煤炭行業(yè)是基礎(chǔ)資源行業(yè)。作為煤礦，保證其安全生產(chǎn)，保證每位職工生命安全尤為重要。保障煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)運(yùn)營，除了通過管理手段加以改進(jìn)以外，政工人員也有相當(dāng)大的作用。

一、煤礦的政工人員必須發(fā)揮人格魅力，教育和感染其他職工

煤炭企業(yè)，崗位調(diào)整、薪酬體制改革等問題會引起職工的高度關(guān)注，從而使礦井內(nèi)部的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題增多，大量的思想認(rèn)識問題和實(shí)際問題需要解決。這些問題給思想政治工作帶來了一定的負(fù)面影響和壓力。

煤礦企業(yè)的思想政治工作者需要具備獨(dú)特的人格魅力。他們要帶動(dòng)職工，凝聚人心，促使員工勁往一處使，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。而煤炭企業(yè)的政工人員應(yīng)具備的人格魅力可以壓縮成一句話“嚴(yán)于律己，寬以待人；吃苦在前，享樂在后”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是煤礦企業(yè)里的思想政治工作者，要從嚴(yán)要求自己，要比員工更能吃苦受累；對員工多做思想疏導(dǎo)工作，多關(guān)心員工，做他們的貼心人。

二、把道德教育融入到思想政治工作中，扎實(shí)推進(jìn)道德工程

開展“用廣泛的愛心養(yǎng)成良好的社會公德；以誠心養(yǎng)成優(yōu)秀的職業(yè)道德；以孝心養(yǎng)成純真的家庭美德；以善心養(yǎng)成高尚的個(gè)人品德”的教育活動(dòng)。在職工中普及社會主義道德知識，引導(dǎo)、幫助、激勵(lì)員工學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和掌握思想道德建設(shè)的重要意義、指導(dǎo)思想、方針原則及主要內(nèi)容，進(jìn)一步提高道德行為規(guī)范知曉率和道德是非鑒別力，養(yǎng)成良好的道德規(guī)范，推動(dòng)職工職業(yè)道德實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)職工全面發(fā)展。以理論為指導(dǎo)，以現(xiàn)實(shí)為依據(jù)，以靈活多變的方法展開工作，形成一種積極向上煤礦企業(yè)思想氛圍。不能讓理論停留在書本上，停留在腦海里。而是要讓它落地，落到思想政治工作的實(shí)際中，變成一種推動(dòng)思想政治工作的動(dòng)力。理論要落地，就是要從理論中找方法。用方法指導(dǎo)實(shí)際工作，在實(shí)際工作運(yùn)用理論，印證理論，發(fā)展理論，豐富理論。從而用理論指導(dǎo)和豐富我們的工作，也在實(shí)際工作中豐富我們的指導(dǎo)理論。

三、要有針對性地開展思想政治工作

做思想政治工作，目的在于統(tǒng)一職工的思想，保證黨的方針、政策和礦井各項(xiàng)規(guī)章制度得到貫徹落實(shí)，使全體職工以主人翁的姿態(tài)，全身心地投入到各項(xiàng)工作中去。然而，由于廣大職工的政治素質(zhì)、文化程度、思想覺悟的高低不盡相同，單靠苦口婆心地做其思想政治工作，也難完全奏效。因此，還必須輔之以相應(yīng)的紀(jì)律和規(guī)章來約束，對違規(guī)違紀(jì)職工進(jìn)行處罰的同時(shí)，在礦井公開的“曝光臺”上曝光，讓其既丟票子又丟面子，從而督促其遵章守紀(jì)，強(qiáng)制其改變不良習(xí)慣。另外要懂得對職工關(guān)愛，要開展各種活動(dòng)來做好職工的思想政治工作，把思想工作做到職工的生活中去。比如“五一”“十一”等組織大型文藝演出和趣味體育活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。此外，改造職工、洗澡堂、衣房和單身公寓，建立困難職工檔案，對困難職工進(jìn)行定期調(diào)查摸底、定期走訪慰問，對所有考入大學(xué)的職工子女發(fā)放實(shí)用物品，讓職工體會到礦井大家庭的溫暖。同時(shí)，還在全礦開展了各類技能比武，使職工在比、練中學(xué)習(xí)，在比、練中成長，不斷促進(jìn)職工思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。

