，對(duì)規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算行為，真實(shí)、完整地反映單位的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果，提高單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有深遠(yuǎn)的意義。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)， 提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，要求會(huì)計(jì)人員具有較高的政治素質(zhì)，較強(qiáng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)和合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)。一是會(huì)計(jì)人員要具有優(yōu)良的政治品質(zhì)和職業(yè)道德。要求會(huì)計(jì)人員有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任心，樹(shù)立為國(guó)家理好財(cái)，為單位服好務(wù)思想，主動(dòng)學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)涵， 自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、依法辦事的意識(shí)，努力提高自身職業(yè)道德水準(zhǔn)，使維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德成為財(cái)會(huì)人員的自覺(jué)行動(dòng)。二是要不斷加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí)，更新業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，只有通過(guò)不斷地通過(guò)參加培訓(xùn)班、研討會(huì)等學(xué)習(xí)方式，才能不斷提高會(huì)計(jì)自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷豐富會(huì)計(jì)知識(shí)，才能適應(yīng)新世紀(jì)的要求。

3.堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員持證上崗

會(huì)計(jì)人員是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的特殊從業(yè)群體，不僅要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還應(yīng)有較強(qiáng)的政策觀念和較好的職業(yè)道德。要嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)考試和考核工作。在崗會(huì)計(jì)人員必須持有會(huì)計(jì)資格證書(shū)，憑證上崗。凡是沒(méi)有取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員一律不得從事會(huì)計(jì)工作，各單位也一律不得允許沒(méi)有取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員參加會(huì)計(jì)系列的評(píng)先活動(dòng)。

強(qiáng)化責(zé)任追究，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)決打擊經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中的犯罪活動(dòng)，這是黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)

增強(qiáng)單位領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)會(huì)人員的法制觀念，真正做到知法、用法、守法，一切依法辦事。加強(qiáng)法制教育，提高人們尤其是單位負(fù)責(zé)人的法制觀念；建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體，對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作進(jìn)行規(guī)范、評(píng)價(jià)和指導(dǎo)。

4.加強(qiáng)會(huì)計(jì)賬目的核對(duì)工作

建立定期的賬物、賬款及有關(guān)資料相互核對(duì)制度，確保賬實(shí)、賬證、賬賬、賬表相符。事實(shí)上， 目前存在的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題，與一些單位賬目核對(duì)不及時(shí)或根本不進(jìn)行賬目核對(duì)有著直接聯(lián)系，而加強(qiáng)這一項(xiàng)工作，無(wú)疑會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、完整提供必要的保證。

5.建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度

按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范》和單位實(shí)際情況， 建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)制度， 明確會(huì)計(jì)人員的職責(zé)和權(quán)限。建立完善的崗位責(zé)任制、內(nèi)部牽制制度和稽核制度。會(huì)計(jì)監(jiān)督要由事后監(jiān)督轉(zhuǎn)向全方位、全過(guò)程的監(jiān)督。從單位的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督到上級(jí)主管部門(mén)監(jiān)督，再到財(cái)政、審計(jì)部門(mén)以及社會(huì)等的監(jiān)督，為確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，認(rèn)真履行《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)政策的要求，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的管理和監(jiān)督。對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)提出并加以改進(jìn)，使單位財(cái)務(wù)管理工作逐步走上法制化、制度化、規(guī)范化的道路。

參考文獻(xiàn)：

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[2]彭廣林.淺談基層行處會(huì)計(jì)人員管理工作[J].金融理論與實(shí)踐，1993.2