一、企業(yè)投資統(tǒng)計的現(xiàn)狀和存在的問題

1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視投資統(tǒng)計工作，工作開展很被動。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視投資統(tǒng)計工作，視填報投資統(tǒng)計報表為“份外”工作，存在能應(yīng)付就行的思想。造成大部分企業(yè)無專職投資統(tǒng)計人員，投資統(tǒng)計報表有的交由會計填報，有的是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)臨時指定的人員，有的企業(yè)負(fù)責(zé)投資統(tǒng)計的人員一年換幾次，缺乏基本的統(tǒng)計專業(yè)知識，往往是剛剛?cè)腴T兒就被換掉了，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)不連接，原始記錄、統(tǒng)計臺賬不齊全，只好按照建設(shè)工程形象進(jìn)度估計上報，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性難以保證。

2.企業(yè)投資統(tǒng)計工作本身缺乏創(chuàng)新，發(fā)揮作用不明顯。統(tǒng)計指標(biāo)體系也不能滿足企業(yè)內(nèi)部管理對統(tǒng)計信息的要求，缺少對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行深入分析，滯后于市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營管理的需要。投資統(tǒng)計工作仍沿用計劃經(jīng)濟(jì)時期的方法，重點放在向上級、地方統(tǒng)計部門報送報表，沒有很好地為企業(yè)服務(wù)，造成有人認(rèn)為統(tǒng)計工作不產(chǎn)生直接效益，是企業(yè)的包袱，應(yīng)付了事。

3.企業(yè)投資統(tǒng)計人員缺乏高素質(zhì)的統(tǒng)計人才，業(yè)務(wù)水平需提高。有些實際工作中遇到的具體問題，統(tǒng)計報表制度和指標(biāo)解釋不能滿足實際工作的需要，但又找不到相關(guān)的指導(dǎo)資料，只能憑個人的理解來處理，在一定程度上影響了投資統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。除了每年一次的年報培訓(xùn)外，基本沒有其他的統(tǒng)計專業(yè)知識培訓(xùn)。而年報培訓(xùn)的時間也只有一兩天，時間太短，很難達(dá)到理想的效果。

4.企業(yè)基層單位人員配合程度差。由于統(tǒng)計工作不為人重視，大部分單位都認(rèn)為統(tǒng)計工作不重要，不直接產(chǎn)生效益。造成基層單位人員不理解統(tǒng)計工作，配合程度低，視投資報表為額外負(fù)擔(dān)，不能積極主動上報報表，及時性得不到保證。

二、加強(qiáng)投資統(tǒng)計既是國家的要求，也是煤炭企業(yè)發(fā)展的需要

1.做好投資統(tǒng)計工作是每個企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。《中華人民共和國統(tǒng)計法》第三條規(guī)定：國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織和個體工商戶等調(diào)查對象，必須依據(jù)本法和國家規(guī)定，如實提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改。我們必須模范遵守國家法規(guī)，按照上級要求做好統(tǒng)計上報工作，自覺履行法定義務(wù)。

2.隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化，特別是“知識經(jīng)濟(jì)”“網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)”時代的到來，企業(yè)規(guī)模、市場范圍迅速擴(kuò)大，掌握信息的多少已成為企業(yè)興衰成敗的重要因素，鐵路企業(yè)對信息需要量不斷增大，企業(yè)對統(tǒng)計工作的要求越來越高，依賴越來越強(qiáng)。企業(yè)強(qiáng)化管理、適應(yīng)市場，需要有來自企業(yè)內(nèi)、外的豐富信息作為支撐，統(tǒng)計工作任重道遠(yuǎn)。煤炭企業(yè)有一套完整的統(tǒng)計規(guī)章制度，為企業(yè)的決策做了很好的服務(wù)。但是還需要不斷完善統(tǒng)計工作，特別是投資統(tǒng)計，更好地服務(wù)企業(yè)。

三、加強(qiáng)企業(yè)固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計的對策與措施

1.加強(qiáng)統(tǒng)計普法宣傳教育。讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計人員加強(qiáng)《統(tǒng)計法》知識的宣傳培訓(xùn)，使他們懂得依法報送統(tǒng)計資料是一項法定的義務(wù)，增強(qiáng)做好統(tǒng)計報表的自覺性。充分利用各種新聞媒體，廣泛深入開展統(tǒng)計普法宣傳活動，同時把普法教育與統(tǒng)計人員崗位培訓(xùn)結(jié)合起來，為依法統(tǒng)計創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

2.要加強(qiáng)統(tǒng)計執(zhí)法檢查。對那些不按時上報、屢次遲報、拒報或弄虛作假的單位和個人，要充分運用《統(tǒng)計法》賦予的權(quán)力，及時啟動法律程序，對統(tǒng)計違法行為不能睜一只眼閉一只眼。建議加大處罰力度，對統(tǒng)計違法行為起到應(yīng)有的震懾作用。

3.要抓好投資單位的統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，明確投資統(tǒng)計的具體任務(wù)和要求，促進(jìn)統(tǒng)計工作規(guī)范化。投資單位要根據(jù)統(tǒng)計制度和日常管理的需要，應(yīng)用現(xiàn)代科技手段，建立健全原始統(tǒng)計記錄、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計歷史資料積累、數(shù)據(jù)信息化管理等制度。做好統(tǒng)計工作，基礎(chǔ)資料的搜集和整理至關(guān)重要，定期對原始資料進(jìn)行了分類、整理、歸納、匯總，分門別類地記入相對應(yīng)的臺賬。這是充分利用統(tǒng)計資料的有效方法。

4.要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。地方統(tǒng)計部門要搞好集中培訓(xùn)，系統(tǒng)地就投資統(tǒng)計知識和投資程序進(jìn)行講解，提高投資專業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平。建議可向會計系統(tǒng)學(xué)習(xí)，要求統(tǒng)計人員需每年參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，加大統(tǒng)計專業(yè)人才的培養(yǎng)，特別是高級統(tǒng)計人才非常少，評聘難度大，影響了統(tǒng)計專業(yè)人員的積極性，應(yīng)加快培養(yǎng)。同時，各企業(yè)統(tǒng)計部門也要對各基層投資單位統(tǒng)計人員進(jìn)行培訓(xùn)，使各基層單位統(tǒng)計人員能準(zhǔn)確掌握投資統(tǒng)計的各項基本技能，對基層統(tǒng)計人員實行持證上崗制度，確?；鶎訂挝唤y(tǒng)計人員的穩(wěn)定性。

5.加強(qiáng)統(tǒng)計分析和預(yù)測。統(tǒng)計工作是對企業(yè)實行科學(xué)管理，監(jiān)督整個企業(yè)活動的重要手段，是企業(yè)制定政策和計劃的主要依據(jù)。做好投資統(tǒng)計背資料的整理分析，圍繞投資規(guī)模、投資結(jié)構(gòu)、投資效益反映建設(shè)領(lǐng)域的新情況、新動向，對基本建設(shè)中規(guī)律性問題進(jìn)行研究、探索，為國家、社會和企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、確定發(fā)展計劃提供有力的參考。定期對工程項目的情況進(jìn)行通報和分析。通過這項工作可以從中發(fā)現(xiàn)問題，舉一反三，確保整個工程項目控制有力，同時能為后續(xù)開工的項目提供借鑒。

6.領(lǐng)導(dǎo)要重視支持投資統(tǒng)計工作，領(lǐng)導(dǎo)在部門協(xié)調(diào)和資金方面要給予支持。統(tǒng)計工作的順利開展，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)從資金方面給予支持，提高基層統(tǒng)計人員的素質(zhì)，使之更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。