在思想政治工作中指導(dǎo)和提升煤礦企業(yè)執(zhí)行力的措施，當(dāng)然在政治工作當(dāng)中最突出的問題就是執(zhí)行力的問題了，執(zhí)行力是一個(gè)企業(yè)的生命線，是企業(yè)核心競爭了的重要組成部分。為什么在企業(yè)運(yùn)營當(dāng)中執(zhí)行力得不到保障，其根源就在于企業(yè)職工的認(rèn)識不足和紀(jì)律渙散，一個(gè)整天各自為政、紀(jì)律渙散的團(tuán)隊(duì)怎么去保證執(zhí)行力？我想在政治工作當(dāng)中可以有以下幾個(gè)方面來指導(dǎo)和提升煤礦企業(yè)的執(zhí)行力。

四、積極加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)有關(guān)精神的宣貫

紀(jì)律建設(shè)是執(zhí)行力的保障，實(shí)踐證明沒有一個(gè)良好的紀(jì)律約束執(zhí)行力就是一級空話，而紀(jì)律約束要從制度建設(shè)來著手去抓。只有通過嚴(yán)格的制度管理，打破“人管人”的舊框架，實(shí)行制度管人，才能提高企業(yè)的執(zhí)行力。為落實(shí)依法治礦、制度治礦，以制度來規(guī)范廣大干部職工的管理與行為。

執(zhí)行力建設(shè)的宣貫，要從思想認(rèn)識上下功夫。政工人員在企業(yè)執(zhí)行力上所要做的就是讓職工從思想上、理念上做到“言必行，行必果”。讓職工認(rèn)識執(zhí)行力在企業(yè)生產(chǎn)中的重要性，嚴(yán)肅性，可以經(jīng)常組織大家認(rèn)識煤礦安全問題對其自身和他人的影響，從而讓所有職工能保持在本職工作中執(zhí)行到位，嚴(yán)格按照操作規(guī)范來完成自己的工作。組織職工看一些操作錯(cuò)誤性煤礦事故紀(jì)實(shí)，給職工分析事故原因，讓他們更深刻地去認(rèn)識和體會執(zhí)行力在生產(chǎn)中的重要性和嚴(yán)肅性。這樣的話就從思想上解決了執(zhí)行力執(zhí)行難的問題。

執(zhí)行力建設(shè)的宣貫，要努力培養(yǎng)和樹立一批先進(jìn)的典范，從而提高整體黨員的整體素質(zhì)。不管是什么時(shí)候，做什么事情一般我們都會在心里給自己找一個(gè)參照物。提高煤礦企業(yè)職工的執(zhí)行力當(dāng)然也是如此的。一個(gè)優(yōu)秀的同志不但自己會為社會創(chuàng)造很大的貢獻(xiàn)，同時(shí)在其帶領(lǐng)下，他周邊的同事也會如此。比如霍州煤電集團(tuán)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員白國周，在生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度，不斷探索班組安全管理的新方法。他先后總結(jié)提煉了理念引領(lǐng)法、班前禮儀法、指令處理法、“三不少”隱患排查法、“三必談”身心調(diào)適法、“三快三勤”現(xiàn)場管理法、互助聯(lián)保法、手指口述交班法、親情和諧法等“班組安全管理九法”，并堅(jiān)持把這些管理方法運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)踐中去，創(chuàng)造了20多年沒有出現(xiàn)任何安全事故的事跡。這樣的榜樣是我們煤炭基層黨員學(xué)習(xí)的標(biāo)兵，也給出了我們在本職工作中勤思考，勤實(shí)踐的目標(biāo)。從而保持我們大家都工作先進(jìn)性和積極性，提高大家的工作執(zhí)行力。