隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)是為企業(yè)提供決策所需的高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，而新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)形式日益復(fù)雜，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低涉及很多的因素，這種會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的不確定性，會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量有重大的影響，而著力提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷水平，成為優(yōu)化會(huì)計(jì)政策選擇的重要手段。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷

判斷是人類的基本思維形式之一，會(huì)計(jì)判斷是以提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略為目的;以會(huì)計(jì)的相關(guān)法規(guī)為約束;以會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)知識(shí)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)為依托;以遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德為前提，對(duì)相關(guān)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理和會(huì)計(jì)報(bào)表的編制進(jìn)行決策的過程。

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷存在非常必要，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷內(nèi)生于會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的不確定性，會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生過程以專業(yè)判斷為基本的程序，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷有助于提高會(huì)計(jì)信息的有用性，詳盡的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則無法替代會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，以正確反映事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)。

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷影響因素包括影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的外部因素：即市場(chǎng)法規(guī)及訴訟制度、計(jì)法律、法規(guī)及國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，機(jī)構(gòu)投資者等外部利害關(guān)系人；影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的內(nèi)部因素：公司的治理結(jié)構(gòu)、企業(yè)的組織形式、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力以及相關(guān)的一些其他因素。

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的特征。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是一個(gè)專業(yè)性極強(qiáng)的工作，具有專業(yè)性與社會(huì)性；會(huì)計(jì)準(zhǔn)則賦予了會(huì)計(jì)主體較大的選擇會(huì)計(jì)處理方法，具有客觀性與主觀性；會(huì)計(jì)最終的目的也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化，具有目的性與權(quán)衡性。

二、會(huì)計(jì)政策及其選擇

我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正》對(duì)會(huì)計(jì)政策的定義是:企業(yè)在會(huì)計(jì)核算時(shí)所遵循的具體原則以及所采納的具體會(huì)計(jì)處理方法。

會(huì)計(jì)政策產(chǎn)生原因是由于會(huì)計(jì)計(jì)量與報(bào)告中的模糊性與主觀性，企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的多樣性與復(fù)雜性以及利益的共享性。經(jīng)濟(jì)后果是會(huì)計(jì)政策選擇的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，會(huì)計(jì)政策選擇不僅僅是一種純粹的技術(shù)規(guī)范，它間接的經(jīng)濟(jì)后果體現(xiàn)在對(duì)投資者財(cái)富分配及企業(yè)間資源配置的影響、對(duì)管理當(dāng)局的影響、對(duì)會(huì)計(jì)信息供給成本的影響、對(duì)會(huì)計(jì)政策規(guī)范成本的影響和對(duì)企業(yè)自身的影響。

會(huì)計(jì)政策選擇的影響因素包括內(nèi)部因素和外部因素。

外部因素：會(huì)計(jì)環(huán)境是會(huì)計(jì)政策選擇的外在影響因素，經(jīng)濟(jì)環(huán)境是影響會(huì)計(jì)政策選擇的重要因素，并必然受到政治法律因素的影響和制約，文化也影響企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇的主要因素；外部利益相關(guān)者。企業(yè)被看做是理性主體之間的一組契約。政府收取稅收的基本依據(jù)就是企業(yè)的利潤(rùn)等會(huì)計(jì)信息，企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇的主體是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者，管理當(dāng)局總是會(huì)通過變更會(huì)計(jì)程序或者改變會(huì)計(jì)方法以避免這種違約行為，并通過限制性條款制約了企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇，從而保證自己的利益。

內(nèi)部因素：會(huì)計(jì)政策選擇具有利益動(dòng)機(jī)，不同的利益動(dòng)機(jī)會(huì)做出不同的會(huì)計(jì)政策選擇。會(huì)計(jì)政策的選擇同樣需要成本，它們是企業(yè)為了提高會(huì)計(jì)信息的可靠性和相關(guān)性而發(fā)生的費(fèi)用，為了理解會(huì)計(jì)信息、增強(qiáng)職業(yè)判斷能力而支付的教育、培訓(xùn)及信息搜集費(fèi)用。會(huì)計(jì)職業(yè)具有很強(qiáng)的技術(shù)性，具有一套完整的方法體系，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)也是制約會(huì)計(jì)政策選擇的一個(gè)因素。

三、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)政策選擇

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)政策選擇的相同點(diǎn)表現(xiàn)在會(huì)計(jì)職業(yè)判斷和會(huì)計(jì)政策選擇都需要相關(guān)會(huì)計(jì)人員的主觀判斷，都是一個(gè)判斷和選擇的過程，都服從于企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的需要，在實(shí)際的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中，都必須遵循一定的職業(yè)道德原則，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)政策選擇在內(nèi)容上具有一定的重疊性，都是一個(gè)利益的博弈過程，具有社會(huì)性；會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)政策選擇的不同點(diǎn)在于二者的主體不同、二者的客體不同和二者的側(cè)重點(diǎn)不同。

會(huì)計(jì)政策選擇為會(huì)計(jì)職業(yè)判斷提供了運(yùn)用的空間，會(huì)計(jì)的方法越豐富，會(huì)計(jì)政策選擇的范圍越廣闊。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是優(yōu)化會(huì)計(jì)政策選擇的重要手段，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷可以提高會(huì)計(jì)政策選擇的效率、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷可以提高會(huì)計(jì)政策選擇的質(zhì)量、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷可以提高會(huì)計(jì)政策選擇的公允度。

運(yùn)用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷優(yōu)化會(huì)計(jì)政策選擇的步驟：要明確會(huì)計(jì)政策選擇的目標(biāo)，分析企業(yè)所處內(nèi)外環(huán)境，收集資料確定判斷的標(biāo)準(zhǔn)，提出備選方案。分析比較，使用的主要方法是識(shí)別衡量和序列衡量，做出會(huì)計(jì)政策的選擇，更好地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)服務(wù)。

四、規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力

我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷現(xiàn)狀存在著會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)低，不完全具備職業(yè)判斷能力，利益驅(qū)動(dòng)促使職業(yè)判斷成為會(huì)計(jì)人員操縱會(huì)計(jì)信息的手段，會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷的獨(dú)立性受到約束，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在實(shí)務(wù)操作中還有諸多困難。針對(duì)這些情況，提出一些建議和措施：

要完善公司治理結(jié)構(gòu)，發(fā)揮注冊(cè)會(huì)計(jì)師的外部監(jiān)督作用，健全市場(chǎng)法規(guī)及訴訟制度，大力發(fā)展市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)投資者，強(qiáng)對(duì)投資者的保護(hù)，增進(jìn)市場(chǎng)信息的透明度。完善會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的制定和執(zhí)行，提高管理人員的信息風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，防止濫用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的理論研究，加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的指導(dǎo)、培訓(xùn)和后續(xù)教育的力度。注重提高自身素質(zhì)，使自身的知識(shí)和技能適應(yīng)會(huì)計(jì)工作對(duì)職業(yè)判斷，更新會(huì)計(jì)教育觀念，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，改革會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)。